求职如何避免就业陷阱
对一些初入社会的懵懂大学生来说,很多求职和入职的“陷阱”是他们所未知的。近期,智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查,其中职场新人中招率最高的是免费劳力,达45%。 维权1:求职 识破五大常见求职陷阱 陷阱一 求职,先缴纳各种费用 职场新人中招率:30% 这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要学生听候消息,接下来便石沉大海。其次,少数用人单位为了谋取钱财,通过招聘向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等,从而获取不当得利。有些公司会佯装正规,让大学生通过层层筛选,最终获得面试机会,面试通过后,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求“转嫁”给求职者。 陷阱二 骗取求职者个人信息 职场新人中招率:25% 求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历,隐私无法受到保护;或者在大型网站上求职,但是对个人信息的浏览权限没有设限制,导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上,结果被别有用心的不法者盯上,利用求职者的个人信息进行诈骗。 陷阱三 企业骗取免费劳力 职场新人中招率:45% 最让人难以防备的职场骗局,是利用试用期骗取廉价劳动力,在试用期后便以各种理由辞退求职者,却不必负任何法律责任。这类骗局主要有两种形式,一种是以各种理由告诉求职者是不合格的,公司解聘也是无奈之举,从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人,周而复始,降低成本。面对这样的招聘,求职者不要轻信用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该白纸黑字清清楚楚,同时也要考察一下该单位现在用人的情况,如果人来人往,怨声载道,还是吸取前车之鉴,另寻明主的好。 另外一种手段就是非法延长试用期,才半年合同,试用期却有3个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本,利用试用期的低薪“了解”得没完没了。其实关于试用期,下文将会详解。 陷阱四 实际报酬与招聘信息不符 职场新人中招率:35% 目前,不少公司为了吸引求职者,变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数,其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠,反会让求职者失去了很多应得权益。专家指出,不少企业在招聘中虚标薪资待遇,将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数由企业缴纳的费用也一同计算在月薪中,作为薪资发布;录用后,企业又不按国家规定的缴纳基数为员工缴纳相关费用,而是自定某个数额作为某项补贴直接打入员工的工资卡中。企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益,同时也侵害了社会统筹这一公共利益。 陷阱五 美化职位信息,实际职位与招聘信息不符 职场新人中招率:20% 现今,很多招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。 粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望,心理落差很大。不过,有些求职者由于种种原因,可能选择了安于现状,继续从事这份工作,但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。
职场“前规则”:如何避免求职骗局?这些你都知道吗?
2、要尽可能直接到用人单位求职,不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了"求职费",对方就一定会给自己找到工作。事实上,有些“黑心”人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用,对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语,更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼,天下也没有免费的午餐,高薪虽然诱人,但首先要斟酌清楚自己的条件和特长,看自己是否能为用人单位创造良好的效益,是否能对得起"高薪"。若答案是否定的,则要在心里多打几个问号:为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招但地政府劳动监察大队直接举报,事态严重紧急时直接报警110,以确保自己的合法权益不受侵害,同时可以向媒体曝光等。
6、 不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
7、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕;
9、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如,抽血,心电图,B超,尿检,内科,外科 胸透
一般这些没有问题都是能过的,如果体检有问题,这种事情交给 红太阳体检 就可以了!
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利
就业陷阱有哪些,该如何规避?
就业陷阱有哪些你该如何规避,应届毕业生的当务之急就是找工作,除了自己不断努力之外,一定要谨慎,可不要因为心急而落入了不法分子的就业陷阱。下面一起来了解就业陷阱有哪些你该如何规避。 就业陷阱有哪些你该如何规避1 一、大学生常见的就业陷阱: 1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信...
如何在求职中防范求职陷阱?
一、选择正规的渠道 对于毕业生来说,求职过程中,选择一个正规的求职渠道或者求职机构是非常重要的。因为这些合法的部门至少能保证信息的准确性,就算后续出现一些问题,毕业生也不至于申诉无门。通常各大城市都有一些正规合法的求职部门,每天都有岗位信息的发布,定期都会组织免费的招聘会,毕业生可以常到...
如何避免求职陷阱3篇
2 第二点:小心要对你进行培训的企业 如果你去应聘,面试官给你大谈某行业的发展前景,并表示可以给你带薪培训,培训费可以一次性出完,也可以在就业后从工资中逐步扣除,往往就是一个陷阱。这个时候做选择一定要慎重,不要急于给出答案,要先考虑一段时间再说!3 第三点:堤防简历陷阱,严防个人信息...
