工伤笔录会问些什么

~ 1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。

      如果发生工作,性伤害的话,那么是需要进行一定的笔录的。这个记录的东西的话,可能会涉及到一些非常重要的问题。这是工伤认定当中的一个重要的环节,回答的问题是非常关键的。因此很多人都想要了解一下。根据我国法律的规定工伤认定笔录 问什么?
一、根据我国法律的规定工伤认定笔录 问什么?
      工伤笔录一般会问到的问题是;
      1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
      2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
      工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服,可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向作出认定的人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议,也可以在6个月内向人社局住所地人民法院提起行政诉讼。
二、工伤认定的程序是怎样的?
      1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      2、工伤认定申请批准后到指定地接受鉴定。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
      哪些情况下可以认定为工伤?
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      首先在这个笔录当中需要问的东西有工伤发生的具体的时间地点以及发生的一些具体的细节问题。除此之外,小编在这里也给大家简单的介绍了一下我国工商认定的一些具体的情况。也可咨询律师。

1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。

      如果发生工作,性伤害的话,那么是需要进行一定的笔录的。这个记录的东西的话,可能会涉及到一些非常重要的问题。这是工伤认定当中的一个重要的环节,回答的问题是非常关键的。因此很多人都想要了解一下。根据我国法律的规定工伤认定笔录 问什么?
一、根据我国法律的规定工伤认定笔录 问什么?
      工伤笔录一般会问到的问题是;
      1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
      2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
      工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服,可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向作出认定的人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议,也可以在6个月内向人社局住所地人民法院提起行政诉讼。
二、工伤认定的程序是怎样的?
      1、先提交工伤认定申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      2、工伤认定申请批准后到指定地接受鉴定。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
      哪些情况下可以认定为工伤?
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      首先在这个笔录当中需要问的东西有工伤发生的具体的时间地点以及发生的一些具体的细节问题。除此之外,小编在这里也给大家简单的介绍了一下我国工商认定的一些具体的情况。也可咨询律师。

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海陵区13095744484： 工伤笔录一般会问什么问题? - ？
厉芬亚叶： 是否为工作时间内?(当然,问题大致的意思如此,下同) 为什么事情伤?是不是为了工作受伤?是不是单位委派其他任务受伤?有没有证人之类的?什么医院就诊?证明?伤势程度?有没有保险?

海陵区13095744484： 工伤鉴定笔录为什么要问我的工资是多少 - ？
厉芬亚叶： 【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费:住院天数*出差伙食补助标准*70%(社保支付); 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付); 5、护理费:住院天数*当地护工标准(单位支付).

海陵区13095744484： 工伤认定核查时会问什么 - ？
厉芬亚叶： 一、说明调查来意:(必问题) 1、我们是***县(市、区)劳动和社会保障局工作人员(出 示执行公务的证件) ,今天受~~市劳动和社会保障局委托,就***同志(或你单位) 已向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定一事, 向你调查...

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海陵区13095744484： 受工伤给老板谈话录音都是谈什么问题能证明自己在厂受伤 - ？
厉芬亚叶： 1.电话录音仅仅只能作为劳动关系和工伤认定申请的一部分证据材料,如想认定为工伤,除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外,还应提交其他相应的材料才可以. 2.根据《工伤保险条例》第十八条...

海陵区13095744484： 怎样编写工伤调解笔录 - ？
厉芬亚叶： 甲方: 乙方: 身份证号码: 乙方是甲方的员工,于 年 月 日在工作期间发生受伤事故,现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,内容如下: 一、乙方受伤之后,全部的医疗费用,甲方已经全额承担,并且乙方受伤休息期间,甲...

海陵区13095744484： 如何对工伤认定进行调查核实 - ？
厉芬亚叶： 工伤认定进行核查是劳动行政部门进行的,主要是对时间经过进行调查,对现场员工或者目击者进行询问,做笔录即可.或者查看视频.一般情况下在双方没有异议的情况下是不会进行调查的.

海陵区13095744484： 劳动能力鉴定会问什么 - ？
厉芬亚叶： 1、工伤伤残等级鉴定; 2、因病办理病退鉴定; 3、委托鉴定; 3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤; 3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的; 3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认; 3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认; 3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的; 3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的;

海陵区13095744484： 工伤纠纷 未签订合同 - ？
厉芬亚叶： 一、找两个或两个以上工友作证,证实你在此单位上班的事实及出工伤的事情经过.就可以向劳动局提出工伤认定申请.二、找老板解决此事,同时将协商过程录音.协商过程中出现纠纷打电话报警,公安机关会将打架原因作询问笔录的,这份笔录也是证据.三、向当地建设委员会等主管机关,申报你在工地受工伤一事.四、