农民工劳动就业法律知识100问目录
农民工在劳动就业过程中，法律知识尤为重要。首先，关于劳动合同，疑问颇多：
- 1. "农民工"和"临时工"是否可以不签订劳动合同？
- 2. 订立合同时，农民工需要注意哪些关键点？
- 3. 用人单位故意不签订合同，农民工权益如何保障？
- 4. 没有书面合同，农民工是否仍受《劳动法》保护？
- 5. 试用期后才签订合同是否合法？
- 6. 试用期的期限限制是如何规定的？
- 7. 试用期满后以不符合条件解除合同是否合法？
- 8. 试用期内，用人单位能否随意解除合同？
- 9. 试用期满后是否能延长？
- 10. 职位调整后，是否能重新设立试用期？
- 11. 企业收取抵押金或扣押证件是否合法？
- 12. 合同未盖公章是否无效？
- 13. "死伤概不负责"的条款是否有效？
- 14. 约定限制结婚的条款是否有效？
- 15. 欺诈订立的合同效力如何？
- 16. 劳动者欺诈订立的合同处理方式？
- 17. 企业重组，原合同是否继续有效？
- 18. 何时解除合同需提前30日通知？
- 19. 无需提前通知的解除合同条件是什么？
- 20. 病假期间是否属于医疗期？
- 21. 缓刑期间的职工，企业能否解除合同？
- 22. 何时用人单位不能解除合同？
- 23. 哪些情况下需支付经济补偿金？
- 24. 经济补偿的常见情况有哪些？
- 25. 劳动者何时可以无理由解除合同？
- 26. 无固定期限合同与临时合同的区别？
- 27. 签订无固定期限合同后，解除或终止的限制是什么？
- 28. 医疗期内劳动合同到期如何处理？
- 29. 合同期满后，企业能否索要培训费？
- 30. 试用期内劳动者解除合同是否需偿还培训费？
- 31. 企业规章制度的法律效力如何？
- 32. 无故解约，员工能否获得赔偿？
- 33. 服务期与合同期限不符时如何处理？
- 34. 保密协议双方的权利义务是否对等？
- 35. 女职工孕期能否因不胜任工作被解雇？
- 36. 女职工“三期”期间严重违纪，合同处理？
- 37. “三期”内合同到期如何续订或终止？
除了劳动合同，农民工还需关注工伤与职业病的规定，以及工资、工时和休息休假的权利。劳动争议的解决途径也是一大关注点。
劳动法律法规有哪一些?
四十九、《境外就业中介管理规定》五十、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》五十一、《社会保险稽核办法》五十二、《最低工资规定》五十三、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》五十四、《集体合同规定》五十五、《劳动保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行...
劳动法关于农民工的规定
1.农村劳动者外出务工,不再需要办理就业证卡。 2.用人单位应该按时足额支付工资。 3.用人单位不得克扣劳动者工资。 4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》、劳动保障部《最低工资规定》...
农民工法律定义
法律分析：农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员。有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是指在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，另一部分是指外出进入城镇从事第二产业、第三产业的离...
农民工相关的法律有哪些
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2022年农民工劳动新规
二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入...
农民工的权利与义务
法律分析：1.平等就业和择业的权利。即劳动者在就业是，不会因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到用人单位的歧视和排挤，在选择职业和岗位时，有权选择适合自己的职业和岗位。2.获得劳动报酬的权利。获得劳动报酬是每个劳动者的目的之一，也是维持生计的方式之一。劳动者在按照劳动者的要求付出劳动后，...
目前,我国涉及农民工就业服务的法律主要有( )。
【答案】：B、C、D、E 目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》。
怎么界定是不是农民工
第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。但条例没有对农民工下定义，近期引发讨论，根据人社部的该答复，“农民工”是指具有农村户口、有承包土地，但主要在非农产业就业的人员。《中华人民共和国劳动法》 第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》...
宪法中关于农民工的工资法律条案
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同...
如何保障农民工的合法权益
非正规职介得以生存的主要手段是利用高薪诱惑农民工,然而不少非法职介利用此法行骗仍然屡屡成功。此外,求职者在求职前最好对本职业的行情作一些简单的了解,避免上当受骗。3.怎样才能避免自己的合法权益受到侵害?对进城就业的农民工而言,签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同,...
淫寇萨尼： 农民工应该知道其依法享有下列劳动权利:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
阿勒泰市13346997422： “农民工”与用人单位是否具有劳动关系 ？
淫寇萨尼： 农民工与用人单位是否具有劳动关系,需要根据具体情况确定.劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系.【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
阿勒泰市13346997422： 农民工做工合同有哪些 ？
淫寇萨尼： 法律分析:农民工劳动合同应包含以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
阿勒泰市13346997422： 农民合同制工人需要缴纳失业保险费吗 ？
淫寇萨尼： 1、需要2、根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有“临时工”、“农民合同工”的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会...
阿勒泰市13346997422： 60岁以上农民工就业还需签订劳动合同吗 - ？
淫寇萨尼： 60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的,用人单位与劳动者之间是一种劳务关系,是不受劳动法调整和保护的. 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
阿勒泰市13346997422： 农民工都有哪些权力?农民工都有哪些权力? ？
淫寇萨尼： 农民工是工人阶级的一部分,他们与其他劳动者一样,享有宪法和法律规定的权利.按照《劳动法》相关规定,劳动者享有以下基本权利. ①劳动者享有平等就业和选...
阿勒泰市13346997422： 外出务工的农民工应具备哪些基本常识 - ？
淫寇萨尼： 一、劳动就业措施 国家为保障劳动者的充分就业和就业后的劳动权益,制定了相应的法律法规和政策措施.国家法规有《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治条例》、《妇女权益保障法》等.国家为促进农村剩余劳动力的有效就业,制...
阿勒泰市13346997422： 农民工权益受侵害的原因是什么? ？
淫寇萨尼： 农民工权益受侵害的原因是: 1.农民劳动力市场供大于求,导致农民工在就业中无序竞争. 2. 农民工从业的随意性和松散性,造成农民工权益维护困难. 3. 农民工文化程度偏低,缺乏相应的法律知识和维权意识. 4. 保障制度难以落实 .
阿勒泰市13346997422： 我国关于保障农民权利及义务的法律有哪些 ？
淫寇萨尼： 根据我国《劳动法》第三条的规定,劳动者享有以下权利: (1)平等就业和选择职业的权利.平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等,不因民族、种族、性别、宗教...
