领导总是讲狼性竞争，这种精神到底是好是坏？
现在市场越来越透明化，为了增加企业的竞争能力，很多公司都在强调狼性文化，希望员工能在职场之中尽心尽力，尽全力的完成好自己的本职工作，同时创造出更高的业绩。虽然很多领导都在强调狼性竞争，但是这种狼性就是公司对员工的一种压榨和剥削，企业以狼性竞争为由，要求员工进行无偿加班，而且经常以绩效不达标的理由克扣员工工资，因此在现阶段，公司如果只强调狼性竞争，那么这种精神不值得推崇。
最开始狼性文化是从华为出来的，为了更好的刺激员工的工作积极性，华为一直要强调员工要积极努力工作，这也让华为的产品走向了全世界，于是有很多企业纷纷进行效仿。但是很多公司就曲解了狼性文化的精神，完全变成了一种赤裸裸的压榨，让很多职场人员苦不堪言，不仅工作非常累，工资也不见增加。
很多公司只讲狼性竞争，但是在薪酬和福利上面没有跟上。在这个社会上打拼很多年的人，没有一个是傻子，如果企业只讲求员工付出而没有给出经济上的补偿，达摩是没有人愿意去落实这种狼性精神，如果企业能遵守劳动规定，在员工加班的时间按照规定进行支付工资，我相信职场人士很多都会抢着进行加班，把公司交代的事情做好，根本就不需要企业强调狼性精神。
很多公司喜欢对员工画大饼。比如说再过几年企业就会上市，而所有的员工都有分红的奖励，也比如说老员工都有升职加薪的机会，以此来提高每位员工的工作积极性。但是很多时候企业只是光说不做，很多奖励都没有落实到位。男性竞争是有助于企业发展的，但是企业负责人一定要将这种狼性精神正确的使用。
狼性文化的观点
清华大学哲学系导师邹广文一直对很多企业推崇的“狼性文化”有所异议：“‘狼性文化’凸显了人和人之间极端的关系，更多强调竞争。这样的价值被一再放大，企业团队还是健康的组织吗？”他认为，企业还是要看重相互理解和沟通，整体的利益高于个人价值，才有好的公共平台，企业才有希望，企业经营好了，员工...
如何看待很多企业推崇的狼性文化
但是很多企业，都把狼性文化扭曲成了绩效导向、末位淘汰；成了放弃个人生活无偿加班、抛弃道德观念为了利润无所不用其极。甚至还有很多企业，把本应用来争夺市场、赚取利润的狼性文化，用在了内部竞争、办公室斗争上，令人啼笑皆非。为什么会出现这种尴尬的现象？其根本原因就在于：企业自身缺乏核心价值观，...
上级领导会同意下属的公开竞聘申请吗?
会。因为对于领导来说公司有狼性竞争文化他们是最乐意看到的，而且公开竞争会比私下竞争来的更公平也更放心。
经典营销寓言故事
换句话说,你身上只具有羊性,而狼具有狼性。这就是差别呀。” 营销启示:“羊性”实际是说安于现状,缺乏群体合作意愿,而“狼性”则是指积极主动富有竞争力和群体合作精神。在营销管理中,选择具有狼性的领导者是抵御竞争对手进攻,战胜对手的关键前提。 经典营销寓言故事4 卖木梳给和尚 招聘主事者见状灵机一动,...
狼性是什么意思?
狼性还代表了一种相互关联的社会结构和团队合作的精神。 狼群的成员相互依赖，通过团队合作完成任务。狼性的人知道如何与别人合作并达成共同目标，他们善于理解自己在团队中所处的角色，以及如何最好地发挥自己的能力为团队做出最大的贡献。狼性的人也明白，正确的竞争和合作可以相互促进，让团队更强大。狼...
职场上的狼性文化到底是怎样的?什么人适合做“狼”?
我理解的狼性文化，就是敢想敢干，执行力特别强，工作中犹如打鸡血一样充满热情；性格外向、激进型人员，适合做职场的“狼”。
狼性法则:强者的职场生存之道目录
职场生存之道：狼性的法则与策略 1. 蔑视危机，勇往直前 职场如丛林，危机处处，但生存是狼的本能。面对危机，狼懂得坦然接受并从中崛起，这是它们超越狗的智慧之一。狼的消化能力，不仅是生理上的超凡，更是对挑战的消化与适应。2. 残酷竞争，追求胜利 在竞争激烈的环境中，狼的世界追求的是双赢，...
