如何与变动星座的老板相处？

如何与12星座老板相处~

白羊座
要说讲义气，白羊座老板一定排得上，白羊座的老板在职场交往中认识了不错的下属，就会当做是自己的朋友来看待，在朋友有需要的时候一定会挺身而出，甚至很多时候白羊座会把公司的利益放在后一位，而把朋友的关系放在前面，因此和白羊座老板的交往并不是难事，但关键一点你一定要走心，只有让白羊座看到你的真诚，你们的关系才会更加融合于密切，白羊座是个直性子，他很难隐藏自己的想法，而跟他交往时，你也需要说出自己的建议。不过白羊座老板可是很爱面子的哟，即便是你们之间有不一样的想法，也要在私底下给他秘密的提示，或许他会很感激你在人前能给足他面子呢！
金牛座
金牛座老板是个好脾气，很少跟下属发火呢，他是一个做事很慢的人，但是他希望慢工出细活，交给客户的是尽可能完美的工作方案。因此，金牛座老板或许在工作环节比较挑剔，他对产品的质量要求特别高，甚至会吹毛求疵的在乎很多小细节，不过如果你想让金牛座老板认可你，这是唯一的办法。不要介意你需要更多的时间完成一项工作，金牛座本身就是慢条斯理的人，因此他并不介意你要花更多的时间，只要你能教出更好的作品，一切好说，不过你要小心哦，金牛座老板可是很抠门的呢！如果你想跟他谈价值和条件，这恐怕并不是件容易的事情，涨工资的事儿，你还是不要多想了。
双子座
双子座老板情绪化是比较严重的哦，他跟你们啰嗦的事情会很多，不过这些信息当中有，八卦的，有真实信息存在。你需要真正辨别哪些是双子座老板给你有用的东西，双子座老板往往给出的目标很多。一般他能够接受到很多平台所第一时间掌握到的信息，因此你就需要抓紧时间处理他所给出你的这些条件完成工作目标。双子座的人是很多变的，也许他昨天说过的目标方案今天就已经忘了。双子座老板的思想变动得非常快，因此你也需要跟上他的步伐，他作出选择之后，你需要尽可能快速的完成他的方案和要求，这样你和双子座的关系也会更加密切的，双子座的老板喜欢应酬，不妨你也经常跟他出去走走玩玩呢！
巨蟹座
巨蟹座老板很懂得察言观色，在跟下属关系相处过程中，他很明白如何建立自己的威信，如何在下属当中赢得更好的人缘，因此跟巨蟹座老板相处并不难。但是你要特别小心呀，巨蟹座老板很喜欢扮演笑面虎的角色呢！他明明是对你已经有别的看法了，但是从他的言辞和行为当中，你丝毫都感觉不出来，巨蟹座并不会直接否认你的工作能力，也不会直接炒你鱿鱼，但是当巨蟹座的人积累到了一定的愤怒之后，就会完全爆发出来。所以跟巨蟹座老板相处时，你需要更加小心一点，有时他的笑容里还有别的意思，敏感的他有很多想法并不是通过语言来表达，表情是个很不错的方式。
狮子座
狮子座的事业心很强，无论在什么时候，他都会把业绩和工作量放到第一位的，与此同时，狮子座的人是个不容许被质疑的老板，当你们合作共事时，狮子座，即便是有失误的地方你也需要保留意见，用委婉的方式向他表达他出错的地方。狮子座会感激你说出这番真心话，但是在公众面前，狮子座的人非常需要，别人看到自己有权力有权势的一面。狮子座可是把面子放在第一位的，若是你想跟狮子座的老板走得更近一点，其实拍马屁也是很重要的一点。他可是很喜欢别人夸赞自己的，只要你知道狮子座的他想听什么样的话，不妨去赌一下试试。
处女座
一丝不苟的工作作风，是处女座职场上的风格，因此将人际关系和职场关系在处女座老板这里很难行得通，他只看你的业绩和能力，处女座老板或许很严格，很挑剔，但是你能够完美的完成他的工作，作为一个理想主义者，他会把你看成是他的，良将亦有，所以让处女座老板信任你并不难，只要你完成工作完成的好，再加上工作中你可以提出更多的方案和想法，能让处女座看到你的闪光点，这就足够了。不过你也不要妄想在处女座面前表现一下自己，他对于很高调的人并没有好的想法和看法，反而是低调的一直守在自己工作岗位的人，更容易得到处女座老板的认可。
