解除劳动合同签名不是本人有效吗？
一、解除劳动合同签名不是本人有效吗？
不是本人签字的解除劳动合同证明是无效的，解除劳动合同证明需要签字，公司解除劳动合同的方式主要有两种，即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。
即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司无需事先通知员工，也不用支付员工经济补偿金。主要包括以下情形：
1、试用期内被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊，给公司的利益造成重大损失;
4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出拒不改正;
5、因员工原因致使劳动合同无效的;
6、员工被依法追究刑事责任的。
预告解除劳动合同是指员工本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，公司可以与员工解除劳动合同。对于这种解除劳动合同方式，公司需要提前30天通知员工或者额外支付员工按上一个月标准的工资的替代通知金后可以解除劳动合同，但是公司需向员工支付经济补偿金。主要包括以下情形：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的;
2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项
1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
2、根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
因此，用人单位给已经解除(终止)劳动合同关系的员工出具解除(终止)劳动合同证明，系法定义务。
4、劳动者的个人信息、原劳动合同的期限、工作岗位，解除劳动合同的日期，在本单位的工作年限等内容。以上项目，必须记载。
可以根据实际需要，注明解除劳动关系的原因，比如：由用人单位提出，双方协商一致解除;由劳动者提出，双方协商一致;因用人单位违法，劳动者单方面解除;因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除等。注明终止劳动关系的原因：比如合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。
另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业的需要，结合实际情况出具解除(终止)劳动合同证明书。
在我们的日常生活中，我国的劳动合同的解除合同的证明一针是针对于在双方协商好了之后所要签订的文件，这份文件就必须要让劳动者进行签订证明，只有本人拿到了相关的文件才能证明双方是没有任何的利益纠纷，所以，在处理的时候就一定要按流程来进行办理。
与公司签订的劳动合同,却是别的公司名称,是否违法?
实际用人单位与签订劳动合同主体不一致的情况，如果发生劳动争议，用人单位互相推诿，会损害劳动者的合法权益。法律分析劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等...
只有一份签字的劳动合同是否有效?
根据法律规定，只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求（即为合法的用人单位和职工）、双方意思表示真实、合同内容符合法律规定，并经合同双方签名或盖章后，该劳动合同即具有法律效力。正常情况下，合同应该一式二份，双方各执一份。但如果实际上只签了一份劳动合同的，并不会因此而对劳动合同的法律效力...
公司签劳动合同不写日期
法律分析：签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效...
《劳动合同法》第十四条释义是什么?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动...
本单位职工刘XX性别男,现与本单位解除除劳动合同,但足我辞职报告没有...
解除劳动合同，不一定要写当事人辞职。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
劳动合同书填写标准模板
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏...
企业要求员工签署劳动合同,员工不签,那产生劳动纠纷企业要承担责任吗...
法律分析如果不签劳动合同，用人单位需要支付劳动者两倍工资做为赔偿。只要劳动者没签劳动合同，工资之后如果劳动者去劳动监察举报，就会让单位赔偿二倍经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...
请问劳动合同,只签了一份而且还是签名字和按指纹,会生效合法吗?_百度...
你签了一份劳动合同，而且签字按指纹，即具备法律效力，与签订合同的份数并无关系。
不给工人签订劳动合同属于违法吗?
法律客观：一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
为什么很多小公司不怕劳动仲裁?
开庭时就不要承认这份合同。即使有你的签名也不要承认，可以申请司法鉴定让公司承担费用，不确定司法鉴定是否验出签名是否本人的，但是申请司法鉴定的话，估计可以查出纸质存在不同，最重要的一点，劳动合同上的内容尤其是个人信息一栏是需本人签字的，他改的话肯定可以看出来。小公司不怕劳动仲裁 仲裁不是...
邸龙宁心： 解除劳动合同分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人签字,单方解除只需要通知对方即可. 用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动的合同的,劳动者可以获得经济赔偿金.用人单位单方解除劳动合同,需要符合法律的规定,否则可...
云岩区18891969862： 解除劳动合同协议书非本人签字是否生效? - ？
邸龙宁心： 解除劳动合同协议书在以下情形下,非本人签字有效,其它情形无效. 一、经办人书面授权; 二、本人已经完全丧失民事行为能力有监护人签署的; 三、本人部分限制民事行为能力人,但按其民事行为能力,可以由监护人签署的.
云岩区18891969862： 解除劳动合同书并非本人签字 - ？
邸龙宁心： 非本人签字的解除劳动合同书,视为无效通知.你可以去企业所在地社保局劳动监察大队投诉或者因自己的合法权益受影响,你还可以去劳动仲裁科申请劳动仲裁.
云岩区18891969862： 解除劳动合同必须要本人签字吗 - ？
邸龙宁心： 是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
云岩区18891969862： 解除劳动合同非本人签字不生效是劳动法第几条规定 - ？
邸龙宁心： 劳动法没有这样的规定,不管是什么合同,只要不是本人签字,也没有本人的授权委托,本人也不认可,这样的合同都是不生效的.
云岩区18891969862： 和单位解除劳动合同是否需本人签字,家属可以代办吗? ？
邸龙宁心： 一、和单位解除劳动合同是否要本人去签字,可以委托家属代办吗?1、根据相关法律条例规定,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代...
云岩区18891969862： 劳动合同非本人签字有效吗 - ？
邸龙宁心： 你的问题是不是喝酒后提的?你说解除劳动合同不是你本人签订的,当然不能生效,但是你前面又说你酒后有与单位签了解除协议,次日发现该协议损害你利益,要求解除,单位口头答应废除.那实际废除了吗?请你没有喝酒的时候,到当地律师事务所或劳动保障部门去咨询或投诉.
云岩区18891969862： 我的劳动合同不是我签字的,但我在离职页签字了,这份合同有效吗? - ？
邸龙宁心： 你说的不是很清楚,如果劳动合同不是你签的字了话,你可以要求笔迹鉴定,如果确定不是你的笔迹了话,而且你和公司也确实没有签订过劳动合同,就可以要求双倍工资赔偿,离职合同上签字只能说明你同意与公司解除劳动关系,而没有签订劳动合同是公司违法行为
云岩区18891969862： 解除劳动合同有两份文件不是本人签有效吗 - ？
邸龙宁心： 如果劳动者本人没有提出意见,单位也没有提出意见,那么解除劳动合同有效的.当然,追溯到法律上,是无效的.如果劳动者找人代签,那么公司可以追究劳动者及代签人法律责任.如果公司找人代劳动者签字的,那么劳动者可以追究公司法律责任.
云岩区18891969862： 没有本人签字的解除劳动合同通知书有效吗 - ？
邸龙宁心： 无效的,所有合约合同都必须本人签字,否则就有伪造文书的可能
