如何做好监督执纪的第一种形态谈话笔录?
1. 挺纪在前，以纪律为戒尺，让红脸出汗成为常态，管住“好同志”滑向“阶下囚”的中间地带。
2. 抓好监督执纪第一种形态的重点是全面，要义是预防，方式是批评教育。
3. 落实第一种形态的现实意义：
- 第一种形态是全面从严治党的第一道防线。
- 第一种形态做的是日常基础性工作。
- 第一种形态对应的苗头性、倾向性问题，尽早处理可以防止问题演变。
4. 实践第一种形态的难点：
- 理解把握上的惯性思维。
- 思想认识上的抹不开面子。
- 方法处置上的无从下手。
5. 实践第一种形态的具体措施：
- 落实党委的主体责任。
- 强化日常监管。
- 建章立制，严格标准、规范程序。
- 改革考核办法，加强第一种形态在评价工作中的权重。
6. 实践第一种形态的效果：
- 召开民主生活会，解决苗头性、倾向性问题。
- 建立责任传导和倒查机制。
7. 实践第一种形态不能放松后三种形态的执行，教育挽救和处置震慑相辅相成。
如何发挥好执纪执法机构,各种社会监督力量的作用
认真清理调整纪检监察机关参与的议事协调机构,着力解决目前存在的定位不准、职责不清、职能泛化等问题,正确处理好监督与监管、监察与督查、主业与副业的关系,既不替代主管部门作“运动员”,也不替代监管部门作“裁判员”,“本本份份”当好执纪执法的“监督员”。突出监督重点,有效权利制约。纪检监察涉及的监督对象很多...
如何将把监督执纪问责做深做细做实
纪检机关要对照党章和党纪党规的要求,把工作重心从查办案件为主向全面监督执纪问责转型,主动出击,全方位、多渠道查找党员领导干部在遵守和执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活纪律等方面存在问题,把握好纪律审查节奏,持续加大审查力度,以最大程度地减少腐败存量,遏制腐败增量。 不折不扣执行处分。落实《条例》,除了...
监督执纪的四种形态不包括批评和自我批评
尽管批评和自我批评在党内监督中占据重要地位，但它并不直接属于监督执纪的“四种形态”之一。在实际操作中，批评和自我批评更多是作为第一种形态“红红脸、出出汗”的一种具体手段来使用，通过开展批评和自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，从而防止小问题变成大问题。举例来说...
监督执纪的四种形态是指什么?
监督执纪的四种形态是针对党员干部纪律管理的精细化策略，旨在预防、纠正和惩治违纪行为。首先，第一种形态就像日常体检，通过批评和自我批评、约谈函询，让轻微问题及时得到关注，通过“红红脸、出出汗”，形成常态化预防机制，维护队伍的清廉。第二种形态则对应于肌肤层的疾病，采取党纪轻处分或组织调整，对...
如何落实好《监督执纪工作规则》,进一步规范执纪审查工作
严格审查取证，规范事实认定。严格执行《中央纪委关于查处党员违纪案件中收集、鉴别、使用证据的具体规定》，强化证据意识和执纪审查人员责任意识，严格遵循借鉴相关政策法规，收集、鉴别和使用证据必须实事求是的原则，确保纪律审查依据充分、事实确凿。充分遵循证据规则，通过对非法证据的排除适用、证据效力的判断...
监督执纪4种形态是指(四种形态是什么?监督执纪四种形态内容)
3、监督执纪的四种形态是哪四种形态。4、监督执纪四种形态第一种形态包括。1.第一种是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，第二种是党纪轻处分和组织处理要成为大多数，第三种是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，第四种是严重违纪涉嫌违法立案...
纪委如何做好基层监督
强化监督管理，建立完善纪检监察机关内部监督机制，规范履职行为，防止执纪监督权力滥用，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，打造坚强有力的执纪监督“铁军”。法律依据：《纪检监察机关处理检举控告工作规则》 第三十三条 纪检监察机关在开展日常监督工作中应当对检举控告情况进行收集、...