天秤座
即便是在职场事业生活中，天秤座老板同样是把颜值放到第一位的，因此也容易表示天秤座留下第一印象的最关键，你能第一印象就给天秤座留下整洁干净，漂亮的外表，那天秤座在之后的生活中，自然会对你多多照应，但是你从一开始就让天秤座感受到你身上的邋遢和嚣张，那么天秤座只能给你留下一个负面印象，并且很难被消除的。天秤座的人很希望做一个老好人，因此在职场管理中，他总是扮演好脾气，对别人的事情总是用圆滑的方式来处理，很少得罪人。可你也不要把他惹毛喽，否则天秤座的人也会不择手段排除异己的。
天蝎座
想要揣测天蝎座老板的心思，你还是省省吧，认真工作拿出你正能量的一面，天蝎座老板自然而然会喜欢你的，反而你的套路越多，思想跳跃程度越活越，天蝎座就会更加对你没有好印象。天蝎座的人是很缺乏安全感的，这一点无论是在爱情方面还是在职场生活中都表现的很明显。天蝎座是个很有能力很有潜力和野心的老板，他并不拘束于当下所拥有的财富，所以他需要从，员工的身上找到狼的精神，越是有成功渴望的员工，越是能够成为天蝎座老板手中的好形象。甚至，哪怕你是刚刚入职的员工，只要你让天蝎座老板看到了你身上那种如火的精神，那他一定愿意升职加薪，也愿意给你更好的机会展现自己的才华。
射手座
射手座老板还是很好相处的，身为一个乐天派，他的管理方式也很简单，跟员工相处得像朋友一样。而在团队合作当中，射手座老板也会尽可能地让员工展现自己的才华，做擅长的事情，终会做好。射手座老板没有很多的定义和原则，只要你们能合作愉快就可以了。射手座的性格很直爽，因此在跟员工交往之时，也会直抒胸臆，不管是你做的对或者不对的地方，射手座都会坦然告诉你，而你也应该学会接受接纳他给你的意见，对你自己职场的成长也是有帮助的。射手座老板希望你是一个积极向上，充满正能量的员工，若你一直在堕落，工作业绩一天不如一天，那射手座老板对你的印象只会越来越差。
摩羯座
摩羯座的事业心的确很强，往往有摩羯座老板非常擅长的领域。而在这个领域当中，他明明已经做得很好了，却一直在努力勤奋，把更多的时间用在事业方面。他希望遇到的员工呢，也是像他这样如此勤奋上进的人，因此跟摩羯座老板相处，千万不要花言巧语，你做到的事情和你完成的业绩，就是摩羯座老板跟你关系的衡量。当你有完不成的任务时，直接向他汇报，他会想办法请别人帮助你，摩羯座老板是很历练你的一个老板，他的要求很严格，但是他会以大局为重，并不会情绪化，也不会很爱面子，只要跟他是真心相处，你们以事业为第一原则，那什么都好说。
水瓶座
你有不错的点子和创意，并且拿到工作中来实施，这是水瓶座老板会喜欢你的地方。水瓶座老板欣赏的是独一无二的人才，他的创新性和创意都决定了他需要的员工是敢于创新和挖掘不同潜力的人。若是你在这个岗位上一成不变的继续着一天用一天的工作，那水瓶座老板不会注意到你的。但是你能够激发水瓶座老板在某个领域的灵感，并且创造出新的产品理念。这些东西就是水瓶座老板会欣赏和喜欢你的原因。另外水瓶座是很够义气的哦，如果你们的私人交往关系很不错，也会让水瓶座老板对你印象不错的。整体来说，水瓶座老板并不难相处，关键是你选择的方式和你的工作能力很重要。
双鱼座
双鱼座老板在管理人才当中比较感性，也许他昨天宣布了一个方案，但是得到了大家的制止之后，他就会改变另一个策略。甚至你会觉得双鱼座老板怎么会这么多变？没错，这就是双鱼座的本性，本身就是个多样性的人。而双鱼座的人很敏感善良，他可以为员工做出更多的福利，只是员工也要更多努力才好。双鱼座老板很少对员工发脾气，他往往都会忍耐，而且也会把员工的生活问题或者在职场上遇到的其他交往问题都当做很严重的事情来看待，有时你会觉得这个老板怎么这么多管闲事？但的确，这就是他好心的一方面，也是双鱼座的天性。

