如何成为银行正式员工
其实进银行不一定非得金融专业的，很多职位都是可以不限专业的。
一般来说，国有四大行更多看中关系，没有关系的即使你很优秀也难说；其他的一些商业银行，比如招行，只要你足够优秀哪怕不懂金融知识都可以进去。
银行操作部门职员必备的基本素质是，诚信，踏实、稳重；职能部门要求见识广、阅历丰富、人缘好等等；销售拓展部门要求创新、积极上进、活力充沛等等。
有关系不用那是傻瓜，但是没什么关系硬拉关系也大可不必，关键靠自己努力，不然难以服众。勤快点，好学点，随和点，少说点多做点，足够在银行混下去了
问题二：如何才能成为银行正式员工 银行内部每年都会有定期的招聘，在银行官网发布。你感兴趣，就去应聘吧！
问题三：怎么能够进入银行，成为银行正式职工，通过什么渠道？ 考-银行从业人员资格证-然后托关系进入银行做合同工,如果有职位空缺,就有可能转正
问题四：怎样可以进入银行工作，成为正式工，需要什么要求 会计证 外加学历
问题五：怎样为银行正式编制的员工啊？要考吗？ 目前银行招人的时间过了。你可以多关注银行网上的招聘信息。要进银行就要进国有四大银行。
问题六：想进入国有银行成为正式员工必须要参加什么样的考试 编制内的岗位基本不对外招聘，都是内部考核选 *** 的……先应聘个合同工吧……
问题七：如何成为银行在编人员 每年银行招聘主要是面对应届大学毕业生，一般进入银行工作后一定时间就可以参弗银行的转正考试，合格者就可以成为银行正式员工。另外还有一种情况是：派遣制的员工在工作一定的年限后也可以参加银行的转正考试。
问题八：银行员工工资 交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。
招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保钉公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。
总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。
建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。
中行和农行：50000～60000。
浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年
工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
问题九：想去银行上班，听说有些银行一次存入多少钱就直接能成为正式员工是吗？ 50分 得看很多方面。首先，你所在的城市，还要去的银行。比如民生银行，你去面试的时候，HR会问你，你有多少资源，然后你要保证，多长时间内搞到多少存款（一般在银行人员认为存款=公司存款，储蓄=个人储蓄，这是有区别的）或者多少储蓄。在北京一般要求是1年内稳定的1个亿。一年之后，你差不多可以转正式行员了。如果你要在北京的民生银行直接成正式行员那怕估计得5个亿以上。北京的中信和光大的要求似乎更高一些。其实到时候，你有那么4000万稳定的存款，也已经很不错了，银行不会把你怎么样的。其次，像在二线城市的银行，比如长沙，南京之类的省会城市，这类的民生银行差不多得2000W以上的存款。最后，个人储蓄的钱是比公司的钱要难搞的，比较有钱的还是公司，个人有钱的都是土豪，数量也少。所以，个人储蓄的钱有时候相当于1.5倍公司存款，比如2013年底。现在银行你一下要变正式行员还是挺有难度的，除非你真是大土豪。
问题十：在银行工作的非正式员工怎么做改变现状,未来 20分 边工作边学习，比如AFP、CFP等，考了证、积累了客户服务经验和资源后可以申请转正，否则可以跳槽了，以后会有越来越多的银行成立，有经验的银行优秀员工将大受欢迎！
如何才能成为银行正式合同工
参加银行的招聘考试，笔试过后，参加面试，面试过后，签约，等着银行上班通知。银行每年都要招收工作人员，要注意各个银行的招聘公告，如果你符合他们设定的招聘条件，就可以报名参加考试。然后就是通知银行的面试通知，如果通过笔试，银行会发通知，告诉你何时何地参加面试（有时候面试比笔试更难通过）。如果...
中国人民银行的统招和聘任制有何不同?
