在劳务市场找的临时工受伤了怎么办
法律分析：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在哪里可以找临时工做?
劳务市场和人才市场是寻找日结临时工的常见地点。以下是几种可以日结的临时工作：1. 发传单：这是最常见的日结临时工作之一，日薪通常在60至100元之间。2. 搬运工：这项工作体力要求较高，适合体力充沛的人，每日能获得相应的报酬。3. 会员招募或销售VIP卡：一些培训机构和健身俱乐部会雇佣临时工到指定...
苏州劳务市场临时工在哪里
1. 苏州市工人之家位于姑苏区人民路15号，作为苏州市的公共就业服务机构，它为求职者提供了多种临时工、短期工和季节性工的招聘信息。2. 人力资源公司：苏州市内众多人力资源公司，如猎头公司，能够为企业提供雇佣临时工的服务。
鱼泡网:盘点临时工找活靠谱的办法,工友看了都说好!
当地劳务市场，每日早去寻找短期工作机会。 劳务聚散地，同样以日结吸引雇主。 熟人介绍，通过填补工地临时空缺。 年轻工人借助线上群组，如同行交流平台获取信息。 还有部分人依赖鱼泡网这样的建筑招聘平台，获取实时的临时招工信息。虽然以上方式覆盖了大部分找临时工的途径，但需要注意的是，临时工作不...
有没有日结的兼职?
日结工可以在劳务市场或者是人才市场寻找工作。可以日结的临时工有：1、发传单发传单是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发传单。2、搬运工搬运工属于一项体力活，如果身体条件比较好可以考虑做搬运工，每天都可以拿到一定的报酬，不过体力不好的暂...
日结临时工在哪里找
在城市中心或商业区，经常可以看到寻找日结临时工的广告，这种方式可以让更多的人了解到这些工作机会。4. 使用零工平台。市面上有一些专门提供临时劳动力的零工平台，如蓝领技工、橙色书籍和千帆众包等，可以在这些平台上找到日结临时工的工作。5. 前往当地的劳务市场。劳务市场通常在每天早晨活跃，有需求的...
北京哪的中介临时工多
在北京，如果您寻找中介临时工，通州区马驹桥是一个不错的选择。根据公开信息的查询结果，以下是北京市内的一些主要劳务市场：1. 通州区马驹桥劳务市场：规模宏大，每日有数千人参与。2. 经济技术开发区南商业街劳务市场。3. 立水桥劳务市场：提供日结工作，薪资待遇相对较高。4. 怀柔区滨河公园东门劳务...
找临时工在哪里找
找寻临时工的途径多样，您可以借助在线招聘平台、实体招聘机构、社交媒体以及当地劳务市场等资源。1. 在线招聘平台：利用互联网资源，您可以通过专业的招聘网站，如拉勾网、智联招聘等，它们通常设有专门的兼职或临时工板块，根据您的需求筛选合适的工作机会。2. 实体招聘机构：访问当地的招聘中介或人才市场，...
怎样找临时工好找?
1. 访问各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，这些网站通常有大量的临时工作岗位信息。2. 使用社交媒体平台，如微信、微博等，关注招聘信息发布。3. 使用招聘类APP，如“兼职猫”等，这些APP专门提供各类临时工作信息。三、利用本地资源 1. 查看当地的劳务市场或人才市场，这些地方经常发布各类临时招聘...
上海劳务市场日结工的一天几个小时
11个小时。上海劳务市场的水果市场临时工日结在市场里分拣水果和蔬菜男女55岁以下，每天上班11小时，260元一天，包吃住，工期5天。
上饶劳务市场能找临时工吗
上饶劳务市场能找临时工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
敏审紫竹： 如果签订了劳动合同,并且劳动合同有效,老板具备用工主体资格的话,因工受伤后,先住院治疗,享受工伤保险待遇.
子长县15272288017： 临时工受了工伤怎么办 - ？
敏审紫竹： 你好,属于劳动关系的,走工伤流程即先申请工伤认定再去做劳动能力等级鉴定,根据等级获得相应赔偿;如果属于雇佣关系的,走人身损害赔偿途径,做人身伤残鉴定,根据等级及责任划分获得赔偿.
子长县15272288017： 劳务派遣工发生工伤后,应当由谁负责赔偿 ？
敏审紫竹： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔.根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
子长县15272288017： 临时工在找工作是受伤用人单位应该怎么赔付 - ？
敏审紫竹： 1、提供证据证明你和用工单位存在劳动关系 2、提供证据证明你是在工作期间因工受伤 3、带着证明材料去劳动仲裁部门申请赔偿
子长县15272288017： 钟点工工伤如何赔偿? - ？
敏审紫竹： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
子长县15272288017： 我找了一份临时工,木有签合同和任何手续,才干了一天就因工受伤,应该怎么处理?？
敏审紫竹： 由用人单位或老板个人赔偿.
子长县15272288017： 我在劳务市场找了个活,工作中出了意外,脚受伤骨折了,老板不愿意掏钱看病,我该怎么办,能起诉吗 - ？
敏审紫竹： 能起诉的
子长县15272288017： 个人在劳务市场找人干活,人摔了,医药费谁出,依据是那条法律? - ？
敏审紫竹： 个人在劳务市场找人干活,人摔了,医药费雇主出.详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”.
子长县15272288017： 劳务派遣临时工发生工伤有什么待遇 - ？
敏审紫竹： 你好 只要是工伤,法律都会保护其享受工伤保险待遇的权利 所以,你所说的情况一样享有相关的待遇 工伤待遇包括停工留薪,医疗费,护理费,一次性工伤残疾赔偿金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等等.具体可以享受哪些待遇,有多少金额需要结合劳动者的个体情况来分析 以上意见如果对你有,希望你采纳
子长县15272288017： 临时工工伤怎么办?？
敏审紫竹： 就找公司,不论是临时工还是正式的,因为受伤了,单位就有义务赔偿你的损失.
