团队建设是什么意思有哪些重要性(2)
清晰的团队目标。团队制订了明确的愿景或者使命后,要想更好地去实现,作为团队负责人,还要进一步规划与落实团队的目标。包括如下要素:一、制定组织的经营目标,比如,销量目标、行业地位目标、品牌建设目标甚至利润目标等,这个目标应该包括组织的长、中、短目标,包括更小组织单位的阶段目标,比如,三年、五年、十年目标,包括每一部门、每个工作小组、每个人的目标。二、组织成员个人的利益目标。组织目标是个人目标的根本,但为了更好地实现组织的目标,团队成员的利益目标,也就是团队成员的“动力”目标也不可缺少,它是组织目标实现的保障。因此,组织要为团队成员规划未来的 职业规划 ,要为属下描绘未来的“前景”和“钱景”,让大家心有目标,身有行动。
互补的成员类型。要想保证组织团队的有效有力,组织成员的组成非常关键,很难想象,一个组织都是性格暴躁,或者性格柔弱,或者都是某一块面的高手,他们组合在一起能够给团队带来什么,因此,互补型的成员类型,才是“粘合”组织的基础。包括如下两点:一、团队成员的个性互补,就象这个世界有男有女,方为和谐一样,一个组织的成员个性类型,一定是互补型的,性格都较强、或者都较弱,会让团队成为“争吵”的平台,或者让团队成为“绵羊”,而缺乏活力或者柔性,因此,团队的性格类型应该强、弱、柔互补的。二、能力互补。战国时期平原君赵胜,为何能够顺利解除“邯郸之围”,跟其所养拥有各类能力的“门客”有关。因此,一个组织,一定要有各类能力的人才组合在一起,才能更有力量。比如,有的人善管理,有的人懂经营,有的善外交,有的偏技术等等,只有因材施用,因人制宜,团队才能产生1+1大于2的效果。
合理的激励考核。人都有惰性,一个团队组织要想保持持久的动力与活力,就必须要引入竞争机制,同时,一个团队在从不稳定到稳定发展过程中,必须通过激励考核,来优胜劣汰,来奖优罚劣,包括如下方面:一、建立合理而有挑战性的薪酬考核体系。在具备竞争力的前提下,按贡献大小予以合理分配,只有建立一套公平、公正、公开的薪酬体系,大家才能在同一套制度下,施展才华,建功立业。二、团队组织建立阶段,要多奖励,少惩治。奖励是激扬人性,惩治是压抑个性,因此,为了避免大家离心离德,甚至分崩离析,就必须采取多正面激励,比如,多奖励,要不断地树立榜样和标杆,让组织形成一种学、赶、帮、超的氛围,少处罚,即使处罚,也要采取人性化的处罚,比如,联想的柳传志对于开会迟到者,不罚钱,但“罚站”的做法,效果就很不错。三、团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。“林子大了,什么鸟都有”。组织的快速成长、成熟,促使企业必须要摈弃“人治”而走向“法治”,必须要靠流程、组织、制度来做管理,要做到有法可依,违法必究,执法必严,真正地做到法治化。
系统的学习提升。人最大的敌人就是自己,一个组织最大的敌人也是自己。当一个团队以 经验 作为工作的依靠时,这个组织就有可能陷入“经验主义的”的怪圈,就有可能会陷入“僵化”,就有可能“死在自己手里”。一个组织要想保持基业长青,要想永葆青春活力,就必须要依靠系统的学习提升。包括:一、创建学习型组织。知识改变命运,学习决定未来。只有打造学习型组织,保持决策的先进性、前瞻性,企业的流程才不会“僵死”,才会实现“大企业的规模,小企业的活力”,这种学习型组织,一定是自上而下的,组织成员每一个人要有有一种学习的动力与渴望,确保让学习成为企业的“驱动力”。比如,海尔为了创建学习型组织,而成立了“海尔大学”,让大家都积极学习,从而提升技能,增强企业与组织的核心竞争力。二、打造学习型个人。作为组织要想方设法,为团队个人提供学习和成长的平台,打造学习的良好氛围。比如,有的企业每年给员工报销书籍、培训费用,每年送员工外出进修,免费给优秀个人提供高级研修班等等,从而营造一个人人学习的好风尚。