狼性文化固然是好,可为什么那么多公司学习之后就倒闭了?
这才是狼性，一些公司只会照搬，说得那是一套一套的。说到底也是要让狼吃饱，比起其他的公司文化来说狼性文化的冲击太大。许多老板接着几十万的活，但是只给员工几千的工资。每个人都不是傻瓜，工作熟练了自然知晓内幕。老员工问什么能够比新员工工资高，就是因为他们懂了行业的规则。而老板好像...
在职场中,是应该狼性,还是应该佛性?
我认为在职场中必须狼性一些，不能佛性。人必须要对自己狠一些，不能什么事都既来之则安之，一切都顺从，没有自己的想法，不愿意表达自己的意见，人就应该有上进心，有进取性，有选择性，有积极性。现在的我可以说在职场中就是那种狼性的代表，如果说领导分配给我工作，我绝对会在第一时间完成，绝不...
在职场,是应该狼性,还是应该佛性?
1、有人说：“人就应该狼性，只有通过拼搏才能得到自己想要的，才能够实现自己的价值，才能够在企业中永久的生存下去。“在公司里，狼性更多的是强调团结伙伴，一致对外，有种不把对方拿下誓不罢休的冲劲。就拿海尔、华为、格力等企业来说，都在实行着狼性的管理制度，教导员工就得像狼一样去竞争，...
素钥核糖： 是优秀团队的一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识! 在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段.总结四个字 贪、残、野、暴.
于洪区15982537095： 职场人需向狼学哪些精神 - ？
素钥核糖： 狼是一种主动出击的动物,在职场中,常说的“狼性”主要是指竞争进取精神,尤其是在销售型团队中,要用于出击、敢于出击,不甘落后,才能获得创造价值.望采纳.
于洪区15982537095： 狼性精神的人是不是没有良心,恩将仇报,忘恩负义 - ？
素钥核糖： 狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段.
于洪区15982537095： 狼性文化的精髓是什么? - ？
素钥核糖： 一、“狼性文化”的含义及其特点. 所谓“狼性”就是“哪有肉隔老远就能嗅到,一旦嗅到肉味就会奋不顾身.狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休.自古以来它与“循规蹈矩、思想保守,惰性十足,固步自...
于洪区15982537095： 狼代表什么意义 - ？
素钥核糖： 一、狼代表的意义: 1、狡猾和凶狠无情. 2、凝聚力、团队合作精神. 二、狼性文化: 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神.狼其性也:野、残、贪、暴.都应在团队文化中得以再现,那就是...
于洪区15982537095： 高分急求:我女朋友明天要到家装设计公司面试.改怎么办?望大家详答 - ？
素钥核糖： 面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面...
于洪区15982537095： 现在中国不少企业或团队,都倡导弘扬“野狼精神”,一直以“狼性文化"著称,对此,你是怎样理解的? - ？
素钥核糖： 因为狼是非常有团队精神的动物,具有机灵敏捷、勇往直前的个性,而这些都是企业创业成功不可缺少的素质.
于洪区15982537095： 当前时代企业管理的狼性文化是什么?？
素钥核糖： 狼性文化突然之间能流行起来,无非是基于狼的以下三个特点:第一是敏锐的嗅觉,在目前动态竞争的市场上不管是对于消费者的敏锐感或是对于竞争对手的敏锐感显然都是不可或缺的;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,这正好与我们一直在说的亮剑精神紧密联结在一起;第三,狼是一种强调内部团结的动物,在自然界中经常可以看到,狼无论在猎食的过程中,还是在日常生活中基本是集体行动的.这也就是说,狼比其它动物更懂得团队意识.
于洪区15982537095： 狼性管理主要讲的是什么? - ？
素钥核糖： 狼性管理,顾名思义,是一种带有野性的拼搏精神.狼其性有野、残、贪、暴等特征.自古以来狼性总是与几千年的孔孟中庸之道不入一道.但这不入道的拼搏精神在现代社会,尤其是商业领域里,产生着不可抗拒的作用.因此,狼性管理,也在管理领域里产生了新的伟大的变革,为现代社会的发展起到了突破性作用.狼性管理的核心是发挥团队的力量、团队的配合.