本位星座包括白羊座、巨蟹座、天秤座与摩羯座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第一个月，起始点分别为春分、夏至、秋分与冬至这四个最重要的节气点。因为是四个季节的起始星座，所以这四个星座被统称为“本位星座”。
顾名思义，本位星座的人都是相当自我中心的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座，性格表现上是截然相反，但他们的共同点都是——自我中心，凡事以自己的需要为出发点。他们身上都具备本位星座的开创性，带有一种拓荒者的气息。不过，因为彼此的性格不同，关注的人生领域各异，他们也会表现出不同的领导风格与性格特点。
那么，在本位星座的老板手下做事，你该如何与他们相处呢？又该注意哪些问题呢？
一、他们最看重的人还是自己，千万不要侵犯他们的自尊心。
本位星座是一群相当坚持的人，只不过，他们所坚持的并不是具体的某件事情，而是坚持自我，这一点，与同样固执坚持的固定星座有所不同。固定星座（金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座）的人也很固执，但他们的固执更多的是针对某件事情，是对事而不对人的。固定星座的人不喜欢变化，他们乐得守住现有的胜利成果，而不是开辟新的占城，因此，其开创性不如本位星座。可是，一旦固定星座的人已经得到了某样东西，不管是财产还是情感，他们都会死死抓住不放。不过，固定星座的人经常搞不明白自己为什么要抓住这件东西，到了该放弃的时候他们却还是不愿意放弃，似乎只是为了抓住而抓住。
与死抓一件事情或者东西不放的固定星座不同，本位星座的老板很清楚自己为什么要坚持。他们对于自己的利益、地位与权力都极为看重，绝对不容他人染指，不过，他们不会固守在一个戒律或者事情上不放，而是会审时度势，相当聪明地放弃一些已经过时的方法与制度，转而寻找新的突破口。比如，白羊座的老板喜欢进入新的行业与领域发展；天秤座的老板一旦发现原有的路子走不通，就会寻求与他人合作发展的机会，甚至会与自己昔日的敌人握手言和；巨蟹座的老板虽然很恋旧，可一旦发现自己的安全受到威胁，也会断然割腕，求新求变；摩羯座的老板虽然是这四个星座中是最守旧最顽固的，可是，一旦发现这种固执对于达成最终的目标不利，他们也会冒险，甚至会不惜一切代价去变革，以求成功。
由此，我们可以看到：与固定星座不同，本位星座的老板其实并不是完全固执不变的，他们也在变化，但他们在这种“变化”之中却藏着一种“不变”的东西。这种“不变”或者“执着”，就是：他们始终不会放弃自我中心的原则，任何的妥协与变通，都是基于自我利益与目标的需要而为的，而不是随心所欲。
本位星座的人很容易变成为优秀的企业家，甚至，成为政治家与外交家。他们有原则，又懂得变通，比起顽固不化的固定星座，他们多了一分狡猾；而比起容易动摇的变动星座来，他们又多了一分倔强。这样一个刚柔并济的人，如果好好地发展这个优点，他们是可以创出自己的一番事业来的。
面对这样一位带着自恋情结的本位星座的老板，作为下属，你一定要时时刻刻记得要尊重他们，尤其是不要损害他们的自尊心。你不可贬低他们，不可嘲笑讽刺他们，不可散布一些对他们能力与人品的怀疑。自尊心是他们最看重的东西，在其它方面，他也许会放过你，可一旦你损害了他们的自尊心，他们是绝对不会放过你的。
二、凡事多从他的角度考虑问题，说“您”而不是说“我”。
本位星座最看重的一个字是什么？当然是——“我”。他们的每句话，开头的那个字都是——“我”。
白羊座掌管第一宫——命宫，这宫涉及的就是自我，因此，白羊座的格言是——“我是”。
巨蟹座掌管第四宫——田宅宫，涉及的是原生家庭（注：最初的家庭，包括自己与父母，并非你后来与配偶、子女所组成的小家庭），巨蟹座的格言是——“我家是”或“我感觉”（“感觉”这个词，反映出巨蟹座把自己的感觉看得比客观事实更重要，这同样也是一种自我中心的体现）。天秤座掌管第七宫——配偶宫，天秤座强调——“我们是”，但“我们”不同于“你们”、“他们”，这依然是从“我”的角度出发，在天秤座的眼里，与其他人之间的关系，是自我的一种自然的延伸，他们会把配偶与亲密伙伴看成自己不可分离的一部分。摩羯座掌管第十宫——事业宫，强调的词语是——“我应该”，表面上看，“我应该”似乎是一种义务，可实际上，摩羯座说出“我应该”，也表达了自己是个重要的人物。难道不是吗？敢对别人说“我负责”的人，他不是领导又是什么？
