现在国企还有编制吗
一、事业单位企业编制通常有两种情况。
1、是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
2、是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
二、本段区别
1、从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
2、而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
3、如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇。
扩展资料：
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
参考资料来源：百度百科-编制
国企有编制吗?
基层国企员工通常没有编制，想要获得编制，只能通过考试。企业领导虽然在组织部门管理下，但并非公务员编制，国企改革后，这种情况已经改变。从干部管理权限可以看出，国企人员的身份不再依赖编制，而是企业自行管理。从体制内的流动角度看，从行政事业单位到国企再到事业单位的逆向流动难度很大。值得注意的是，...
国企有编制吗
2.国企编制的特点：国企编制具有一定的稳定性，员工一旦进入编制内，通常享有较为稳定的职业前景和福利待遇。此外，编制内的员工在晋升、培训等方面也通常有更多的机会和更好的待遇。这使得国企编制成为许多人向往的工作目标。3.国企编制的管理与调整：虽然国企有编制，但这些编制并非一成不变。随着企业的...
国企现在没有编制了吗
国企现在并没有编制这个说法，自从工人身份改革后全部都是劳动合同了，也就是说从1996年国企改制以后国企就没有编制了。一般情况下，第一个合同3年，第二次续签合同5年。也就是所谓的（3+5+8），也有（2+3+5形式）。国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的...
国企的正式员工是编制吗
国企的正式员工通常拥有编制，这指的是他们拥有国家认可的正式工作职位。与之相对的是合同制员工，这类员工与国企直接签订劳动合同。例如，银行校园招聘的柜员、电网公司的校园招聘人员等，尽管签订的是合同，但在当前情况下，他们也被视为正式员工。《劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
国企员工有编制吗?
但是，仅仅一部分事业单位性质的央企或国企有编制高巧，而且当时国企也在改革，现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金，其优越性也在逐渐削弱，且相对工资一般并不高。所以，有编制仅能保证铁饭碗，并不能保证吃得饱。2、正式合同（表现为劳动合同）。即跟央企或国企单位签订的合同，因为该单位没有编制...
国企有编制吗
国企的确存在编制，主要包括两种类型。首先，是正式员工，即编内员工或正式工，这部分员工与国企签订正式劳动合同，享受国家财政支持的福利，包括稳定工资、福利补贴、绩效奖金，以及晋升机会。他们被视为银行编制的一部分，享有银行提供的各项待遇。其次，是劳务派遣协议工，这类员工通过与派遣公司签订合同，在...
国企员工有编制吗
结论：在国企中，员工的编制类型主要分为正式员工（编内）和劳务派遣协议工。正式员工，通常与银行签订正式劳动合同，享有稳定的工资福利和晋升机会，属于国企编制的一部分。他们通常承担着提供公共服务的社会职责，如银行的正式工。特殊法人企业，由政府全额出资且具有明确的法人地位，主要执行社会公共目标，...
事业单位去国企会保留编制吗
1. 事业单位的员工在调动到国有企业时，其原有的事业编制通常不会得到保留。2. 这是因为事业单位的编制和企业单位的编制属于不同的管理体系和性质。3. 国有企业的编制名额通常受到严格控制，调入事业单位的员工会占用企业编制名额。4. 因此，国有企业在接收事业单位员工时，可能会要求员工放弃原有的...
国企有编制吗
国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。另外一种是...
国企现在还有编制吗?
国企编制情况复杂多变。目前，部分国企仍有编制，但大部分已淡化此概念，更倾向称呼为正式员工。“编制”源于计划经济时期，指单位中受严格控制的人事调配，包括全民和集体所有制编制。随着市场经济体制改革，大部分国企已完成改革，取消编制观念，新成立的国企同样未保留此传统。市场经济下，单位招工用人不再...
柘国分清： 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
二道江区13646214591： 进国企就有编制吗?？
柘国分清： 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
二道江区13646214591： 国企现在还有编制吗?看了其他人提问,有的说有,有的说没有,很迷惑,希望懂的人帮忙解答.还有国企签的 - ？
柘国分清： 编制是编制,编号是编号!有编制就不签合同,没编制才要签合同!过期肯定有编制!不过,需要通过考试!通过应聘的肯定没编制
二道江区13646214591： 国企正式员工有编制吗?？
柘国分清： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
二道江区13646214591： 国有企业有编制吗? - ？
柘国分清： 国有企业是有编制的,以是否签订劳动合同为准.编制内、编制外待遇很悬殊的哦.编制用处很大. 1、裁员时,编制工是最后动的,一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工. 2、福利好.很多时候,可分配的利益是有限的,如果全部一视同...
二道江区13646214591： 应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? - ？
柘国分清： 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
二道江区13646214591： 国企央企现在还存在所谓的编制吗? ？
柘国分清： 1.首先,你的提问本身有问题,央企和国企并不是并列的概念.央企是中央所属国有企业的简称,是国企的一种,与央企对应的概念是地方所属国有企业. 2.其次,编...
二道江区13646214591： 现在的国企,有企业编吗? - ？
柘国分清： 企业内部所谓编制其实也是计划jing济留下来的习惯做法,是人力资源部门确定的额定配置人员职数,用以限制薪酬福利发放限额. 就是根据公司战略设置的基本运营架构,包括领导班子及职务设置,部门设置、岗位设置以及岗位数量设置,以...
二道江区13646214591： 校招进入国企有编制吗 ？
柘国分清： 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
二道江区13646214591： 请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗 - ？
柘国分清： 所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
