部门申请增加人员 的申请怎么写
关于增加员工请示尊敬的领导:
由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 2011-7-14
扩展资料：
早在1987年国务院发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种，请示与报告是两种不同的文种，各有不同的使用特点。
格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，
注意事项
除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文
请示是事前行文，报告是事后行文。
资料链接：百度百科 请示报告
1、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗
扩展资料
关于增加人员申请
亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示
尊敬的XX县教育局领导：
随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员(学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的)、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续(病/累)到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。 以上请示妥否，请批示。
XX小学
二O一五年四月十五日
参考资料：申请书_百度百科
1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等）
2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据）
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处）
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
拓展资料：
《人员增补申请单》的填写
1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》；
2、《人员增补申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写。
3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。
5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。
参考资料：百度百科——人员增补申请单
相关格式:
***领导:
(第一段提出理由)我单位(或部门)目前...... (主要说明你单位的实际情况，如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。 即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分， 让领导看后也认为应该增加人员)
(第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要哕嗦
最后: 提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日....就可以了
拓展资料：
申请范文：
县政府:
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中:行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国士资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制9名，其中: 领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名(监察大队), 工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。以上请示妥否，请批示。
****年**月**日
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。可以按照以下的写作模板，把工作内容，增员岗位，增员人数及增员目的写清即可。
公司领导：
我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示!
拓展资料
部门增加人员有以下好处：
1、增员可以扩大团队，快速晋升
2、提高公司的知名度
3、提高收入，体现自己的人生价值
4、活跃团队气氛，推动团队业绩
5、不增员即死亡，业绩一条命，增员九条命，对准增员是他事业的起点，收入的来源，实现人生理想的机会。
申请的书写：
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。
申请的注意事项：（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
范文：
尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。
**职业培训学校
年 月 日
拓展资料：
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。
参考资料：申请书_百度百科
一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响； 二是详述工作量超负荷的事实； 三是增编能带来的利益。 关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。 妥否，请领导批示！ XXX部
松耐脑苷： 科室增加人的申请写法: 题目:人员增加申请. 称呼:主要是对上级提出增加申请,称呼为:尊敬的领导. 申请内容:写明增加人的原因. 落款:写明申请人和写申请的时间. 举例,供参考: 人员增加申请 尊敬的领导: 最近因产品增多、产量上调、工作任务繁重不堪重负,本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前繁重的工作量,为维持XXXX科日常XXX工作的正常运作,急需再招XXX人. 望领导批准 申请人:xxx XXX年XX月XX日.
东辽县17876596576： 急求一份公司新增人员的申请报告.(具体格式) - ？
松耐脑苷： 范文,请参考 关于供电科增加人员的请示报告 人力资源部: 随着港口事业的快速发展,扩容完善工程、三期工程不断的推进,公司规模逐渐壮大.我部供电科自2006年以来,随着公司不断的发展,业务面逐年拓展,附带的基建项目、维修项目...
东辽县17876596576： 部门人员不够,怎么向公司申请,写成书面形式 - ？
松耐脑苷： 一般都要做个表格:主要内容: 1、申请部门,包含:增补部门,增补人数,职位,希望到岗时间; 2、增补人员理由; 3、岗位职责; 4、增加人员岗位要求(包括学历、技能、经验等); 5、增加人员后对部门的作用.基本上就这些了,全部手写的哥们,给分啊!
东辽县17876596576： 单位工作人员不足因申请报告怎么写? ？
松耐脑苷： 如: 增员申请表 申请日期、申请部门、作成者、检印、确认 现状: 人员数、各自职责描述、业务量分析; 要在此项突出不足人员的职位、业务内容,如果为新增业务,也是如此. 增员描述: 人数、要求(学历、专业、特长等) 批准部门:如人力资源部责任者、总经理确认等. 另,以上项目可根据实际情况增减. 希望对你有用.
东辽县17876596576： 关于申请增加工作人员的报告怎么写 - ？
松耐脑苷： 先从目前的工作量说起,说工作量如何饱和了 如何超负荷运转等 如果有数据最好,比如说 加了多少班,人员怎么超负荷工作等...然后再说下目前的人员配置不合理,以及有缺失 之后就可以说你的建议申请,需要增加人员大概报告就这三方面的思路结合 就可以的
东辽县17876596576： 向上级部门申请招聘员工的报告如何写? - ？
松耐脑苷： 申请招聘员工的报告 公司领导:根据销售订单与生产需要,本部门申请招聘人员,具体要求如下:岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求 1、 2、 3、申请人力资源部门协助招聘面试.以上申请,妥否,请公司领导批示.******部:申请人:****j
东辽县17876596576： 部门申请增加人员的报告怎么写? - ？
松耐脑苷： 像申请书一样来写.
东辽县17876596576： 怎么写部门申请招人 - ？
松耐脑苷： 1、先说下部门存在的意义,也就是说有多少的重要.2、说说目前部门的主要工作以及取得的成绩.3、说下你目前的工作.4、有了上面的3点,你写好就了可以申请加人了.
东辽县17876596576： 怎么写申请增加管理人员的报告啊! - ？
松耐脑苷： 1、现在工作以及人员配置情况 2、需要增加管理人员岗位的必要性,对公司或者部门运作有哪些益处,没有则带来哪些困扰 3、岗位人员的条件是什么 4、需要什么时间到岗请层峰裁示
东辽县17876596576： 向领导申请部门加人——要感动点的 - ？
松耐脑苷： 最好是写你增加人以后能给公司带来什么收益,工作质量会带来什么变革这样领导会批准.不要写你个人的原因.
