教师工资按职称计发，尤其是退休后仍如此，这合理吗？

退休教师2015年改革以后还按职称发工资吗~

目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。

　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。

退休教师的当然还要发呀。

各地义务教育阶段教师将实行绩效工资，广大教师特别是农村中小学教师觉得尤有欣慰，但绩效工资的70%主要与职称工龄挂钩，这又同时严重打击了年青教师的工作热情。现职称评定在很多地方都凭关系，教育局，学校领导，除了上面规定的硬性条件，多数条件都是学校在评职称前根据关系户临时制定，具有很大的弹性；而有的地方评中一小高到时间就直接晋级；很多地方职称评定与教师的教学水平，教学能力只有很少一点关联。
在同一地方，有些学校由于老教师都评了中一、小高，名额远超了地方教育局规定的数额，不管年青教师如何努力，对于年青教师来说也只有等这些老教师退休了一部分才可能有机会，而这些学校可能中高、小特却很好评，无任何竞争。在绩效工资前，多数老教师能领1700元左右，而多数工作了七八年的教师却只能领900元左右，工资相差几乎一半，而年青教师上课工作几乎都比老教师多一倍左右。绩效工资中，大部份与职称工龄挂钩，这让年青教师如何能安心工作，如何一心一意为教育事业奉献。

       根据现行工资制度，把教师作为专业技术人员来对待，是一种相对合理的一种方案。在机关事业单位中，只有管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位三类区分。教师不是体力劳动者，也不是管理人员，不能按照工人来进行管理，只能走专业技术人员路线。

       从80年代开始，教师的工资走的就是职称路线了。  国家一直在提倡素质教育，杜绝培养只会考试的学生，在职称评审中也贯彻了这一精神。职称数量有比例关系，高级教师数量就那么些，可是主要还是死板僵化，无法动态管理，也就导致了大家的意见。  

 

      大家有意见是可以理解的，毕竟人努力一辈子，是为了什么？如果不考虑人的专业素养、能力贡献，退休之后所有人的退休待遇都一样，那是以前的大锅饭思维了。职称相当于管理上的级别，从来就没有过不分级别高低，退休工资都一样的道理。

       2014年10月，实施养老保险制度改革后，机关事业单位、教师都开始交纳保险。养老保险的制度贯彻的是多缴多得，长缴多得思想。只要我们的职称越高，缴费工资越高，相对退休待遇就越高。

       不过相对而言，新的退休制度，兼具了调节收入分配差距的功能。未来中低的教师退休待遇虽然赶不上高职称的退休教师，但是差距会越来越小的。

我觉得这样很合理，因为老师是一份值得让人尊敬的职业。

很合理的，在职时交了多少劳动保险，退休就是根据交的劳动保险计算出退休该开多少工资

如果完全按职称是不大合理的，所以现在很多地方和学校实行除了职称，还考虑其它很多因素，如工龄、教龄、工作量及绩效等综合的报酬体系，并不断调整完善。退休后没了绩效，主要的只能按照职称、教龄等因素了呀

世界上本来就没有合理的事，万事万物都处于合理与不合理的混沌之中! 合理是相对的、暂时的，不合理才是绝对的。如果教师工资不按照职称计发，那些恪尽职守全身心投入到教育教学事业的老师和那些课堂讲一半，课后在家开补习班讲另一半的黑心老师该凭什么计发工资呢？国务院和教育部以及发改委都没有办法出台“合理”的政策，你能拿出来让大家都认为合理的办法吗？亲，奖优罚劣就是最合理的，通过职称评定和职称晋级才是合理的选择。所以教师工资按职称计发是目前大多数人公认的最合理的办法。祝你好运吧！

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乌兰县15746608932： 教师退休后按级别享受工资待遇吗? - ？
戏全久诺： 是的 目前退休教师的工资待遇具体规定是:退休工资总额=退休费基数*退休费计发比例+教龄津贴.退休费基数:退休前的岗位工资+退休前的薪级工资+(岗位工资+薪级工资)*10%; 退休费计发比例(工作年限按周年计算)如下: 情况一:工作年限满35年的,按退休费基数的90%计发; 情况二:工作年限满30年不满35年的,按退休费基数的85%计发; 情况三:工作年限满20年不满30年的,按退休费基数的80%计发; 情况四:工作年限满10年不满20年的,按退休费基数的70%计发;教龄津贴:按退休时 数额100%计发.

乌兰县15746608932： 小学教师退休后工资是否还和职称挂钩 - ？
戏全久诺： 当然了,学分够了可以进职称,这样工资也会高的

乌兰县15746608932： 教师退休后职称工资还有吗 - ？
戏全久诺： 事业单位退休的工资与工龄 参加工作时的初始学历 职称晋升的早晚 退休时职称的高低 这几项都有关.会继续发的 暂时没有听说有改变

乌兰县15746608932： 目前,教师退休后工资与退休前职称挂钩吗?目前,教师退休前的职称与 ？
戏全久诺： 教师退休后,养老金金额的测算与退休前的职称和级别没有关系.目前测算养老金金额,主要与三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高.也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算).(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高.(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高.

乌兰县15746608932： 教师退休工资与职称有关吗 - ？
戏全久诺： 退休了的教师工资差异很大,不就是职称惹得吗?能没有关系吗?为什么很多老教师身体不舒服,都快退休了还站在讲台上上课,不就是想退休前万一能解决职称问题,退休了多领点吗?这样的问题还问,看看身边退休了的老教师不就很明白了吗?

乌兰县15746608932： 中小学教师刚评上高级职称,一个月后就退休了,退休工资会有什么变化吗? - ？
戏全久诺： 如果你已经退休,在退休前刚拿到高级职称,那么你退休拿什么工资就不好说了,也有可能是中级职称;因为退休审批期间存在一个真空期,有弹性的,你得与相关人员沟通才可以;若你还未退休,那么就简单了,可以明确告诉你,你退休后会按高级教师职称的待遇走工资.祝你好于~

乌兰县15746608932： 教师退休工资能怎么算 ？
戏全久诺： 教师退休工资(退休前的岗位工资薪级工资)*对应的比例.教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90计发;满30年不满35年的,按85计发;满20年不满30年的,按80计发.在此基础上,中小学教师有10的比例提高作为奖励.另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100计发.(有些地方女教师只要教龄满25年即可100计发,这个你要去咨询当地的教育局)

乌兰县15746608932： 教师退休工资与职称有关系吗 - ？
戏全久诺： 嗯有关系的

乌兰县15746608932： 教师工资是否会与职称无关？
戏全久诺： 教师工资从1986年工资制度改革后就和职称挂钩了,后来又进行了多次工资调整,都是和职称挂钩的,去年中小学实行绩效工资也是和职称联系在一起的,就连教师退休后的退休费也是按职称分等级的.一句话:教师工资和职称是有必然联系的.

乌兰县15746608932： 养老金并轨后教师职称工资退休后还有吗 - ？
戏全久诺： 现在并且并轨实施,还不确定如何操作,但是依据现在的企业实行养老保险制度的情况看,是不参照退休前的职称和职务的,全部按照缴纳养老保险基数,缴费年限计算退休费.