中华人民共和国劳动法实施于哪一年

~ 中华人民共和国劳动法实施于1995年，具体时间为1995年1月1日。

　　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

　　 拓展内容：

　　 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假

　　第四章工作时间和休息休假

　　第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条

　　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条

　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　第四十二条

　　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十三条

　　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第四十五条

　　国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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太白县18534169834： 中国的《劳动法》什么时候实施的? - ？
弥政迪维： 【标 题】中华人民共和国劳动法 【内容分类】 综合 【颁布单位】全国人大常委会 【颁布日期】1994年7月5日 【实施日期】1995年1月

太白县18534169834： 新《劳动法》是哪一年发行的? - ？
弥政迪维： 我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行.(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)

太白县18534169834： 请简述我国劳动法的适用范围.(最新使用范围)最新! - ？
弥政迪维：[答案] 劳动法的适用范围即劳动法的效力范围.一般意义上的劳动法的效力范围,是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围. (1)劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关.在我国,全国人大及其常委...

太白县18534169834： 劳动法何时颁布的?？
弥政迪维： 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律.从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称. .中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布

太白县18534169834： 现在推及的劳动合同法哪一年实施的 ？
弥政迪维： 1.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2024年1月1日起施行.2.2024年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正.