国庆节你愿意用三倍工资换你的七天假期吗？

国庆节你愿意用三倍工资换你7天假期吗？~

国庆节用三倍工资换你7天假期。这个三倍工资怎么算的？主要是看这三倍工资能有多少！工资基数还可以，我想大多数是愿意的，因为钱对我们来说越来越重要，多挣一点是一点。一到节假日放假休息反而更累。人多车多，到处需要排队等待。人员密集也比较危险。
用三倍工资换你的假期，只要加班费够合理，大多数还是愿意的，毕竟缺钱的比较多。

本来单位放假大家都应该高兴，让大家好好休息。但是更多的普通打工者， 本身工资不是特别高，对于放假并不是很兴奋。对缺钱的人来说，能有挣钱的机会，还是宁愿继续工作。
就怕是很多用工单位，一边要求加班，却没有给予合理的加班费。让员工觉得付出与收获不成正比
只要钱到位，如果是我，我是愿意加班的。因为放假也没有什么紧急的事情。本身没有加班费，有时候自己的工作没有完成，还要自动加班。何况现在有三倍的工资，为什么不做呢？

今年疫情的关系还是少跑为妙，在单位里相对比较安全。
现在国外疫情非常的严重。到10月份也不一定能够完全的控制。放假了，旅游不可避免，你会忍不住出去。人员大量聚集还是比较有风险的。还是尽量保持不去人员特别密集的地方。这是对自己也是对家人的负责。
不如继续加班把自己关在单位里工作，又安全又挣钱。
今年放假，休息的时间已经够长了，比较缺钱，还不如利用三倍工资，多赚钱。
今年因为新冠肺炎，很多人复工比较晚。已经放了两个多月的假，本身工作的时间并不长。对于休息并没有那么强烈。
还是继续工作吧。保持一个好的工作状态。本来今年就浪费了好多时间，不如利用今年剩余的时间，多创造点收入。
很多工厂单位订单减少，不裁员就不错了。还能拿得到三倍工资，应该满足了。

工作还是要劳逸结合，不能太累，也不能太闲。至于休息还是加班，结合自身的情况来选择。每个人都有各自的想法，选择也不同。

偶尔可以那么来一次。毕竟钱多是好事。但是久而久之，越来越发现时间最重要，家庭的责任，照料老人小孩，朋友的帮衬和走动都需要时间。

不愿意
首先，国家规定一般情况，国庆节只有三天有三薪，每年情况不一样，但是绝对不可能是七天，所以三天的三薪多不了几个钱。其次，国庆时间长，亲朋好友集中放假，就可以回家一起聚聚了，要不然一年到头都见不到几面。最最关键的是，工资太低，三薪也没几个钱，再家休息多好。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

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虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。

世界历史上最悠久的国庆节是圣马力诺的国庆节，远在公元301年，圣马力诺就把9月3日定为自己的国庆节。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。

如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。

世界历史上最悠久的国庆节是圣马力诺的国庆节，远在公元301年，圣马力诺就把9月3日定为自己的国庆节。

对于厂工来说，如果七天都是三倍工资的话是可以的，因为七天的薪水顶你平时三个星期的薪水，
然后等工厂渡过繁忙期进入淡季的时候，你就可以请长假，甚至你请大半个月都可以，因为工厂没事做，巴不得你们请假，
再者国庆去哪里都是看人头，你请了大半个月的假期是错开国庆的，你想去哪里就去哪里。

会的，一天工资五百，三倍1500,7*1500=10500，七天基本上快一个月的工资了，你再去请假五天，再加上前后两个周末，总共九天假期，五天扣除工资500*5=2500。不论从哪个方面考虑都是赚的。只是可惜公司没有给三倍工资。

不愿意。首先，本人公司假期加班从来不会给三倍的工资，只算存休，加一天班算一天存休。其次，即使太阳从西边升起，国庆加班给三倍工资，也只能是给（基本工资除以30，再乘以3），估计都不到100元，还加班个P！ 对于亿万打工族来说，加班只给算存休不给加班费应该是很普遍的。什么所谓的维权，说的容易，其实没有多少人乐意去惹那个麻烦，普通打工仔大多是低收入群体，养家糊口放在第一位，丢掉工作是他们最不乐意得到的结果。

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渭南市13151789044： 国庆节你愿意用三倍工资换你的七天假期吗? - ？
苦昌沃平： 不愿意 首先,国家规定一般情况,国庆节只有三天有三薪,每年情况不一样,但是绝对不可能是七天,所以三天的三薪多不了几个钱.其次,国庆时间长,亲朋好友集中放假,就可以回家一起聚聚了,要不然一年到头都见不到几面.最最关键的是,工资太低,三薪也没几个钱,再家休息多好.

渭南市13151789044： 国庆节七天上班哪几天是三倍工资 - ？
苦昌沃平： 国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资.即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资.休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的.

渭南市13151789044： 国庆有几天是三倍工资? - ？
苦昌沃平： 国庆节总共七天假日,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的,值班为双倍工资.也就是10月1、2、3这三天是三倍工资,其余双倍.

渭南市13151789044： 国庆放假,被要求加班7天,且无工资待遇,请问:按劳动合同法,调假的话,可否要求7*3=21天? - ？
苦昌沃平： 加班的话,前三天属于国定节假日的标准,也就是三倍工资,后四天按照双休日的标准算,属于双倍工资,公司没有加班待遇你可以拒绝加班或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.

渭南市13151789044： 国庆节加班,7天都是3倍工资吗 - ？
苦昌沃平： 按国务院放假规定,2017年国庆、中秋假期从10月1日至10月8日,共放假8天.其中,10月1、2、3日为国庆假期,为法定节假日、4日是中秋,也是法定节假日;10月5至8日4天是双休日调休. 《广东省工资支付条例》第二十条、《深圳市员...

渭南市13151789044： 国庆节法定节日三倍工资是几天 - ？
苦昌沃平： 国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日.用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%. 其余放假的时间用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.

渭南市13151789044： 国庆的三倍工资有几天 - ？
苦昌沃平： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...

渭南市13151789044： 国庆七天如果上班都是三倍工资吗 - ？
苦昌沃平： 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资. 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

渭南市13151789044： 国庆节法定三倍工资有几天 - ？
苦昌沃平： 国庆节法定三倍工资有三天. 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资.10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资. 计算公式: 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 每小时加班工资=日加班工资÷8

渭南市13151789044： 国庆节七天假,为什么富士康只给三天的三倍工资? - ？
苦昌沃平： 早都修改了,国庆和五一一样,工厂一般现在都是1号到3号三天给三倍