二、统招和聘用制在编制上的不同 人民银行的统招考试，只要顺利通过统一的笔试和面试，就可以成为人民银行的正式员工，后续不需要参加任何转正考试。但是如果参加的是人民银行的社会聘用制考试，考试顺利通过之后，后续还需要参加人民银行内部转正考试才可以成为正式员工，享受和正式编制员工一样的待遇。三、统...
人民银行改革聘用制员工怎么办?
例如，人民银行可以制定一项聘用制员工转正计划，让表现优秀的聘用制员工有机会成为正式员工，享受更好的待遇和晋升机会。这样可以激励聘用制员工更加努力工作，同时也可以为机构留住优秀的人才。另外，人民银行还可以通过引入市场竞争机制，推行聘任制，让聘用制员工在竞争中获得更好的职业发展机会。同时，也可...
去中国银行、工商银行、建设银行、招商银行就业分别有何要求?怎样可以...
招商银行一般招人根据当地行的行长室成员习惯，有的愿意要经验、有的愿意要资源，但多数是从他行直接挖人带动派遣制员工，根据挖来人的表现慢慢的成为各个部门或支行主要领导，根据派遣员工的表现快的可能1年就能转成正式的。我就是被从工行挖到招行的。
银行职员到底需要具备什么素质呢
现代企业经营需要合作精神,银行员工需要协作态度,专业之间、岗位之间有分工、相互制约,但又互为条件、相互依存,相辅相成。工作中的协调配合,经营中的相互联动,会使员工与企业真正成为事业共同体、利益共同体、命运共同体,会给银行带来更广阔的发展空间。 公道正派,按原则办事,循程序操作,以“公”为先,出公心、谋...
编内和编外的区别
从“在编人员”字面意思上来理解，就是你已经纳入了该单位的人事编制，也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。而在编人员说白了就是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。同时，他们的福利待遇也就有所差别，工资基数也是不一样的，尤其是...
本科生去建设银行当柜员会不会很丢人?
你好，本科生去建设银行当柜员当然不会很丢人，本科生早已不是多么值得令人炫耀的身份，就算是放在十年前，一个普通的本科生想要进银行当柜员，也不是一件简单的事情，如果不通过关系进银行，那么本科学历是最低要求。而且从基层做起，打下扎实的基础，才能为今后成为领导好好的管理，更加有经验...
银行以后发展看好吗?还能再进银行工作吗?
银行仍然是好工作,很多学历要求一点也不低,最起码要本科毕业,所以如果你想去银行工作,一定要上学并且在应届生的身份下考银行,这样很容易进,进去也是正式工,很不错的。 社会 招聘一般都是派遣制,也就是不是正式工作,性价比不高,很多都有存款任务,不好!先 说一个 圈内 流行 的 笑话 吧 :一银行员工实在是太...
银行大量一线岗位被外包,有何利弊?
银行岗位外包。对银行来说。短时间内可能是有好处的，至少减少了员工支出。但是所有的外包都有一个问题，就是安全与质量。在外包的同时能不能保证服务高效业务透明。这是一个很关键的地方。银行的外包实际上与联通业务外包是一样的。联通外包业务也遇到了这样的问题，比如服务跟不上。
女孩银行工作和当教师哪个比较好
女孩银行工作和当教师哪个比较好1 银行工作和学校工作有哪些不同点 第一,工资上的区别 很多人认为银行员工是高金职业,工资高得不得了,这是不太可能的。一般来说,工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。在同一地区,银行员工大部分的工资并不算高,甚至还有点低。而说到教师这个行业,这个行业相对来说工资也不...
西亨瑞立： 呵呵看来你误会了,正式合同工也可能从柜台做起,你所谓的“柜员合同工”可能指的是劳务派遣工吧,这种员工在工作上其实也可以从事柜台之外的岗位,例如客户经理等,只是待遇上某些部门会比正式工少. 已经毕业了好像就不能参加校园招聘了吧,不过你可以去试试,没准哪个领导看上你了,招聘都是人为的嘛,没什么死规定,只要你有心要进银行,总有机会的.
