急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，个人原因不能去了，求问怎么回复？
直接说明有了待遇、发展等更好的机会，经过反复考虑后决定去其他公司了。非常抱歉！对以往受到的认可感到十分感激，也十分抱愧。希望并相信他们能尽快找到合适的人选。祝愿他们公司越来越发达。将来若有机会，愿意成为xx部门一员。等等 千万不要撒谎！！ 那是做人大忌！等于断了将来合作共事的一切可能，谁也说不清将来你是否还会和他有交往，不要不诚信，什么生病了，对我们来说，这种理由蹩脚无比，一听你的口气就明白了，立刻看扁了你。 实话实说！
不想去参加的面试婉拒方法：
1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。
直接打电话去跟用人单位说是最好的选择，不要觉得害怕或者是什么，用接到面试通知的那个电话，就可以直接的找到用人单位的HR。
2、打电话的时间。可以看一下接到面试通知的电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。
还有就是一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候也找不到HR，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。
3、打电话的语气一定要有礼貌并且带着歉意。既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。
扩展资料：面试不想去的几种方法：
1、拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。
2、拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
3、拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。
非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！
应聘一家公司上班,面试通过了,我不想去上了,要不要给人家说一声_百度知 ...
你最好还是说一声吧，因为尊重是相互的啊，他们既然给你机会，你也要珍惜，如果觉得不合适，你就可以找个委婉的理由拒绝他们，说有事不能来啊之类的，起码然他们知道你这个人是懂礼貌的的，山不转水转，如果你们哪天再次相遇，你的礼貌会给他们留下很好的印象的，起码你做的很好，至于他们怎么想就不...
我面试了一家公司,一天了还没出来,是不是没戏?
长者一周也未尝没有可能，所以，你应该一边准备其它面试，一边等这个面试结果，说不定有比这个更好的，面试时人才济济是很正常的，录不上也是很正常，你也不要有什么压力，现在人才那么多，就看谁比谁强了，你要相信，世界之大，任由你飞，那么多公司总有适合你的，加油哦，祝福你！
我面试一家公司,2个星期了,HR一直没明确回复。请问我还有希望么?_百度...
估计希望不大，如果你真的满足他们的需求，这会应该都已经正式入职了。面试完HR没有给你具体答复，说明你不是他们的第一人选，他们可能也在考虑。让你去其他工厂，你又没有答应，然后就没后文了，说明没有给你的岗位了！再找找其他的工作吧，没准能遇到更合适的！
面试了一家公司,可是一个星期都没有结果,我该怎么办?
一边等待，一边再找啊，不过一般，很少有能等到消息的。除非是很大的公司，且招聘的人很多
许愿贴。。。今天去面试了一家公司!感觉很不错,希望能被录用。求祝福...
预祝你成功。时刻准备着上班，加油努力吧
昨天面试了一家很不错的公司,面试我的主管让我今天打电话过去,不知道他...
面试主管让你给他电话则说明成功率较高,你可以先问下好,告诉对方你是谁,然后告诉他你是按他的指示给他电话,再问他现在是否方便说话.如果方便对方就会告诉你内容.这个时候你要注意听,对方是否有一些暗示或者什么的,完了你按他说的做(在你可接受的情况下),最终并表示感谢.如此应该就比较完美了....
昨天面试了一家业内知名公司,部门经理说我很不错,但要我回来等消息,说...
写一份感谢信吧，不管有没有录取！文采不需太好，只要诚恳，有自信，不要太花哨和浮夸就可以了！试试吧！
和男友面试同一家公司,只能录取一个,该如何选择?
就让面试官决定吧，录取谁谁留下。很多人都说男女情侣在一起上班不好，因为两个人都在一起，如果一方犯了错误受到批评，那会觉得很尴尬，平时同事也不好意思开玩笑
拿到OFFER,同时面试了一家更好公司,怎么办?
可以推迟第一家公司的入职时间，和人事沟通下，大企业做事情比较正规，能学到东西，如果你确认能拿到offer，就去大公司报到，小公司学做人，大公司学做事。
我昨天去面试一家公司,通过了,让我明天去报道,后天上班,需要去那里住 ...
