大专生和本科生工资待遇相差多大

现在专科和本科毕业后工资啥的区别大吗？~

同一种工作，大专与本科相比，工资差别是200-500元。
1、大专与本科相比，刚入职有200-500元的月收入差距。
2、定级别和档级不一样，专科毕业生和本科毕业生差一档，本科转正后是25-3，专科25-2。
3、晋升制度不同，一般本科限制少点。
4、工作一段时间以后，能力体现了，差距或许没有了，甚至专科生发展的更好。

专科、本科就业时，待遇差距会很大吗？原来现实这么残酷

1、很多单位招聘毕业生的时候，专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。
2、企业工资待遇评定也会依据职员的学历来，如果是专科生，即便进去后做同样的事情，工作能力不是那么突出的话，工资会比同期的本科生“矮一截”。而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些。

我们的工资在大学刚刚毕业的时候是和学历直接挂钩的，对于我们不是很有名的学校来说，专科和本科的工资每个月相差500元左右。

一、刚刚毕业，只看重学历。

对于刚刚毕业的大学生来说，不管你的成绩有多么的优秀，公司都看不到你的真实实力，所以他们只会看重你的大学学历，如果是本科毕业生，那他就会在心里认定你比专科的毕业生更优秀，所以当时给的工资也会更高一些。在我们的固定思维当中，都认为学习好的同学就是比学习差的同学更有能力，所以公司在招聘的时候，也会给予本科生更好的薪资待遇，他们也希望能够有更多高学历的人才涌进自己的公司，为自己的公司创造价值。但还是有一部分公司愿意给专科生机会，希望他们可以在锻炼了以后成为新的人才，但在薪资上会比本科生更少一点。

二、相差500-1000左右。

我们学校的招聘会我参加了三场，每一次招聘会上有一个固定的规律，他们会把工资写在牌子上，本科生的工资会比我们专科生高500元左右，对于一些更好的大学本科学历会比专科学历高1000元左右。我曾经和一位高管聊过这个问题，他说是因为本科生内心的优越感本就比专科生强，如果两个人的工资相同，那本科生的心里一定很不舒服，也不愿意来公司参加面试，所以他们必须用高的金额来吸引本科生的注意力。

应届毕业生的工资是不会差很多的，因为大家都是以实习生的身份进入公司，每个人虽然学历不同，但工作起点是差不多的，公司有这样的政策，也是为了给本科生们一个心理安慰。

1、很多单位招聘毕业生的时候，专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企，你有能力，以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位，专科生在很多方面待遇都要比本科生低，特别是在评职称方面，很吃亏，发展前景不如本科生更好。看工作内容，从外地回来后家附近找个普工干，累死累活熬夜伤身，比女的工资还少，而且各种组长甚至工程师都是初高中的学历这是怎么算工程师的，老板也比我年轻，所以这是个灵活的社会学历只是个敲门砖，关键是你为公司创造多少的利益，你可以换个角度想想，如果你是个老板，你的员工都是清华北大毕业的，但是在公司这里只知道吃干饭没有帮公司创造一点点利益这样的员工，这个时候你会怎样想？我觉得这个差距也只是暂时的，而且还很小，主要是看你自己的能力，其实有时专科生还要吃香些，因为他们的学校环境，可能让他们更能懂得如何和别人交流，相处。前提是专科生能进去国企，现在本科生国企都不想要了，博士一抓一大把，硕士到处都是。社会竞争越来越激烈了。有很大单位是不注重文凭而注重能力的，只要自己有能力、有水平，一定能打破文凭学历的茶几的。加油吧！一般的公司都是相差个几百块，前提是同期进的公司，同样的岗位，要不然没什么可比性，而且这个要看自己的能力，曾经有同事靠自己的实力，同期招的大专生，经理就给了她跟本科生差不多的工资。如果是工厂生产线上的普工，或许就没这个讲究了。一般的公司都是相差个几百块，前提是同期进的公司，同样的岗位，要不然没什么可比性，而且这个要看自己的能力，曾经有同事靠自己的实力，同期招的大专生，经理就给了她跟本科生差不多的工资。如果是工厂生产线上的普工，或许就没这个讲究了。一般的公司都是相差个几百块，前提是同期进的公司，同样的岗位，要不然没什么可比性，而且这个要看自己的能力，曾经有同事靠自己的实力，同期招的大专生，经理就给了她跟本科生差不多的工资。如果是工厂生产线上的普工，或许就没这个讲究了。一般的公司都是相差个几百块，前提是同期进的公司，同样的岗位，要不然没什么可比性，而且这个要看自己的能力，曾经有同事靠自己的实力，同期招的大专生，经理就给了她跟本科生差不多的工资。如果是工厂生产线上的普工，或许就没这个讲究了。