作为他们的下属，在向他们汇报工作的时候，你应当尽量考虑他的感受，尽量用“您”而不是用“我”来表述。如果你必须要用“我”来开头，那么，到了最后，你一定要再加上这么一句：“领导，我该汇报的都已经汇报完了，您觉得如何呢？您有什么指示呢？”
记住：他并不在乎你在想什么，你觉得怎样，他只在乎他的感觉，他的想法。
三、别拿那些规矩来约束他，他才不吃你这一套。
本位星座的人在公开场合很强调“纪律”，他们会大谈什么“国有国法，家有家规”，可是，你千万别被他嘴上的这一套给忽悠了，误以为他是一个“以身作则”的模范老板。
本位星座的老板永远都把自己凌驾在公司的规章制度之上，对他们来说，规章制度这些东西，只是用来约束员工的，而不是用来约束他自己的。白羊座的人就不用说了，他们是绝对的自我中心主义者，喜欢随心所欲，唯我独尊，那些规章制度对他来说只是个约束；巨蟹座的人也不用说，他们是典型的情绪左右理智，高兴起来是一个样，不高兴起来又是另一个样；天秤座的老板呢，他左右摇摆，总是拿不定主意，你别指望他会把那些制度当一回事；相对来说，受土星影响的摩羯座是这四个星座中最守纪律的一个，可是，他遵守纪律是有个前提的，那就是——必须要达成自己的目标，说白了，他还是为了自己。一旦发现纪律对他的成功不利，摩羯座也会毫不犹豫地废掉这些规矩。你看到的那些死守规矩不变的摩羯座，他们大多数都不是老板而是员工，身为员工，他们即便很想废掉这些规矩也是不可能的，那除了循规蹈矩，他们还能如何？
因此，身为他们的下属，你千万可别死脑筋了，别动不动就拿公司的规章制度、法律的限制禁止啥的来说事。他们可不吃你的这一套，即便他们不会公然去反驳你的这种说法，毕竟你占据了“道义”上的优势，可他们还是我行我素，你说你的，他做他的，你还能拿这些“狂人”怎么半呢？
如果你真想让你这位老板“守规矩”，那就请你收起“道貌岸然”的那一套。记住：本位星座的老板在心底里都想当“霸主”，你对他谈那些“王道”是没用的，要谈就要谈“霸道”。那些涉及到他的利害得失的说词，永远比那些什么仁义道德、三纲五常有效得多。
四、注意工作效率，尽量提前完成工作任务。
本位星座的老板除了自我中心，自恋自大之外，他们对别人的工作效率要求也不低。可是，除了白羊座的行动力惊人之外，其他三个星座的老板自身效率都不算太高：天秤座的举棋不定，犹豫不决那是出了名的；巨蟹座则是看情绪吃饭，情绪好了动作快一点，情绪不好就搞失踪搞罢工；摩羯座做事情虽然踏实一点，可出于求稳的心态，他们总是显得过于谨慎，出手动作会慢上半拍。因此，在他们还是员工的时候，除了白羊座，他们都算不上是高效率的员工。
然而，在做了老板之后，这四个星座却无一例外都会改变自己的工作与生活节奏，甚至对自己的员工也提出了效率方面的超高要求。这是为什么呢？
原来，本位星座代表的是事物的开端阶段，这四个星座的人，无一例外都在内心底把自己看成为一个开创者。就是最容易悲观沮丧的巨蟹座，他们也不喜欢模仿别人，而是努力开创属于自己的风格。魏武帝曹操就是一个巨蟹座的人，他有巨蟹座多疑敏感的一面，但也有着不拘一格，开拓创新的一面。他不惧权贵，鼓励唯才是举，敢于抢先一步“挟天子以令诸侯”。而其所创作的诗歌也是充满着磅礴大气，恢弘创新的风格。既然是一个开拓者，本位星座当然很渴望能够迅速看到自己的创业成果。在他们还在他人手下打工的时候，这个特点显现得不是很明显。可一旦他们开始创业，建立起属于自己的帝国，他们就会一改以前的拘束缓慢的风格，大胆开拓，急速前进。相对来说，本位星座的老板并不不是特别注重过程，也不要求凡事必须自己亲力亲为，他们懂得授权，关注最终的结果。不知不觉之中，他们也会把自己的这种“求快”的压力加到员工身上，他们会督促自己的员工尽快完成工作，交付成果。这样一来，他们就可以一鼓作气，继续朝着新的目标前进。
身为他们的员工，如果你的这位本位星座老板用各种方式，明示或者暗示地让你要加快速度（白羊喜欢直接下命令催促，巨蟹会委婉地表达，天秤则会与你好好商谈该怎么加速，摩羯索性用一言不发的冷脸色暗示你赶快做），那么，你最好还是不要把他的话当耳边风。即便你交不出最终的成果，你至少也该交出阶段性的成果来，让他早点知道：他想要的东西在成型后会是什么样子。记住：永远都要比他想要的更早一步。
结语：本位星座的人是天生当老板的好材料，他们虽然有一点自恋情结，但他们也有开拓创新、敢于冒险，勇于担当的勇气与气魄。对这样一种类型的老板，你一定要充分地尊重他，理解他，做好他的好参谋，好助手，并努力学习他的优点。只要你好好做，他们是绝对不会亏待你的。