求职过程中如何防止骗局陷阱
求职过程中如何警惕职场骗局陷阱?1、要了解清楚自己所求职的公司或者中介机构是否合法,合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。判断公司是否合法,多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,...
大学生如何规避就业陷阱论文
大学生可以通过了解自己、积累实践经验、深入调研、多渠道求职、谨慎选择待遇与发展平衡、学会与人沟通合作来规避就业陷阱论文。1、了解自己:首先,大学生应该认清自己的兴趣、优势和目标。了解自己的职业倾向和适应能力,有助于选择合适的就业方向,避免盲目跟风或追求表面的成功。2、积累实践经验:在大学期间...
毕业生找工作该如何避免各种求职陷阱?
1、大学毕业生找工作难,但是也要避免一些陷阱,比如高薪招聘工作岗位要记住一句话,这个世界上没有天上掉馅饼的美事,即使有,也不会落到你我的头上,所以我这个人比较实际,我从来不相信自己有什么好运气要降临,所以也就避免了一些陷阱和圈套。你不占小便宜你就吃不了大亏,这个世界上除了你爹妈能够...
如何防范求职陷阱?
怎样避开求职陷阱 1、不要轻信路边的招聘信息(广告),而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子,其许诺的.职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁,只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。 2、要尽可能直接到用人单位求职,不要把求职...
如何避免求职陷阱?
近期,智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查,其中职场新人中招率最高的是免费劳力,达45%。维权1:求职识破五大常见求职陷阱陷阱一求职,先缴纳各种费用职场新人中招率:30%这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要...
如何避免就业陷阱
如何避免就业陷阱随著我国高等教育改革迅猛推进,高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅速增加,就业矛盾日渐突出。目前由于我国人力资源市场建设滞後,高校毕业生就业机制不够健全,相关各方对大学生就业问题认识不深,作用发挥不够,客观上助长了各种不依法用人、违法招聘等为大学生就业设置各种陷阱的现象屡屡出现。特别是近...
大学生遭遇求职陷阱时,应当如何处理?
如何防范就业陷阱 1、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。2、通过正规渠道求职。求职者在求职时会选择多种渠道进行求职,而网络求职已经成为求职者找工作的首选方式,网络求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务...
矣之单糖: 不通过正规的渠道招聘 人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘.不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位.陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”...
延吉市18683012843: 如何判断和避免就业陷阱? - ?
矣之单糖: 1到公司看规模,2到公司看执照,3到公司看标准1.规模大一点,正规有保证,但是也有骗子公司骗了很多人,规模也很大.2.看公司执照,正经公司不怕你看的.3.看看公司接待面试的标准,正规公司有严格规范的招聘体系.
延吉市18683012843: 如何规避六大“求职陷阱” - ?
矣之单糖: 求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工.“求职陷阱”得不到遏制,甚至有恶化的趋势,是因为很难对这些企业发布招聘信息的企图进行准确预知.按照目前的...
延吉市18683012843: 大学生该如何规避就业风险 - ?
矣之单糖: 即将进入职场的大学毕业生,将从稚嫩的学生变成自信的职业人,伴随这一角色转变的,则是职场生存艺术的运用.对职场新人来说,职场陷阱可以说是无处不在,每走一步都要倍加小心.那么,初入 ■支招一尽快熟悉企业文化,避免试用期淘...
延吉市18683012843: 毕业大学生如何规避就业风险 - ?
矣之单糖: 1. 合理就业期望,恰当职业定位 求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和国家相关政策,提高自己求职及应对风险能力.求职就业,必然需要对求职地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以考虑并予以取舍.无论大...
延吉市18683012843: 怎样可以防止求职陷阱? - ?
矣之单糖: 一,要选择正规的中介 求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构,不要求职心切,一见招聘的字样就去应聘. 求职时千万要小心那些无营业执照,无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介,他们常常以找不到工作不收费为幌子,...
延吉市18683012843: 如何防止求职上当受骗? - ?
矣之单糖: 个人在求职过程,如遇到以下情况,要提高警惕,谨防上当受骗!1、巧立名目收取各报名费、培训费用. 政府有关人事部门规定:用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等. 若招聘单位巧立名目,收取求职者...
延吉市18683012843: 如何科学防范求职陷阱,维护自己合法权益 - ?
矣之单糖: 求职时可能会面临这些陷阱: 1)用人单位变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法. 2)有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界...