歇职 停职什么区别
你好，解析如下：
1、熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及
它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权
益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与
国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自
己的合法权益。
2、 签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用
就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义
务的书面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生也须认真签订
好就业协议。因为在我国健全和完善毕业生就业工作法律法规体系是一个
渐进的过程，尽管少数省市做出了一定的尝试，但从全国范围来看还没有
足够的法律依据和形式替代现行的就业协议书。而在毕业生就业实践中，
一些单位在与毕业生、学校签订“三方协议”后，依据“就业协议书”中
“如有其他约定，应在协议书的备注栏中明确，并视为本协议的一部分”
的条款，还要与毕业生再签订一份比较详尽的劳动合同。
毕业生在签订就业协议及其补充条款时一般应着重注意以下方面：
(1)查明用人单位主体资格是否合格
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提(这里主要
是指用人单位的资格)。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业(不包
括私营企业)，必须要有进人的自主权力。如果其本身不具备进人的权力，
则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。
(2)有关协议条款明确合法。
协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首
先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔
细推敲双方权利和义务是否合理；第三要审查清楚除协议本身外是否有附
件即补充协议，并审查清楚其内容。按照《劳动法》、《合同法》及相关
法律的规定，就业协议书协议内容至少应具备以下条款才能具有法律效
力：服务期；工作岗位；工资报酬；福利待遇；协议变更和终止条款；违 约责任等。
(3)签订就业协议的程序要合乎程序
毕业生和用人单位经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首
先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门
必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕
业生和用人单位签字后需将协议书交给学校毕业生分配主管部门履行相关
手续，以便及时制定就业计划和顺利派遣。
(4)写明违约责任
违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义
务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生
及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约条款就显得更为重要。
因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的
责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这
样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
3、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
毕业生在就业求职过程中，无论是自荐，应聘，接受面试、笔试，洽
谈就业意向，都应本着 "真诚、信实、平等"的原则，以自身实力参与竞
争，双向选择。同时，要有风险意识，对于有些用人单位招聘人员时，夸
大优厚条件，以欺骗手段吸引人才的做法要有提防戒备心理，预防侵害自
身合法权益行为的发生。在毕业生就业报到过程中，毕业生也应对自身权
益有所了解、善于进行自我保护。
4、用法律手段维护自身合法权益
由于高校毕业生就业市场的不尽成熟和完善，有关法律、法规和制度
尚不健全，在加以社会风气、人们旧观念、旧思想的影响，毕业生在就业
过程中不可避免会出现一些不公平现象，对毕业生就业求职正当权益予以
侵害。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部
门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争
议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
希望对你有帮助！给个好评，谢谢你了！
求职意向就是你想从事的工作嘛，这个自己琢磨下就好了。
比如想去做教师的可以写：求职意向：高等院校的教学、科研、辅助工作
想去企业做法律工作的，求职意向：法务、法律事务等工作
撤职：永久性解除职务，一般是对不法官员的最终裁定。
免职：和撤职的不同之处在于，免职不一定是因为违法了。例如驻外大使更替也可以说是对原来的大使免职。
党内处分是指去掉你党内的职务，但保留党籍。政府有政府的官，党有党的官，例如市长是政府官职，市委书记是党的官职。党内职务就是指后者。
停职，大家解释的很好。歇职，这还是新名词哈，我以前不懂，现在亲身经历歇职也懂过皮毛，歇职是工作照旧，以前干嘛，现在还是干嘛，工资减半。
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唱祝眼氨： 停职:停止履行其职责;暂时解除职务.是一种应急性措施,发现某个官员有问题并掌握一定的证据后要先停职. 撤职:永久性解除职务,一般是对不法官员的最终裁定. 免职:和撤职的不同之处在于,免职不一定是因为违法了.例如驻外大使更替也可以说是对原来的大使免职. 党内处分是指去掉你党内的职务,但保留党籍.政府有政府的官,党有党的官,例如市长是政府官职,市委书记是党的官职.党内职务就是指后者.
刚察县15712098239： 干部免职依据 - 对干部的处理免职,撤职,停职有什么区别? ？
唱祝眼氨： 根据公务员法律法规、党纪相关规定,停职、撤职、免职的认定与区别: 1、停职:是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查. 严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事. 2、撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式.受撤职处分的,应当降低级别. 3、免职:是指任免机关按照管理权限,依据有关法律、法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务. 免职既可以是正常调动的免职,也可以是犯错误而免职.
刚察县15712098239： 撤职与免职停职有什么不同?？
唱祝眼氨： 免职和撤职处分的区别为:一是性质不同.行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性.二是条件不同.对于违...
刚察县15712098239： 停职和撤职意思一样吗? - ？
唱祝眼氨： 位朋友,一旦撤职,基本是不可能官复原职的. 请采纳,谢谢支持, 停职和撤职意思当然是不一样的, 停职比撤职要轻, 停职之后查清了问题,如果没有问题或者问题不重,是可以恢复职位的, 但是撤职是违反了严重的问题的处罚措施
刚察县15712098239： 停职检查与行政撤职处分及责令辞职有何区别 - ？
唱祝眼氨： 一、开除公职,官员已没任何政治前途,也没生活着落,可称为一个失业的普通公民; 二、撤职,意味着官员已不受到组织的信任和重用,升迁机会渺茫,翻盘的机会不大,但还保留着公务员身份,干着低层职员的活,待遇有所降低,但生活有...
刚察县15712098239： 请问停薪留职和停职留薪的区别是什么??? - ？
唱祝眼氨： 这从字面可以理解了,停薪留职当然是停发你原来的工资,保留你原来的职务,这种情况下也许企业会发一部分生活补贴工资给你.但停职留薪就是暂时调离你的职务,保留你原来的工资体系不变,这种情况下也许是你犯错误后企业作出让你休息一段时间,或先用别人替换你的职务,过段时间后也许你恢复原职,也许等企业研究对策后你就要离开工厂. 停薪留职就是没有工资了但你的职位保留了,而停职留薪可能是你因犯了错误或者是其实的,暂时放下手中的工作,仍有工资.
刚察县15712098239： 休职是什么意思 - ？
唱祝眼氨： 比如他发现你违规,他有权利把你强制停职,休职=停职=休息,明白了没?
刚察县15712098239： 辞职单和停职单有什么区别 - ？
唱祝眼氨： 辞职和停职是两个不同的概念,辞职是员工本人提出,而停职一般是公司做出的决定.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同.停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查.严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事.
刚察县15712098239： 停职与述职的区分是什么? - ？
唱祝眼氨： 停职是停止职务、停止工作的意思.述职是对自己的工作进行总结报告,也称述职报告.是工作报告的一种方式,二者是本质上的不同.
刚察县15712098239： 请问停职和免职有什么区别? - ？
唱祝眼氨： 停职还有可能被录用,免职就是辞退