如何正确运用执纪监督的"四种形态
发挥党的领导核心作用，要运用好监督执纪的“四种形态”。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了惩前毖后...
如何用好"四种形态"中"第一种形态
运用第一种形态，方法手段很多，关键是因事而治、对症下药，做到抓早抓小，立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。一是咬耳扯袖旁敲侧击。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰当贴切，既不必大动干戈，也不能含糊其辞。发现党员干部有违规违纪苗头时，采取约谈方式开展批评教育，指出...
作用监督执纪四种形态让什么成为极少数
其中，“重处分、重大职务调整”作为监督执纪的第三种形态，对应的违纪程度要重于“勤浇树”、“正歪树”，但要轻于“拔烂树”。尽管在运用 “四种形态”开展监督执纪中，工作重心更多是放在“勤浇树”、“正歪树”，但整个森林中的病树和烂树总是客观存在，且如果对病树不加治理，则极容易蔓延...
芒饺氨肽： 第一条:经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态. 第二条:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数. 第三条:党纪重处分、重大职务调整的成为少数. 第四条:严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数....
曲麻莱县15833665446： 如何发挥＂第一种形态＂作用 实现＂管住大多数＂的目的 - ？
芒饺氨肽： 监督执纪“四种形态”环环相扣,层层设防,是全面从严治党的利器.其中最基础的是第一种形态,最难运用的也是第一种形态.把握运用“四种形态”,在不放松后三种形态的同时,更须在第一种形态上下功夫,抓早抓小,防微杜渐,筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线.
曲麻莱县15833665446： 如何科学运用第一种形态 - ？
芒饺氨肽： 然而,在运用监督执纪“四种形态”,尤其是运用“第一种形态”时,一些单位...有针对性地开展培训,帮助大家理解“四种形态”的内涵及关系,科学处理树木..
曲麻莱县15833665446： 第一种形态有哪些方式 ？
芒饺氨肽： 第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”,其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询,让'红红脸、出出汗'成为常态”尤为重要,对此,基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式.落实监督执纪＂第一种形态”的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评. “四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数. 第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数.
曲麻莱县15833665446： 如何在执纪监督中运用好＂第一,二种形态 - ？
芒饺氨肽： 党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数
曲麻莱县15833665446： 如何正确运用执纪监督的＂四种形态 - ？
芒饺氨肽： 从严治党要靠纪律管全党,把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当;要聚焦聚焦再聚焦,围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实.
曲麻莱县15833665446： 关于如何现场制作一份合格的执法谈话笔录? - ？
芒饺氨肽： 我们各团场分局、工业区国土所在开展日常执法监察活动中,工作人员经常要在现场对违法用地行为进行调查询问、勘察和完成提取证据工作,国土资源执法监察谈话笔录是国土资源管理部门现场获取当事人涉地行为证据的重要手段,也是查处...
曲麻莱县15833665446： 四种形态第一种形态是什么 ？
芒饺氨肽： 四种形态第一种形态是:让红脸出汗、周转,把关注点转向“盯违纪”,防止“小毛病”演变成“大问题”,管住“大多数”,从源头上防控违纪问题的发生,及时进行谈话函询、诫勉谈话.四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态.第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数.第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数.第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数.
曲麻莱县15833665446： 监督执纪问责的＂四种形态＂是什么? - ？
芒饺氨肽： 监督执纪“四种形态”是内容如下: 一、党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态; 二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数; 三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数; 四、严重违纪...
曲麻莱县15833665446： 精准运用四种形态是什么意思 ？
芒饺氨肽： “四种形态”是关于党内监督特别是纪律审查的创新理论成果,是把纪律挺在前面的具体措施,为纪律尺子打上了四道“刻度”,为各级纪委开展监督执纪问责工作提供了...