变动星座包括双子座、处女座、射手座与双鱼座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第三个月，也就是最后一个月。因为位于四个季节的最末，即将进入到新的一个季节，一切都充满着变动的气息，所以这四个星座被统称为“变动星座”。

顾名思义，变动星座的人都是相当变通的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座，性格表现上是截然相反，但他们的共同点都是——求新求变，凡事以实用为主，不拘泥于固定的模式，讲求通达权变。变动星座的人爱好求知，他们对资讯与信息特别有感觉，身上带有一股子的书卷气或八卦风。不过，也由于过度求变，他们也容易产生动摇、多变、犹豫不决甚至半途而废的问题。由于这四个星座彼此的性格不同，关注的人生领域各异，他们也会表现出不同的风格与性格特点。

那么，在变动星座的老板手下做事，你该如何与他们相处呢？又该注意哪些问题呢？

一、他负责思考，你负责行动。

变动星座的老板喜欢思考，喜欢学习，他们对信息与知识有着强烈的兴趣与欲望。双子座的人博学多才，虽然不求甚解，但他们颇为自己的全能全知而骄傲；处女座的人追求完美，他们生怕自己做错了事，所以会对每一个细节都精益求精，对知识有着强烈的渴求；射手座的人永远不满足于当下，他们对于哲学、法律、宗教等形而上的学科以及远途旅行、国外事物有着强烈的兴趣，他们的目标就是“读万卷书，行万里路”；双鱼座的人看似慵懒，实际上却如大海一样，有着超强的吸收、模仿与学习的能力。这四个星座的人，他们要不是一个好学生，那也是一个好读书的好老板、好员工，对他们来说，无知才是世界上最可怕的事情。

