北京“年薪制”，该如何扣缴个税？
关于这个问题，首先要明确两点：
第一，全国各地的个税制度都是统一的，所以不存在“北京”怎么样，其它地方怎么样，也就是说，在这个问题下的回答，也是同样适用于国内所有其它地方；
第二，事实上，国家的个税相关制度，也是按照“年薪制”来的，虽然职场人每个月都会发工资，但每个月扣个税时，是根据当年度累计的收入情况进行扣税的，并且还会在来年初（一般是3到6月份）进行上一年度个税的汇算清缴，按照年度总收入来确定个税实际应缴纳金额，并比对已缴纳金额，进行多退少补。
我们具体来看：
1、企业里采取年薪制的员工，一般会将总收入拆分为月薪、奖金、绩效等部分
采取年薪制的员工，一般来说，公司跟员工会约定一个总包，然后再具体拆分如何通过不同的形式将这个总包发放给员工。
举个例子，假如公司跟某高管约定年薪总包为140万，其中：
每个月月薪固定发放5万，这样月薪部分一年共发放60万；
40万为年终奖金；
40万为绩效部分，每个季度绩效总包为10万，根据当季度的绩效考核结果计算出实际的绩效奖金，随每个季度的最后一个月的工资发放。
2、个税的扣缴核算，按照不同的收入性质，根据国家个税的相关规定进行
年薪制的员工收入经过这样的分拆之后，分别按照国家对个税的相关规定进行扣缴，跟月薪制的员工没有太大区别：
首先，每个月计算薪资时，根据年度累计的收入，扣除年度累计的社保公积金个人部分及其它按照规定可以扣除的专项扣除来综合计算在当下应该扣除的个税金额。
仍然以前面提到的某高管为例，我们假如时间来到了3月份，这位高管1季度的绩效奖金为8万，每月个人社保公积金扣除金额为5000（没有具体看北京的最高基数、扣除比例之类的数据，只是纯粹假设的数据），专项扣除每月3000，我们看看3月份的个税应该如何计算：
1月份个税：（50000-5000-5000-3000）*10%-2520=1180
2月份个税：（100000-10000-10000-6000）*10%-2520-1180=3700
3月份个税：（150000+80000-15000-15000-9000）*20%-16920-1180-3700=16400
以此类推，每个月的个税就按照国家公布的月度预扣预缴金额的公式和计算方法进行预扣预缴，到来年汇算清缴时再按照全年的需要计入综合所得的收入情况，及所有需要扣除的项目综合计算年度应缴纳的个税与实际缴纳个税的差额，多退少补。
对于年终奖的部分，按照目前的政策，在2021年12月31日前所得的，应缴纳个税金额为：
400000/12*25%-2660=5673.33
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根据金额缴纳。年薪越多，缴纳的税费就越高。
是根据当年度累计的收入情况进行扣税的，并且还会在来年初（一般是3到6月份）进行上一年度个税的汇算清缴，按照年度总收入来确定个税实际应缴纳金额，并比对已缴纳金额，进行多退少补。
按照比例来扣税，我们国家的法律上有着规定，可以跟着法律走。
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北京人才引进政策2022
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敛亮莱美： 怎么算也不合算 照常纳税,按照缴纳基数为2000,你一年共缴纳3900税款,这样算是最核算的 如果每月都不纳税,最后按照年终奖发放,你要纳6250的税款 因为得到的越多,纳税税率就越大,也就是说你原来省下的那部分,之后要以更高的税率弥补.
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德安县19542849894： 采用年薪制的员工怎么发工资和计算个人所得税?请举个例子谢谢 - ？
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