环翠区17170807126： 如何才能成为银行正式员工 - ？
西亨瑞立： 银行内部每年都会有定期的招聘,在银行官网发布.你感兴趣,就去应聘吧!
环翠区17170807126： 成为银行正式编制的柜员要具备什么条件 - ？
西亨瑞立： 通过银行考试,每年都会招聘的,一种是正式员工,另一种是劳务派遣员工.通过正式员工考试的直接成为正式员工,通过劳务派遣考试的成为劳务派遣员工,劳务派遣员工工作几年后有资格参加转正考试,考过了就成为正式员工了.
环翠区17170807126： 人民银行的合同工怎么能变成正式的? - ？
西亨瑞立： 人民银行的合同工满足银行的公开招聘条件,通过招聘考试即成为正式员工. 1. 正式员工也是合同工,全称为正式合同工; 2. 我们俗称的合同工为:临时合同工; 3. 临时合同工薪酬福利与正式合同工有一定的差别.正式合同工与临时合同工的区别: 1. 正式合同工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全; 2. 临时合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.
环翠区17170807126： 现在要怎么成为银行的工式员工?有哪些条件限制? - ？
西亨瑞立： 首先要参加一年一度的招聘,各个银行,各个地方条件不一样,最低标准也需要本科及以上应届毕业生,(有些限制学校)然后通过报名,如果条件够了,再笔试、面试等录取,一般都在年底或年初在银行网站公布.
环翠区17170807126： 大学毕业生怎样成为银行正式员工? - ？
西亨瑞立： 通过银行的校园招聘考试就可以了、基本上是从十一月份开始进行网投.四大行一般都会在十二月开始统一笔试面试的.股份制银行的话一般是分地区的招人.笔试内容主要是行测英语和专业题.校园招聘是主要得成为正式工的途径哦.希望对你有帮助 .关系的话有的最好.没有也能进的.至少我就没找关系进的.
环翠区17170807126： 要成为银行正式员工,都有些什么条件啊?银行资格证,会计资格证、招聘考试是不是都要过?？
西亨瑞立： 作为一名银行在职柜员,我负责任的告诉你,都不用. 你首先要过笔试,笔试侧重于行政能力测试,少量的金融专业知识. 然后是面试,一般是结构性面试. 最后就是培训,上岗. 上岗之后单位会安排你考银行从业资格证. 根据你工作的需要,你自己可以考虑考会计从业资格证. 如果你是才毕业的大学生,最好是不要来银行上班. 银行没有你们想象的那么轻松,假很少,钱不多,任务重,要求多,风险大,人很累~ 还有选择的时候还是选择其他职业比较好. 只是一点建议,祝你梦想成真~
环翠区17170807126： 怎么样才有资格当银行职员?？
西亨瑞立： 银行职员一般招收如下专业:金融、经济、法律、计算机、外语五个大类的毕业生,其中一般来说金融、经济类专业的需求最多. 而某些银行有特殊要求,如农行会招收农业类专业的毕业生. 而最重要的还是,你在银行有没有关系.... 现在很多银行世家的....
环翠区17170807126： 如何才能进银行工作? - ？
西亨瑞立： 职位:(分行)行长、副行长、科长、股长、(支行)行长、副行长、信贷主管、信贷员、客户经理、大堂经理、分理处(或储蓄所)主任、带班员.总会计、储蓄柜员、综合柜员等; 有人事的话,进去银行工作都不是很困难的事情;前台柜员的要求都不是很高,一般是大专学历就可以了; 正式职工最起码要是应届的毕业生、本科(或以上)学历,金融相关专业^_^
环翠区17170807126： 怎么能够进入银行,成为银行正式职工,通过什么渠道?？
西亨瑞立： 通过招聘为用工,三年左右一般能转为正式