不过，另一方面，他们对于学习、思考以外的那些“琐事”却不怎么感兴趣，除非，这“琐事”里也能学到知识，拓展见识。变动星座的人讨厌那些程序化的事情，对于家务活以及其它那些不用动脑的事情避而远之。对他们来说，“劳心者治人，劳力者治于人”这句话，真是说得太对了。

在变动星座老板的公司里，他始终会将自己处于一个“思考者”与“决策者”的地位。他相信：老板只有一件工作，那就是思考与决策，其它的事情就交给员工去做吧。而固定星座的老板却喜欢亲力亲为，他们甚至会主动做一些小事，示范给自己的员工看，可这在变动星座的老板看来，这是一件很掉价的事情。

因此，如果你这位变动星座的老板让你一些琐事，你千万不要推辞，也不要因此而埋怨。他是老板，他只负责思考，你是员工，你的任务就是去处理那些琐碎的，他讨厌的事情。当然了，如果你能让他的“伟大”而“绝妙”的想法得到切实的落地执行，他会非常感激你的。他觉得他欠了你的，他会为他的这种“懒惰”而感到一点小小的内疚，出于回报你的想法，他会给你一些更好的机会。只要你不抱怨，不推辞，久而久之，他是会一点点地把你拉进他的核心团队，让你也参与诸如决策参谋等他认为只有公司精英才被允许参与的重大事务里，到那时，你就自己偷着乐吧。

二、这里永远没有标准答案。

在变动星座的人的眼里，世界上从来就没有一成不变的东西，变化是这世界唯一的法则。变动星座的老板拥有高超的智商，还有应对各种环境变化的超强适应性。他们就好像变色龙，会随着环境的变化，情势的发展，灵活地调整公司的发展目标与方向。在讯息万变的网络时代，变动星座的老板具有比基本星座、固定星座更强的适应能力，这是他们得天独厚的优势。

在这样的一个求新求变的老板手下工作，你会得到较大的权限，并拥有较大的自由空间，老板与你之间的关系也会更加的平等与随意。你可以充分发挥自己的聪明才智，提出更多的创新性建议。变动星座的老板也喜欢与自己的员工一起做“头脑风暴”，他们不喜欢搞一言堂，而更看重其他人的意见。如果你的意见确实有道理的话，他可以迅速改变自己原来的决定，而不会像本位星座与固定星座那么的固执己见。

不过，这对于那些循规蹈矩的员工来说，却不是一件好事情。但你也不必过多地为此担心，你无法改变自己的性格，也不需要改变自己的性格。变动星座的老板是明智的，他们懂得每个员工的作用，不会强求所有的员工都是一种性格与风格。即便你做事是一板一眼，即便你这个人显得笨拙了一点，但只要你做好了，他一样会给你加薪升职的。只不过，这样的员工只会被他定义为一个“工作勤奋”的事务型人才而不是可以帮助他决策的智谋型人才，如果你想要更进一步了，那你就不仅要把本职工作做好，还要有丰富的知识，以及聪明灵活的头脑与口才。

三、反复无常是他们的通病，你要有颗坚强的心。

变动星座的老板虽然具有很强的适应性，但他们也有一个致命的弱点，那就是——多变。除了土象星座的处女座还相对保守一点，双子座、射手座、双鱼座无一例外都是思维跳跃，反复无常的，他们可以在瞬间就改变自己原定的计划，甚至是公司的发展方针，就仿佛那只是自己一念之间的小事情一样。这种随心所欲的变化，让他们的下属非常头痛，他们摸不清自己的老板究竟啥时候就又变了主意，为什么会得这么快，为什么又变得这么大呢？

在变动星座的老板手下干活，你不仅脑子要转得快，你的心脏也要足够的坚强。他的反复无常甚至是信口开河，在别人的眼里，活血这就是一种类似江湖骗子的行径。不过，除了那些存心欺骗的黑心老板之外，大多数变动星座的老板只是有口无心的。他们的思维转得太快，又管不住自己的嘴，因此他们总是会脱口而出，说出让自己也后悔的话来。但他们并不傻，一旦认识到自己的错误，他们也会马上纠正过来。