专科生与本科生在实际工作中，工资待遇方面一样吗？

一般的公司都是相差个几百块，前提是同期进的公司，同样的岗位，要不然没什么可比性，而且这个要看自己的能力，曾经有同事靠自己的实力，同期招的大专生，经理就给了她跟本科生差不多的工资。如果是工厂生产线上的普工，或许就没这个讲究了。
如果能去自学考个本科证的最好还是去考个本科，因为升职加薪还是得看学历。

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嘉善县18276238313： 大专生和本科生工资待遇相差多大 - ？
符怎可由： 1、很多单位招聘毕业生的时候,专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企,你有能力,以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位,专科生在很多方面待遇都要比本科生低,特别是在评职称方面,很吃亏,发展前景不如本科生更好. 2、企业工资待遇评定也会依据职员的学历来,如果是专科生,即便进去后做同样的事情,工作能力不是那么突出的话,工资会比同期的本科生“矮一截”.而且将来本科生的晋升机会和绩效评定都比专科生相对多一些.

嘉善县18276238313： 同一岗位,大专和本科工资差别有多大? - ？
符怎可由： 这个要看什么企业 ! 如果在大型企业专科和本科的工资待遇 至少相差两三千,比如 三一重工就相差三千多! 如果你还是专科文凭建议你可以选择业余专升本,在两年内考完所有专科科目即可取得本科文凭 ! 如果你有更多想了解的可以登录湖南自考网 http://www.cszkedu.com

嘉善县18276238313： 专科毕业和本科毕业工资待遇起点有多大差别?? - ？
符怎可由： 当然有区别首先两者都是高等教育的学历,本科学历比专科高,本科一般上4年专科一般上3年学历不同待遇不同(除非特别情况)高等教育自学考试现有专科、本科两个学历层次,专科、本科、独立本科段三种专业类型. 一、专科 高等教育自...

嘉善县18276238313： 专科跟本科差别有多大(工资)? - ？
符怎可由： 各个公司的不一样 一般基本工资差别是200块钱 当然还有各种福利补助的 这是国企,要是私企就是看能力 专科要是技术好 不比本科差

嘉善县18276238313： 专科跟本科的工资待遇到底有多大差距呢? - ？
符怎可由： 相差500~1000这样,不同岗位差距不一样.但是专科生要是有能力的话,工资可以超过本科生.

嘉善县18276238313： 按照平均水平来算的话,专科生与本科生相比,工资和待遇究竟相差多少?？
符怎可由： 通常也要看在哪个企业工作的,企业和企业之间差别也是有的,有的企业的专科生就比一些企业的本科生工资高,一般而言二者的差别在300元----1000元之间.

嘉善县18276238313： 现在一般本科生,大专生,中专生的平均工资是多少 - ？
符怎可由： 你的工资与你的文凭没有直接关系,现在很多单位要招人;但同时很多人找不到工作,其中就有大学生、本科生,甚至研究生……单位是考核你的工作能力的地方,文凭顶多算一块敲门砖!至于工资的高低,像我们公司根本不招本科生以上的人才,我发现很多越是文凭高,越是动手能力差,甚至生活能力差.一个十七岁的小伙,中学毕业,在我们这里可以日收入5000+,而且才干了6个月.很多大学生,如果能够务实点,没有找到好工作,通过自己创业成功的,我倒是看到不少,说明他慢慢找准了自己的定位,然后逆袭成老板的,也不在少数.所以你的问题没有什么实质意义,就算是比工作,每个城市不一样.

嘉善县18276238313： 专科生待遇如何 - ？
符怎可由： 待遇方面,如果刚毕业很多单位招聘毕业生的时候,专科生的工资都比本科生要低个几百块;如果进了私企,你有能力,以后发展本科和专科没什么区别;但如果进的是国企、政府机关或者是事业单位,专科生在很多方面待遇都要比本科生低,...

嘉善县18276238313： 请问一下大专学历和本科学历工资待遇会差很大吗? - ？
符怎可由： 如果是同级,本科的工资要多100块钱左右,在升职方面都是一样的,只要有能力和关系都好说,现在很多领导也都是在读本科生.《新录用公务员任职定级规定》中规定,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;虽然同为科员,但在晋升的时候肯定会有所考量.

嘉善县18276238313： 大专和本科出来后的工资差距 - ？
符怎可由： 本科和专科找工作现在差别已经不明显了.除非是名牌大学. 现在文凭泛滥,各类大学参差不齐,统招的一本、二本、三本和各种社会办学文凭导致大量涌入人才招聘市场.在鱼目混珠的环境下,公用单位已不再盲目的以大专或本科来限定入职,反而更侧重哪类人可以创造更大价值. 所以除了要有文凭这个敲门专之外,加强技能培养更为重要.