上海市职工探亲待遇规定的实施细则

上海机关事业单位的探亲假是怎么规定的？~

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条 职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

扩展资料
根据《上海市政府机关和事业单位机构编制管理暂行规定》
第二章 编制的划分
第六条 政府机关编制分为国家机关行政编制、国家机关事业编制和国家机关企业编制。
第七条 政府机关原则上配备行政编制，其人员经费和办公经费等，由行政费开支；少数政府机关经国务院或者市人民政府批准，也可配备国家机关事业编制或者国家机关企业编制，其人员经费和办公经费等，由事业费或者企业费开支。
第八条 政府机关不论配备何种编制，由何种经费开支，其人员均包括在政府机关编制总数之内。
第九条 各类事业单位均配备事业编制，其人员经费和办公经费等，由各类事业费开支。
第十条 政府机关的编制同事业单位、企业单位的编制，必须严格划分清楚。政府机关不得挤占事业单位或者企业单位的编制。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天; 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。那到底何为标准工资呢? 根据《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第九条的规定，已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的部分自理，超过部分由职工所在单位负担。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。 探亲路费能报销吗? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的，企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分。 私营企业员工可否享受探亲假? 从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐步建立的过程中并没有完全被纳入法定标准，使得许多私营企业认为，非国有企业职工不应享受探亲假，探亲假仅适用国有企业。 探亲假最基本的法律依据为国务院《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。根据国务院的上述规定，上海市政府转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》明确：本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位的职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。劳动部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条规定：“企业职工在职期间的福利待遇，按照国家打鬼顶执行”;第二十四条规定：“企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。” 如果完整理解和执行上述规定，非国有企业也应当给职工探亲假，但由于这些法规政策缺乏足够的清晰度，特别是地方的一些规定效力等级较低、而且没有强制效力，使得私营企业员工的探亲休假权利至今未得到充分保障。

第一条　《探亲规定》所称的父母，包括自幼扶养职工长大的亲属，即职工在十六周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者。不包括岳父母、公婆。第二条　学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，不享受《探亲规定》的待遇。第三条　《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一昼夜的。第四条　符合探望配偶条件的职工因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。第五条　女职工到配偶工作地点生育休假，超过国家规定的产假天数（正常生产五十六天，难产、双生七十天）以后，又与配偶团聚三十天以上的，双方不再享受当年探亲待遇。第六条　具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。第七条　职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可同时探望其父亲或者母亲，因此不能另外再享受探望父母的待遇。第八条　已婚职工在探望配偶的当年，又探望居住在同一方向的父母的，一般应该一次给假，假期按规定合并计算。第九条　已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的部分自理，超过部分由职工所在单位负担。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。第十条　职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲待遇问题的通知》办理。第十一条　职工在探亲往返旅途中遇到意外事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。第十二条　各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此增加人员编制。第十三条　各单位对职工探亲要建立严格审批、登记、请假、销假制度。有特殊情况要办理续假手续；无故超假的按旷工处理。第十四条　探亲路费的开支办法由市财政局另行下达。第十五条　本市各区、县、局集体企事业和街道集体企事业单位职工的探亲待遇，可参照《探亲规定》和本实施细则执行。第十六条　本实施细则，自一九八一年三月十四日起施行。本市过去有关探亲假方面的规定，如与本实施细则相抵触的，按本实施细则执行。

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阿拉善盟17372041187： 上海市职工探亲待遇规定的实施细则 - 搜狗百科？
移策温经： 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资.计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资.也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付.

阿拉善盟17372041187： 一般的企业对探亲假有哪些规定 ？
移策温经： 1、一般的企业对探亲假的规定:在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待...

阿拉善盟17372041187： 探亲假最新规定有哪些? - ？
移策温经： 劳动法律法规对探亲假最新规定探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期.根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工...

阿拉善盟17372041187： 探亲假的工资怎么计算 - ？
移策温经： 劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资.假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定.2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议.3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准.法律、法规另有规定的,从其规定.

阿拉善盟17372041187： 国家关于探亲假的规定是什么? ？
移策温经： 国家关于探亲假的规定是什么?国家关于探亲假的规定如下:《国务院关于职工探亲待遇的规定》1、第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满...

阿拉善盟17372041187： 来上海工作一年多,探亲假如何享受? - ？
移策温经： 凡在用人单位工作满一年的职工,与父亲、母亲都不住在一起,而且又不能在公休假日团聚的,可以享受每年一次,共为20天的探望父母的假期待遇.另外,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为45天.值得注意的是,上述假期用人单位要根据实际需要另给路程假.但不管探亲假是20天还是45天,公休假日和法定节日均包括在内.

阿拉善盟17372041187： 探亲假规定 - ？
移策温经： 现在的家庭,因为工作的原因,两地分居的情况很常见,对于这种情况,国家也有相应的探亲假规定.探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期.探亲假规定的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的...

阿拉善盟17372041187： 探亲假规定(关于探亲假规定的基本详情介绍) ？
移策温经： 1、职工探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期.2、中国自1958年开始实行职工探亲假制度.3、1981年国务院重新修订公布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》,规定凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇.4、但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不享受探望父母的待遇.

阿拉善盟17372041187： 我们夫妇俩都是上海事业编制工作人员,双方父母都在外地,我们如何享受探亲假?谢谢作答!？
移策温经： 我们单位也有你这种情况的,你夫妇二人分别享有每四年一次的探亲假20天.探公婆和岳父母,是没有探亲假的.相关依据如下:1、国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日国务院国发〔1981〕36号发布)第三条:“(三)已婚职工...