因此，对于这位老板的某些话，你可千万别太当真了，就由他们说去好了。你要做的，就会做好自己就行了。

四、多读书，多了解点新闻总是好的。

变动星座的人都有信息恐惧症，他们不断地吸收信息，读书、看报、浏览网页，这是他们生活中不可欠缺的部分。他们视这个为“充电”，可实际上，大多数时候，他们充入的并不是电，而是一些无用的新闻与知识。比如，双子座的人用表面上的博学多才，来掩饰他们不愿意深入钻研的弱点，他们总是很忙碌，可从来就不愿意在一个问题上多深入下去；射手座的人喜欢浏览一些与自己无关的新闻，却不愿意去解决现实的问题，只因为那些问题让他头等；双鱼座不停地思考那个女孩子到底爱不爱我，所以拼命去网上查找爱情方面的知识，或者干脆躲在被窝里想象各种画面，可就是不敢给对方打一个电话；处女座勤奋地收集各种资料，整理得都是很仔细，可就是不敢动笔写论文，只因为他们害怕写出来的文章不完美。

摄入过多的信息，其实只会影响变动星座老板的工作效率，他们需要的并不是这些信息，而是经过思考后的坚定决心。可是，他们却不管这一些，不管那些知识与信息有用没用，他们依然故我地坚持“吸收”，甚至还会把这种习惯也加在员工的身上。在他们看来，只有像他们一样“好学”的员工才是好员工，聪明的员工。

因此，在变动星座的公司里，你不要以为自己只要把本职工作做好就可以了，你要适当地在这位老板面前扮酷，当然，这种“酷”是知识方面的酷。你的老板可能会时不时与你聊点最近的社会新闻，谈点高雅的文学艺术知识，你不要以为这些不重要，一旦你答不上来，你这位老板就会以为你是一个只懂得闭门造车，与外界脱离，又不爱“学习”的笨家伙。可其实，他所谓的“学习”，不过就是跟他一样，懂点资讯与新闻罢了。

没法子，你如果想得到他的认可，你也要多读点书，多看点新闻。这虽然多少有点摆假把势的味道，可还是管点用的。不过，话说回来，多读点书、多知道点新闻总不是坏事吧？在变动星座老板的公司里，学习的气氛还是挺浓厚的，在这里，你可以抽空多给自己充充电，过了几年之后，你也许还真要感谢你的这位老板，他让你从学习中还真受益不浅呢？

五、不要怕与众不同，爱思考能创新的你会更受欢迎。

与喜欢搞一言堂的基本星座，以及喜欢掌控员工的固定星座不同，变动星座的老板相当的开通与民主。在他们的公司里，每个员工都有发表自己意见的机会，尤其是表达那些具有深度思考或者创新思维观点的机会。

因此，在你这位老板让你提出自己意见的时候，你不妨大胆地提出自己的观点，只要是合理的意见，他是会充分考虑的。如果你的意见不仅正确，还是你经过充分思考与分析后的创造性意见，那么，他一定会眼前一亮，将你看做一个不可多得的人才。变动星座的老板喜欢求知，也赏识人才，他们为人宽容坦荡，思想变通，善于纳谏，能在这样的老板手下做事，也算是做员工的幸运了。

不过，你还是要注意一点：变动星座的老板虽然可以听取不同的意见，但不等于他们就一点不在意作为老板的权威。当面顶撞他们，批评他们，或者不识抬举地与他们强辩，这些都是犯忌的事情。别忘了，变动星座的人心思变化太快，一旦他拉下脸来，照样会六亲不认地将你批得体无完肤。以他们那灵活多变的头脑，只要随便偷换几个概念，玩弄几个词汇，就可以把你说得哑口无言。这是一群盛产辩才的星座，与他们辩论，那等于自找死路。

