工资薪金和劳务报酬有什么区别？
工资薪金是受雇所得，不参与企业利润分配，剩余利润归企业，劳务所得是签合同性质的，金额是不固定的，次数也不固定，国家为了保证税款征收的公平性，所以这样定的。
劳务报酬计算税额是：
1、<=4000的工资，减除800免税额后按20%计算税额。
2、>4000，分三段（2万以下20%速算扣除为0，2~5万30%速算扣除为2000，5万以上40%速算扣除为7000）。
工资薪金与劳务费有什么区别
适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。
劳务报酬和工资薪金汇算清缴
法律主观：劳务费并不属于工资薪金的范畴。工资薪金的范畴包括劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；而劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
工资和劳务报酬区别是什么
法律分析：（一）涵盖的范围不同工资薪金：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录...
工资和劳务报酬区别
1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关...
劳务报酬与工资薪金的区别是否存在雇佣关系
一、工资薪金所得和劳务报酬所得的区别 工资薪金所得和劳务报酬所得的区别:工资薪金所得,是非独立个人劳动,与受雇单位签订劳动合同,任职受雇;而劳务报酬所得,是独立个人劳动,不需要与其签订劳动合同,也不是任职受雇。其判断的关键点在于是否有雇佣关系,如果有雇佣关系,则各类收入一般都属于工资薪金...
工资薪金与劳务报酬所得有何区别
并将所得税会计影响企业的资产和负债放在首位。从收入和费用的角度看，损益表债务法认为，应当首先考虑与交易或事项有关的收入和费用的直接确认，企业的收入应当按照收入和费用的直接匹配计量。参考资料来源：百度百科-劳务报酬 百度百科-工资薪金
劳务报酬是什么意思 与工资薪金如何区分
两者的主要区别在于前者有雇佣关系，后者没有雇佣关系。由此可见，劳动报酬与工资薪金的区别主要取决于劳动者与用人单位之间是否存在雇佣关系。雇佣关系取得的收入无劳动报酬，雇佣关系取得的收入为劳动报酬。以上即为对劳动报酬是什么意思？希望对你有帮助。
劳务报酬与工资薪金有何区别
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
怎样区分劳务报酬和工资薪金
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。常见的如：工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。常见的如：从事设计...
劳务报酬和工资薪金的个税区别
劳务报酬和工资薪金的个税区别在于两者性质的不同，工资薪金个税即工资薪金所得项目的个税，工资薪金所得项目指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬所个税即劳务报酬所得项目的个税，劳务报酬所得项目指个人独立从事各种...
藏孔硝酸： 工资薪金和劳务报酬的区别:工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
溧阳市15745844999： 劳务报酬与工资薪金的区别 - ？
藏孔硝酸： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.劳务报酬亦称“服务报酬”.指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬.
溧阳市15745844999： 工资薪金和劳务报酬的区别? - ？
藏孔硝酸： 为您转载以下资料,希望有帮助. 现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除.”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
溧阳市15745844999： 如何区分“工资薪金”和“劳务报酬” - ？
藏孔硝酸： 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分,区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬,可从以下几个方面考虑:一是从法律角度看.《劳动法》第十六条规定所有的用工单位都必须和劳动者签订劳动合同,而劳务报酬...
溧阳市15745844999： 劳务所得与工资所得的区别在哪里 ？
藏孔硝酸： 劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系.两者的区别如下:1、计税期限不同;2、减除费用标准不同;3、适用税率不同;工...
溧阳市15745844999： “工资薪金所得”与“劳务报酬所得”的区别?？
藏孔硝酸： (1)“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得. (2)“劳务报酬所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得. (3)劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于:劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的.
溧阳市15745844999： 劳务报酬与工资薪金的区别？
藏孔硝酸： 如果签订的是劳动合同,按工资薪金征税,按月征收;如果签订的是劳务合同,按劳务报酬征税,按次征收 实际上很多事看员工是否是公司的正式员工,正式员工就按工资薪金,临时工就按劳务报酬 相比,工资薪金具有持续性,劳务报酬没有长期的持续性
溧阳市15745844999： 工资薪金所得与劳务报酬所得有什么区别 - ？
藏孔硝酸： 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,我国的个人所得税有11种应税所得,其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联.您是在校学生,因为要读书,与企业不是任职、受雇关系,因此是按照劳务报酬所...
溧阳市15745844999： 工资,薪金和劳务报酬所得的区别及应纳税额的计算 - ？
藏孔硝酸： 一,工资,薪金和劳务报酬所得区别 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款规定 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬,.第八条第四...
溧阳市15745844999： 工资薪金与劳务费有什么区别 - ？
藏孔硝酸： 工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%.对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念,适用税率错误,造成了税收隐患.
