工伤认定和劳动仲裁需要什么资料？

工伤申请劳动仲裁需要哪些材料~

法律分析：因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；5、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的;6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律分析：因工伤提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；5、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。
仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。

工伤认定 和劳动仲裁需要什么资料? 在符合 工伤认定标准 之后，我们首先第一步要做的就是 确认劳动关系 的存在，根据《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面 劳动合同 ，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、 法规 规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1) 工资 支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者 解除劳动合同通知书 、工资条、 社保 缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。 申请人：用人单位或者劳动者自己 申请时间及对象：职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 需要提交的相关材料： (1) 工伤认定申请表 ; (2)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 作出认定时间：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 另外如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行 劳动能力鉴定 。 可以 申请劳动仲裁 的情形： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (3)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他 劳动争议 。 申请主体、时间：用人单位、劳动者或者与争议结果有密切关系的第三人，在劳动争议发生之日起60内提出书面申请 申请对象：用人单位所在地或者劳动 合同履行 地 提交材料：《 仲裁申请书 》一式三份、 身份证 明(劳动者申请：身份证原件及复印件;用人单位申请： 营业执照 副本、组织机构代码、 法人代表 身份证明、委托 代理 人身份证明、 授权委托书 )、劳动关系证明和仲裁委要求的其他材料。 作出仲裁时间：《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十九条 劳动争议仲裁 委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由;第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 如果经仲裁劳动者或者用人单位对结果不满意，可以起诉处理。 工伤认定和劳动仲裁需要建立在劳动关系真实存在的基础上，证明劳动关系最直接快捷的 证据 就是双方签订的 劳务合同 ，若未签订合同，请搜集好实际劳动的证据。工伤认定需要申请表、诊断证明。劳动仲裁不仅需要申请书，还要提交个人信息和单位信息。

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东昌区13749681091： 劳动工伤认定程序 ？
段终北豆： 劳动工伤认定一般按照以下程序:1、向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、劳动行政部门收到申请之后,对资料...

东昌区13749681091： 工伤认定需要哪些材料? - ？
段终北豆： 你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单...

东昌区13749681091： 工伤仲裁需要准备哪些材料 - ？
段终北豆： 需要的材料有;企业的注册信息、工作证、厂牌、劳动合同、社保缴纳明细、工伤认定书、工伤鉴定结论等等;一、一般工伤仲裁的裁决结果是终局裁决,这样就可以大大缩减仲裁所需要的时间,可以大大节约开支;二、一般在仲裁阶段,只要有证据,一般都会胜诉的;

东昌区13749681091： 工伤申请劳动仲裁需要什么材料 - ？
段终北豆： 一、先申请工伤认定.单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请.工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证...

东昌区13749681091： 上下班途中发生交通事故,申请工伤认定需要哪些材料? ？
段终北豆： 一、上下班发生交通事故,进行工伤认定需要哪些材料⒈受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事...

东昌区13749681091： 工伤纠纷,需要准备什么材料 - ？
段终北豆： 工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议,申请劳动争议仲裁,需要提交的证据材料,一般有下列材料即可:一、人社局《工伤认定决定书》;二、构成伤残的,劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论》;三、工资条.《劳动争议仲裁调解法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.

东昌区13749681091： 工伤打官司要准备那些资料,请大家告诉下我,麻烦了 - ？
段终北豆： 工伤仲裁所需材料:1、身份证复印件;2、工商企业档案登记资料3、工伤认定书;4、劳动能力鉴定结论书5、停工留薪鉴定书6、门诊病历、诊断证明、出院小结7、银行的工资明细清单8、同意安装假肢鉴定书(需要安装假肢)9、若购有社保,需提交工伤保险待遇核报表

东昌区13749681091： 工伤仲裁,公司需要提供什么证据材料 - ？
段终北豆： (一)《仲裁申请书》.申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明.申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及...

东昌区13749681091： 因工伤产生纠纷要申请劳动仲裁,应该准备哪些材料? - ？
段终北豆： 家有明确的工伤保险条例.从举证的角度来讲,举证的形式主要是两种,从宏观来说是谁主张谁举证,也就是说发生工伤以后职工个人及其家属向劳动部门申请认定 工伤,有工伤认定的证明,企业就必须给你享受工伤待遇.第二种情况,职工认...

东昌区13749681091： 工伤案件立案所要准备的材料有哪些? - ？
段终北豆： 材料有:厂牌、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定结论、住院的医疗证明;一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;