所以，记住了：别在他们心情不好的时候提意见，更不要与他们辩论。请用柔和而富有建设性的语气说话，让他感觉到：这些意见是为了公司好，为了他好，并非故意针对他个人，而是就事论事，是对事不对人。如此，他会充分考虑你的意见，并做出适当的处理。

结语：如果说固定星座的老板是一块石头，那么，变动星座的老板就好像流动的水与飘忽的风，你是很难抓住他的心思的。其实，与其费心去捉摸他的心思，还不如充实自己的才华，脚踏实力地做好自己。只要你改变了，他对你的观感也会随之改变。

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润州区19724194603： 星座与职场:如何与天蝎座上司相处 - ？
万贷维春： 1 楼说的对,不但要捧,还要听他话,天蝎是王者,做事要不怕,天蝎看不起胆小的人,你只要是好人,天蝎就不会亏待你,哪怕你没本事.

润州区19724194603： 如何和白羊座的女领导相处 - ？
万贷维春： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...

润州区19724194603： 和射手座的上司怎么相处? - ？
万贷维春： 职场上的排名是一种金字塔式的架构,底层的人应该通过各种手段赢得上司的信任,并要为自己的升职开辟道路.重要的原则是到位不越位,这与领导的星座没有关系.

润州区19724194603： 我是个天秤座女生,要如何跟巨蟹座40来岁的女上司相处?？
万贷维春： 巨蟹女不喜欢太乱腾的场合的人.所以你表现的安静点可爱点,就行了.别当她面太胡乱.工作安静稳一些.

润州区19724194603： 星座与职场:如何与双子座上司相处 - ？
万贷维春： 简要内容:双子座的同事虽然很好相处,但是也很善变难测,可能刚刚还在说笑话,没过多久就变成一副死鱼脸.不过他们基本上非常冷静,是理智多于情绪的人,凡事都是以逻辑来推算,不会意气用事,也不会期望同伴照顾他们的感觉和情绪...

润州区19724194603： 怎么和天蝎座的上司和睦相处??我是白羊座的~!!？
万贷维春： 认真工作,多提意见. 我就是天蝎座的,最欣赏白羊座的坦率和直爽,做事的时候有条不紊,思路清晰. 我的里有关于天蝎座和白羊座的一个提问,你可以去看看,希望对你有帮助.

润州区19724194603： 怎样讨好处女座女老板 - ？
万贷维春： 处女座的人有着无懈可击的工作态度,认真负责、勤勉上进、踏实稳重都是他们身上闪闪发光的标签.假如你有个处女座的老板,那么,在工作中一定要集中精力做好手头的每一件事情哦!因为处女座老板可是对懈怠、敷衍、马虎、大意的员工零容忍!所以你最好还是表现得勤奋一点、细心一点才有望赢得他们青睐!

润州区19724194603： 如何应对白羊座的老板 - ？
万贷维春： 生机盎然、真诚慷慨的白羊座拥有春天般的热情. 白羊座是十二星座中的第一个星座 ,代表着出生的原始灵魂和感觉,他们拥有开创精神,对事物保持着强烈的好奇心和开拓进取的精神,他们作事果断,当机立决,所以总给人以独裁者的印象,他们视第一为理所当然,面对压力和困难,行动力十足,是个行动派人物.但由于白羊座做事不拘小节,缺乏慎密的思索,所以虽然身为老板, 白羊们也有神经大条的时候.因此如果在职场中遇到白羊座的老板,一定要每天都精神抖擞的去上班,以最积极向上的姿态迎接每天的新任务. 还要切记的是行动力十足的白羊老板,也喜欢做事果断的下属,因此他们的命令你要迅速执行,还有你要适时的提醒他们注意工作中的小细节,以免工作出现纰漏.

润州区19724194603： 白羊座如何讨巨蟹座老板欢心 - ？
万贷维春： 一谈到巨蟹座,必然会提及他们爱家的母性本质,不过别忘记充满爱心是巨蟹座的特性;恰似他们标记的蟹一样,有坚硬的外壳,却有柔软的内心,所以巨蟹座的人很懂得保护自己.巨蟹座属水象星座,所以小不不免情绪化,记性很强,对一些...