请问hr软件哪个好用
选HR软件，主要根据自己的实际情况来说，就跟找对象一样，要找适合自己的；
比如世界比较好的SAP、Oracle、Workday ...在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵，如果你是有钱的外资集团企业，可以考虑；
然后是SaaS化的HR系统比如：i人事、智思云、2号人事部。Saas化人事系统品牌的灵活性更好，对于人数较少小公司来说，性价比占有很大的优势。
此外是国内比较专业的人事管理系统品牌—铂金、汇通科技、万古科技。专业人事系统品牌对于产品的功能、稳定性，无疑是业内最具竞争力的，但是需要二次开发，定制化的话就比较贵些。
不过据我所知也有不少企业是选择定制化开发的，我们就是一家生产型外资企业，公司500人左右，选择专业软件定制开发公司叫：巨蚁信息软件公司，你可以百度一下。总之，找适合自己的，比如你的预算，你需要的哪些功能模块来去选择。
现在市面上流行的HR软件，主要分为B/S架构和C/S架构两大类，通俗的说是本地部署和SAAS！1、如果你的公司规模大，对数据安全性、稳定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择本地部署的，价格较贵，一次付费即可，代表有汇通科技、红海科技、上海嘉扬等！2、公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的，通用型系统，代表厂商多多薪、i人事等，价格看公司人数按月、按年付费！
ZK3人力资源管理软件值得去试用.真不是给他们广告.是用过才说的.因为以前和你一样疑惑,这行业找个认真负责人的公司就难,更别说专业好用的软件了.所以我懂得你的苦恼.
现在市面上流行的HR软件，主要分为B/S架构和C/S架构两大类，通俗的说是本地部署和SAAS！
1、如果你的公司规模大，对数据安全性、稳定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择本地部署的，价格较贵，一次付费即可，代表有汇通科技、红海科技、上海嘉扬等！
2、公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的，通用型系统，代表厂商多多薪、i人事等，价格看公司人数按月、按年付费！
各个软件各有长短吧，主要是看企业需求。推荐i人事，功能丰富，有管理端也有员工端，还能和第三方应用对接，人事管理更方便
这个我之前也用过好几个，都不是很满意，
在这个方面“i人事”还是很0k的，界面简单易懂
面试前问HR公司主要是做哪个方面的?
在面试前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法，可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下问题来询问HR关于公司主要方面的信息：1. 公司的核心业务是什么？2. 公司的产品或服务有哪些特点？3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么？4. 公司的目标客户群是什么？5. 公司有哪些...
面试完以后,可以主动问结果吗?
因为他们可以照顾你的感情。相反，可以用“我们的工作也不是你唯一的选择”、“你可以试试别的部门”等语言来应对。当然，HR也可以直接告诉你结果。在批准中，HR表示“结果还没有出来，请再等一会儿。会说。在这里可以认为“自己没戏”或“HR的推文”。很难用语言来形容，不再问更不好。
问hr什么问题
解释：了解面试流程可以帮助你做好准备，更好地表现自己。8. 面试的结果大约什么时候可以出来？解释：这个问题可以帮助你安排自己的时间，等待面试结果。以上就是你可以问HR的一系列问题。这些问题涵盖了公司文化、职位职责、薪酬福利和面试流程等多个方面，有助于你全面了解这个职位和公司，做出更好的决定...
面试前问HR公司主要是做哪个方面的?
1. 在面试前，询问HR关于公司主要业务的做法非常有益，它能帮助你更全面地理解公司的运营范围和公司文化。2. 你可以通过询问HR以下问题来获取公司主要业务的信息：- 公司的核心业务领域是什么？- 公司的产品或服务有哪些独特之处？- 公司在行业中扮演什么样的角色，有哪些竞争优势？- 公司的主要客户...
怎么向HR询问面试结果
3、摆正心态 有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。4、一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天...
面试前一定要问清楚这几点
面试结束后好几天都没有面试结果,咨询HR不理。 二、如何有效避免被刷KPI 1、面试前要问清楚HR以下这几个问题再决定要不要去面试。(如果面试官拒不回答的,就要考虑这个公司是否值得跑一趟了。)问清楚该岗位具体的工作内容是什么?试用期多长时间?试用期工资是?社保什么缴纳?缴纳基数比例是多少?面试有几轮?分别的...
面试中最需要掌握的几款软件!
一般人很少知道，说不定HR都不知道，印象会更上一层楼！三、Mindmanager（思维导图）在工作方面最重要的就是工作思路，要做一个有灵魂的工作人员。MindManager是一款用于进行知识管理的可视化通用软件，该软件功能丰富，简单易用，快速上手，特别适合于进行思维导图的创建和管理。MindManager也是一个易于使用...
在面试管培生的时候需要问hr什么问题比较好?