总之,团队建设是一个系统工程,企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导,在其指引下,制定企业未来发展的远景与使命,为组织制定清晰而可行性的奋斗目标,选聘具有互补类型的团队成员,通过合理的激励考核,系统的学习提升,全面提升企业组织的核心战斗力,企业组织才能战无不胜,才能产生核聚效应,才能获得更大的市场份额。
团队建设的阶段
1、形成阶段。这个阶段是指团队确定其任务宗旨,并且被团队成员广泛接受的过程。在这个阶段,团队成员第一次被告知,他们的团队成立了。而且,团队成员也都大致了解团队成立的原因,使命和任务。在团队组建的初期,企业内部的职能部门与团队的关系是非常重要的。
2、锤炼阶段。在该阶段,团队成员们开始逐步熟悉和适应团队工作的方式,并且确定各自的存在价值。在这个阶段,矛盾会层出不穷,主要包括团队成员之间的矛盾,经理人的矛盾还有团队规则与企业规则之间的矛盾。而这时候最好让矛盾和分歧充分地暴露,将各种冲突公开化,并且学会倾听,理解和调整。
3、规范阶段。这个阶段经过锤炼期后,团队逐渐平静下来,走向了规范。那么这个阶段的主要任务就是协调成员之间的矛盾和竞争关系,建立起流畅的合作模式。要让成员们意识到,团队的决策过程是大家共同参与的,应当充分尊重各自的差异,重视互相之间的依赖关系。合作成为了团队合作的基本规范,而这时团队应该不断充实自我,努力让自己的团队成为学习型团队。
4、运作阶段。团队成员们开始忠实于自己的团队,并且减少了对上级领导的依赖。成员们相互鼓励,积极提出自己的意见和建议,也对别人提出的意见和建议,也对别人提出意见和建议给出积极评价和迅速反馈。
5、要认识到团队的每一个阶段都是有机联系的。不能把每个阶段分裂开来看。要建造一个高效的团队,作为一个管理者,在每个阶段都不能掉以轻心。只有在整个过程中抓好每一个环节的工作,才有可能建立起一个好的团队。
团建什么意思?
团建是团队建设的简称,团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团建游戏如下:一、猜五官 游戏说明:1、两人面对面 2、先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”3、对方...
公司TB活动是什么意思?
团队活动或者团队建设,简称TB。TB的诸多含义:1、团队建设:Team Building 团队建设,一般指公司中流行的通过聚餐、参加集体活动等来增进团队凝聚力的意思。2、拓碧资的简称(TieBiz=TB)3、梦幻西游召唤兽:天兵的简写(Tianbing=TB)4、贴吧的简称(tieba=tb)5、TB=替补,意为某人某物为替补,是...
深圳消防“一站两队”建设是什么意思?
增加些队伍的建设,从两方面。第一,也从经济上面,第二,要从产品方面。部分要队伍方面。
团建费是什么意思
团队建设费用是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为所需要付出的费用。它同时也是用于部门内部日常实际费用诸如图书费、培训费、会议费、交通费、茶饮、体育用品等,公司根据发票给予报销。
大学团建是什么意思?
