如何与上司友好相处？
职场中,相当一部分离职、跳槽的原因并不是因为对薪酬不满,而是因为与上司相处得不和谐，在职场上如何与上司和谐相处？
每个人都是人，不要带着一种害怕的心理去跟领导合作，这样会限制自己的创造力，让自己有局限。也会让领导无法跟你强沟通，耽误一定的工作效率。
首先，要了解领导需要你做什么，希望你能提供给他什么。每个领导招收一个新员工，一定是带着某种目标的，公司的哪块业务，需要什么样的人才来做。我们要跟领导多聊聊，自己心里要很清楚自己的定位，要了解领导招自己过来是看上我手里的资源，还是我的人脉，还是我的工作能力，还是处理问题的能力。要清楚定位自己的价值点，这样就不会陷入一种溜须拍马低创造力的工作状态。
其次，与领导的思想保持同频。这点非常重要，如果思想不在一个频道上，工作中会出现很多的矛盾。领导会比较有大局观，看得比较长远，员工可能会专注于执行力，执行起来的难易程度。这时候如果员工可以做到，大局不偏，细节想办法解决，或者解决不了的问题提出来大家想办法，这样的思维模式，就和领导的思维模式能够接轨了。最怕的就是，有矛盾互相固执己见，固执己见只会增加沟通成本和精力成本，又达不到最佳的解决办法。一般好的领导不只会考虑思路和想法，也会去考虑细节和执行，只要好好沟通，不要让对于事件的矛盾升级为对人的互相评判，这样对领导和员工都没有好处。因为对人的认知，并不能解决项目里的问题。
再次，及时跟领导谈自己的需求。水至清，则无鱼。有些完美主义的员工，想要任务完成的好，会以为我就低头做，不敢跟领导说自己遇到的难点，不敢提工作里的需求，最终结果就是他自己以为的非常完美，并不是领导想要的，或者以领导的资源优势经验优势轻松就能达到的。这样员工付出的对于自己来说是非常多的，但结果并不是最好的。很多的领导的工作经验和资源都是非常有价值的，如果你的工作很需要，可以把项目做的更好，有些有能力的领导是愿意共享的。因为他追求的目标也是把项目尽量做好。
最后，事情做得好不谦虚功劳，事情做的不好不推脱责任，出现纰漏及时想办法解决。很多员工与领导的无效沟通，都是项目结束了的问责，领导只发一顿火，就完了，不去总结经验。员工受了一肚子委屈，对后面的工作越来越消极。这种管理属于消极管理，这个爱发火的领导，成功的把复盘项目经验的时间和精力花在情绪上，这是对后面的工作没有任何好处的。很多人会说，遇上这样的领导，我能怎么办？其实也可以破，当领导发完火，员工不要陷入委屈、抑郁、焦虑里无法自拔，一定要清楚的认识到，我要改变这个局面，然后承认自己做的不到位的地方，表明自己吸收到了这个项目的经验，下次有了这次的教训，会避免再次踩这个坑。如果这样来沟通，我估计领导的火也消了大半了，而且还看到了你的担当能力和复盘能力。
想要和谐相处，沟通是关键。
我在去西藏旅行的路上就遇到过两个女孩，一个是上司89年的，一个是她的下属93年的。他们俩在一起我还以为是闺蜜大学毕业旅行呢！
沃问候才知道他们是上下级关系！我问问这是为啥，上下级关系还能亲如姐妹……不都应该欺上瞒下嘛？
89年的上司小姐姐告诉我，因为她很善良，而我也不是坏人吧。都绝得互相不错，就什么话都说，成为了好朋友。
如何与上司相处，首先你工作没问题，再此彼此都是善良之人。然后再是其他的
上善若水任方圆
来自职Q用户：Steven陈👑
用心和积极做事，绝对服从，服从命令听指挥！（满足他和她内心的权利欲望） 来自职Q用户：陈女士
狐田杜仲： 与上司相处应注意的事项: 一、不要当＂应声虫＂.对上司发表的观点,一定的附合是必要的,但是也应有自己的独立见解.如果自己毫无主见和个性,上司只会当你是一个驯服的工具,对你只会使用而不会重用. 二、难得糊涂.上司碰到...
历下区18256652103： 该怎么跟上司搞好关系 - ？
狐田杜仲： 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用,如果能与他建立良好的关系,我们的晋升就容易得多,否则的话,即使你有一身的本领,也毫无用武之地.因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系.上司也是人,他们也希望能和下...
历下区18256652103： 怎样才能跟上司能够像朋友一样和睦相处啊??? - ？
狐田杜仲： 千万不能那么想! 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相...
历下区18256652103： 怎么和你 的上司处好关系呢? - ？
狐田杜仲： 领导喜欢是干的人 谁也不喜欢自己的手下是米虫 在领导面前适当的标新自己 肯实干就可以 同时现在说也不是清高的人 都喜欢戴高帽子 领导说的话要坚决执行 就是错的也要认为是对的 虽然有点误人子弟 不过也是无奈 在外面不要抢领导的风头 ...
历下区18256652103： 如何与上司领导搞好关系? - ？
狐田杜仲： 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考...
历下区18256652103： 怎样与上级和平相处 - ？
狐田杜仲： 首先做人要厚道,友善待人,和平共处;其次学会察言观色.要与领导和平相处 首先要了解他的领导技巧类型 一是从部属的立场来看,上司的所有动作,都是领导能力的表现,他是如何领导部属的,身为部属的要了解上司的领导技巧及方式、...
历下区18256652103： 与上级的相处法则 - ？
狐田杜仲： 与上级领导友好相处的成功法则 一、敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神.我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三...
历下区18256652103： 女性职场必备手册:如何与领导相处 - ？
狐田杜仲： 中国有句古话叫:伴君如伴虎,现在也是如此,现在的老板就是君,而我们就是臣,与君相处必须进退得当,有技巧的应对领导的安排.做到与领导恰到好处的相处与交流,但是我们也不必感到低人一等,要不卑不吭的与领导交流,这样你才会...
历下区18256652103： 怎样和上司处理好关系是最好的? - ？
狐田杜仲： 和他搞好关系但不要让他以为你是在谄媚,让他知道你有能力但不会影响到他的地位. 与你的上司和睦相处,对你的身心、前途都有极大的影响.以下九条准则仅供参考: 1.倾听上司讲话时,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听.眼睛注视...
历下区18256652103： 如何与领导和睦相处? - ？
狐田杜仲： 朋友,您好! 送您几句话: 1、领导也是人,他没有什么特别的,仅仅是职位高一点而已, 2、领导比下属更希望和所有的人和睦相处; 3、难以和睦相处的根源在于心态出问题; 4、以一颗平常心去面对领导.