在面试管培生时，可以向HR提出以下问题：1. 这个职位是全新开放的还是为前任员工所留下的空缺？- 这一问题有助于了解你是作为公司发展的开拓者还是接替者，以及公司的人员流动性。2. 通常需要工作多久才能获得晋升机会？- 通过这个问题，你可以评估公司的晋升速度和机制，以及员工职业发展的路径。3. ...
在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好呢?
面试过程中，与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节，需要注意以下几点：1. 了解自己的市场价值。在面谈前，可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平，以及公司的薪酬体系，这样可以更加清楚自己的市场价值，从而更好地对待薪酬和待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和...
菜亮地奥： 因为工作的关系,有接触过三款HR系统,分别是SAP、汇通科技、i人事,可以说是市场上比较有代表性的三款HR系统软件.其中SAP代表了国际高端HR系统,作为市场上的一面旗帜,占有着全球HR市场20%以上的份额,产品功能非常强大,不过价格确实贵,动辄上百万 汇通科技则代表了国内定制化HR系统,产品功能全面、灵活,高效的二次开发,可以满足国内大中型企业的灵活需求,价格上也是能够接受 而i人事则主要面向各类小公司,以极高的性价比,简单易用的功能,俘获了大量中小企业HR,也得到了市场很好的认可
栾城县18064535594： hr人力资源管理软件系统哪个好用啊? - ？
菜亮地奥： 现在市面上有很多人力资源管理系统,像 瑞人云、sap这些都是.我不敢说哪一个好用,只能说的确能解决你的问题的人力资源管理软件是好的,要是我说的这个软件没得你要的那个功能,那这个软件对于你来说就不是一个好用的软件.
栾城县18064535594： 有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐 - ？
菜亮地奥： 人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用.人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统. 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能. 《迅邦人力资源管理系统》可以
栾城县18064535594： 人力资源管理软件哪个好用? - ？
菜亮地奥： 目前国内还是有很多人力资源管理软件,瑞人云、SAP、i人事这些.每个人力资源管理软件的功能侧重点不一样,不能武断的说哪一个好用,哪一个不好用.能解决你的需要的软件才是适合你的,我说好用的却不能解决你的需求,那就不是好用的.
栾城县18064535594： 请问人力资源管理软件现在市场上的产品哪个比较好? - ？
菜亮地奥： 现在市场上人力资源管理软件都很多,但大多数系统里都是集成了一部分人力资源管理的功能,有些不全面又不好用.我公司现在使用的是薪人薪事人力资源云系统,Hr日常工作涉及的模块都有覆盖,功能还挺强大的,而且操作简单,系统也很稳定.公司同事反馈也都不错,上下班手机打卡、请假申请都很方便.可以免费试用
栾城县18064535594： 人力资源管理的系统,哪个好用? - ？
菜亮地奥： 我觉得好用的人力资源管理系统应该是这样的,在产品的功能上必须稳定,能适应公司发展的需要,最好能够量身定制吧,这样我可以随需选择.其次,要足够灵活,能满足公司的个性化发展.还有就是操作要易上手,简单流畅,而且要有专门的售后服务团队,后期维护有保障.至于那个好用,主要看自己的需求.目前公司使用的红海ehr,很好用,不错.
栾城县18064535594： 什么HR人力资源管理系统最好? - ？
菜亮地奥： 基本上是遵照HR六大模块设计,围绕招聘入职、考勤排班、薪酬绩效、组织管理、流程审批、人才盘点、培训管理、企业福利、决策分析.国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft,基本碾压SAPHR,但是目前基于...
栾城县18064535594： HR系统哪个公司的比较好用? - ？
菜亮地奥： 随着互联网影响力的广泛蔓延,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着更多的问题与抉择.越来越多的企业开始考虑选择一款合适的HR管理系统,来解决公司管理的诸多问题. 对于琳琅满目的人事管理系统生产商,该如何选择适合本公司...
栾城县18064535594： 问问大家有哪些好用的HR系统? - ？
菜亮地奥： 目前市场上考勤系统种类比较多,一般由软件工程师开发或者考勤公司开发.考勤系统类型一般分为:简易考勤系统和专业考勤系统.简易考勤系统: 买考勤机赠送的考勤系统都是简易版的,这系统一般只有简单的部门资料、人事资料、考勤统计报表,只能满足小型的办公室、写字楼使用. 专业考勤系统: 专业考勤系统是由专业的考勤软件公司开发,专业考勤系统功能模块包括了人事管理、考勤管理、薪资管理、排班管理、加班管理、假期管理、消费管理、门禁管理等.推荐凝聚力考勤系统,专业性能很俱全,这是他的官网:www.grouppower.cn 你可以去了解一下.
栾城县18064535594： 人事管理系统哪个好用? - ？
菜亮地奥： 就hr软件来说,I人事的管理软件做的还是不错的,实现了一体化,专注做hr的相关业务.