综述 “大学团建是指大学团队建设的简称,大学团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为,通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”大学生团队建设的意义 大学生团建活动的目的和意义呢,主要就是为了...
teambuilding是什么意思
team building意思是“团队建设”。读音:英 [ˈtiːm bɪldɪŋ],美 [ˈtiːm bɪldɪŋ]。1、team 翻译:团队,(游戏或运动的)队,(一起工作的)组,班,(同拉一辆车等的)一组牲畜,联畜。第三人称单数:teams。复数:teams。
团建费是什么意思
团队建设费用是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为所需要付出的费用。它同时也是用于部门内部日常实际费用诸如图书费、培训费、会议费、交通费、茶饮、体育用品等,公司根据发票给予报销。
创造与建设是什么意思
问题八:民主建设是什么意思 1.发展社会主义民主政治,是我国全面建设小康社会的重要目标。它有利于增强党和国家的活力,发挥社会主义制度的特点和优势,充分调动人民群众的积极性和创造性,维护国家统一、民族团结和社会稳定,促进经济发展和社会全面进步。 2.民主是社会主义的本质属性和内在要求,没有民主就没有社会主义,也就...
团建费是什么?
问题一:团建费是什么意思 公司要举办一次部门内部的团队建设活动,老板要求要去朝阳公园,因为费用较少举办拔河比赛吧,可以分成几个队进行比赛,这样大家都可以参加 跳绳吧。问题二:团建是什么意思 就是是团队建设,主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中...
团建包括什么内容
团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个团队,会带动整个公司的业绩,为公司创造无限价值。团队建设最重要的是团队精神。具备良好的团队精神,团队成员间就会为共同的目标不断奋斗,达到最令人满意的结果。团建包括什么内容3 团建是什么意思 团建是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动...
芝虹甘海: 第一:人才是团队最宝贵的资源.热忱投入、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本.第二:尊重人,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,...
鹤岗市18224396861: 什么是团队建设 - ?
芝虹甘海: 团队建设(Team construction):企业真正的核心竞争力 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体.是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目...
鹤岗市18224396861: 团建是什么意思??
芝虹甘海: 团建,顾名思义,团队建设,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动.是为实现团队效益及产出最大化而进行的一系列团队优化行为.可提升团队的氛围...
鹤岗市18224396861: 什么叫团队建设 - ?
芝虹甘海:团队建设:团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组.每个小组由N个成员组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作.团队建设是这样一个过程,在该过程中,参与者和组织者都会彼此增进信任,...
鹤岗市18224396861: 跪求:企业团队建设有什么意义 - ?
芝虹甘海: 团队建设的意义在于:1、团队具有目标导向功能.团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力.2、团队具有凝聚功能.任何组织群体都需要一种凝聚力.团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形...
鹤岗市18224396861: 当代社会,团队建设的意义与作用 - ?
芝虹甘海: 意义 1.目标导向功能企业理念团队精神的培养,使店内员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个营业员来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实.2.凝...
鹤岗市18224396861: 团队建设是什么 - ?
芝虹甘海: 未完成同一目标,而建立统一得文化、路线、方案 包括:团队文化、团队目标、团队凝聚力、团队沟通与协作、领导力.... 参考:www.going-ahead.com
鹤岗市18224396861: 怎样加强团队建设重要性 - ?
芝虹甘海: 打造一流的工作团队,就必须从以下几点入手:一是转变团队的管理方式,治“本”.作为团队领导,应改变传统的管理方式,才能更加有效地开展团队工作.具体可以从以下几个方面着手:1、增强团队的理解能力.让团队成员充分理解工作...
鹤岗市18224396861: 团队建设的作用 - ?
芝虹甘海: 说是建设,其实重点是在凝聚团队力量. 作用嘛, 人尽其才,合作弥补能力不足. 把单兵的点,变成有网络的面,增加协同能力. 集思广益,不受个人成长经历和思维模式阻碍. 考虑集体利益,把“我赢了”变成“双赢”或“多赢”. 资源自由流动,合理减少运行成本. …… …… 想说的话还有很多,其实,就是人多力量大嘛……
鹤岗市18224396861: 什么是团队建设?
芝虹甘海: 没有必这个问题再简单的解释了,团===口才 队===有耳朵的人. 团队建设就是一个或者多个有口才的人对一群有耳朵的人的培训或者交流.