对话模拟如下：您好某某经理！我是之前去您单位应聘的某某，因为我这边之前租住的房屋，还有一些相关手续还没有办好。所以我想肯请您，再给我延长一天报到时间，某天（需要推迟的下一天）准时报到。给您添麻烦了。然后等待他的回答，一般都会准予。个人建议，你不管去任何一公司之前一定要做功课，说好的...
元茂复方： 法律上你没有签订劳动合同,不能算是被录用,公司也可能不对你负责,即便一个月后公司不想在用你,公司也没有任何责任,一定要签订劳动合同!
青县19629572545： 到一家公司面试后,为什么工程部主管打电话通知我去入职 - ？
元茂复方： 工程部主管打电话让你入职,大概把你分到工程部了吧.有的单位分工不是很明确,工程部承担了这个工作,也是有可能的.管谁打电话呢,去入职就是了.
青县19629572545： 今天早上面试下午收到短信通知说明天办理入职,可是已经坐火车回家了,怎么跟他说后天再去 - ？
元茂复方： 直接说呀.实话实说.一般公司也没这么严苛.就差一天,不会有什么问题的.而且,也会考虑员工的实际情况.毕竟招到一个合适的员工不容易.
青县19629572545： 面试结束,和老板谈的也不错,已经收到入职的offer.但是.. - ？
元茂复方： 邮箱收到了确定入职的OFFER,这个不会有问题的.只有一种情况例外,那就是不正规的公司老板会借着这个幌子让你写个东西其实就是想让你出个免费的主意或者建议,不是真心招聘人的,是骗取人的作品或者智力劳动的.不过看你这个情况不象是这个,你根本不用担心是对你能力的不信任,应该就是看下你做的东西看看你个人的实力,有考察一下的意思.所以这个写个东西只有2种可能,一个是考察你的实力看看你做的东西是否和他的想法有共同点,想进一步了解你是好事.第二个就是骗子不想录用你,只想要你的智力果实.我是做过HR的,外企和民企的人事部我都做过.把我的看法分享给你,码字不容易,望采纳我的回答.
青县19629572545： 面试了一家公司,通过一周的等待,终于接到录用的电话通知 - ？
元茂复方： 你如果参加了社保,强行离职是不可取的.因为公司如果不给开离职证明,也就是解除劳动合同书,你到新单位就没办法续交社保,这是个原则问题,不能儿戏.而公司提出的提前一个月申请也符合劳动法,法律没办法帮助你提前解约.在这种情况下,就只剩下协商一条路,我建议你与原公司协商解决,把你的情况诚恳的跟领导谈一下,取得他们的谅解,让你尽快解职是上策,搞僵了对谁都不好,一般领导会理解的.
青县19629572545： 面试了一家公司,今天接到了通知,并不是让我入职,说会再联系我.可另一家公司要我后天入职 - ？
元茂复方： 就看你着急不着急找工作和愿意去哪个了,如果不着急又比较喜欢第一个,可以稍微等一下,如果两个工作差不多,可以去第二个
青县19629572545： 到一家公司面试后,HR打电话给我说我通过面试了? - ？
元茂复方： 您好,朋友! 意思就是您通过了,如果您愿意,您可以办理入职.但是因为这家公司会给员工定制工作服,如果工作不满半年,会扣这个工作服的费用.这么看来,这家公司是不够正规的,正常情况下,公司不得以工作服为由收取费用.就算是公司定制了工作服,你离职时,服装还给公司即可,不需要扣钱.
青县19629572545： 请问到一家公司面试后通知我去入职了,但是现在的公司又不批准我离职? - ？
元茂复方： 如果真想去,你可以和去应聘的公司说一下现在的情况,他们如果能要,你就按照流程提离职报告,等一个月之后过去,如果那个公司不同意,你就不用去了;如果不想去,你就直接说,因为一些私人原因,暂时无法换工作,想以后再考虑换工作的事情
青县19629572545： 应届毕业生 学校招聘会面试了一家公司 面试通过了很快就收到录用通知书 里面说试用 - ？
元茂复方： 不合理,按说正常流程离职是不用回扣工资的.这个不是正式的劳动合同.应该是后期的协议,加入了劳动合同.
青县19629572545： 一般面试通过后多长时间会收到offer - ？
元茂复方： 一般3到7个工作日会收到通知. 具体情况介绍: 1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意.4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作,下一份工作确定也需要几天时间,两者并不影响.在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知,可以主动打电话去咨询,并明确具体没有通过的原因,再做改善.
