为什么面试了没有下文的。
@烟火最近面试了2家公司的新媒体岗位，都是业务部门负责人直接面试的，全程都在谈业务，没有HR的参与。他感觉和面试官聊得挺嗨，发挥都挺好的，也能感到对方对自己能力挺认可。但是过了一周多，烟火也没有接到企业的联系电话，这是怎么回事？
烟火的经历在求职中非常常见，自觉面试聊得挺好的，怎么就没下文了？
一般来说，求职者觉得面试聊得挺好，感觉这次面试“有戏”，主要是基于以下5种信号：
信号1：面试时间长
遇到能力匹配、合眼缘的求职者，面试官当然会愿意多花一点时间来沟通。面试结果和面试时长是有一定关联的，但也不是绝对的。面试时间短的，往往“没戏”了。但面试时间长的，也不代表着一定“有戏”。
信号2：主动询问到岗时间
其实这也可能只是一个常规性问题。很多公司的应聘登记表都要求求职者填写到岗时间，这只是常规信息。
但在用人部门急缺人的情况下，面试官会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多时，到岗位时间快的候选人可能会有优势。
信号3：面试官主动询问薪资要求
按照常规套路，面试官应该在对求职者能力满意，有录取意向时才询问薪资要求，但也有很多面试官不按常理出牌。他们主动询问薪资要求有时只是一个常规性问题，这并不能直接作为求职者判断面试是否成功的有效依据。
信号4：面试官热情介绍并展示公司
如果面试官仅仅是为了完成公司招聘流程来做介绍的话，即便他介绍得很详细很耐心，可能也只是一种良好的职业习惯而已。无论单次面试结果如何，优秀的面试官总是想把公司良好的一面展示出来，增加大家的认可。
如果面试官已经不仅限于热情介绍公司，还有一些对岗位、对团队有类似“推销”式的介绍时，那就要恭喜求职者了，这基本说明你“有戏”。
信号5：面试官主动留下联系方式
如果面试官主动留下联系方式，并不能完全说明求职者本次面试成功，只能说明求职者本轮表现还不错。
有时候，面试官留下联系方式，也可能是工作需要，比如需要你提供一份产品体验报告发给他。
另外，互联网行业比较自由，很多面试官都有很开放的心态，无论求职者是否面试成功，都可以加个好友，做个朋友。大家都混在同一个圈子里，也许以后还有合作的机会。留下联系方式只是出于积累人脉的考虑。
如果求职者感觉聊得挺好，却在面试中失利，主要可能有以下2种原因：
第1类原因：技能原因
1、和岗位相关的技能不佳（如，英语口语不流利、PPT能力不强、代码能力薄弱、文案能力一般等）
2、逻辑思路不清晰（比如，不能清晰、准确、简洁地表达自己的工作内容和工作成绩）
3、没有项目负责人经验（只是项目的参与者，而不是组织者）
4、没有团队管理经验
第2类原因：非技能原因
1、不符合公司企业文化（比如，企业文化是“服从”，崇尚自由个性的求职者就很难适应）
2、和团队风格不符（比如，和leader管理风格不符）
3、动机不强（比如，面试中表现的加入意愿不够强烈）
4、稳定性不高（比如，有频繁跳槽的经历）
5、薪资太高，期望太高（冲击现有的薪资制度和考核制度）
虽然以上2类问题都可能意味着求职者和职位没缘分，但第1类问题才真正说明求职者与职位本身的不匹配，而第2类问题更是双方的眼缘问题、气场问题，求职者没必要为了一个职位改变自己的风格和特点。
如果求职者感觉面试表现不错，却没有下文，不妨从以上几点原因中自查一下，在面试后做一个深刻的复盘总结，找到原因所在，并制定针对性的改善方案，这样以后面试肯定就会有下文了。
面试没有下文有几个可能性:
1. 你没有被入取 - 面试几家确实要好好的总结一下经验, 那些问题常常被提问, 自己怎么会的问题的. 面试你的人在你回答的时候是什么表情的. 听完你的回答有是什么表情的? 下回面试的时候, 多准备一些这些问题.
2. 也许对方还在筛选 - 可以做是, 在适当的时机(大概面试的3天内) 给面试你的人发个email. 不谈面试的结果, 只是要构起对方对你的记忆. 尤其有些问题你没有回答好的.. 刚好借机会补充一下.
1、面试没通过，直接被淘汰了；
2、录用了，但公司决策和安排还在紧张进行，导致了延缓通知；
3、当初的招聘被认为不合时宜，内部取消李哦啊，还没来得及通知面试人；
4、只是打打广告而已，没有实际的招聘岗位。
如何识别企业是否真的招聘，确实是一个问题，作为应聘者办法不多，一般是投递简历前的信息调查，电话、网络或其公司熟悉人员这些渠道是一个辨识，另外，在面试中的感受感觉是另一个辨识。
一般情况下，一周之内没收到通知的话，就是面试没通过。
面试后没有等到任何消息,有必要主动联系面试官吗?
但有一个细节问题，不知道大家可曾关注过，也就是说当面试没有收到对方公司的通知，那么有必要去主动联系面试官吗？其实，还真的蛮有必要的。对于聪明人来说，他们都比较懂这3点，大家不妨去下文中了解一番，希望可以提炼出对你有价值的东西。1.主动联系，增加成功机率 当你与面试官经历了十几分钟...
简历投出后没下文了,是什么原因?
有些人在前程无忧上投递简历后一直显示已查收，就没有下文了，那么一定是你简历内容不是特别精彩，没有能够吸引招聘官的地方。也有可能是你的专业不符合该公司该岗位的需求，公司也不可能招收一个无用之才。还有另外一种原因就是你的学校不是特别好，因为有些公司也比较看重招聘者的工作经历和毕业院校，...
面试聊得挺好却没消息,要主动找HR询问结果么?
轮子最近面试了2家公司，觉得自己发挥得挺好，感觉很有戏。对方都说一周之内通知结果。但是一周过去了，也没有人联系他，他想主动去询问结果，可以么？轮子的经历在职场中很常见，自觉面试聊得挺好，如果没有下文，要不要主动咨询面试结果？这个问题要从以下4个步骤来分析作答：一般来说，求职者觉得...
面试完第一次就没有了下文
很正常，特别是那种你觉得很心仪但是面了一次又没下文的那种，别提有多心塞。但是你总不能一棵树上吊死啊，这家不成找别家，相信自己，总会找到合适的，还有就是要学会总结面试失败的原因，下次面试就能更好的应对。共勉～ 来自职Q用户：匿名用户 兼职一个月，换来学费 来自职Q用户：匿名用户 ...
面试过后没下文了,如何正确询问面试结果?
我建议你尝试联系公司的面试官，并且直接询问面试的结果。从某种程度上来说，在一个人经常面试的时候，如果面试官和病人单位对这个人非常满意的话，面试官一般会选择迅速联系面试者，同时也会主动发送offer。与此同时，如果面试者本身没有合格的话，面试官和公司可能会选择不了了之，同时也没有任何下文。...
二面技术官面试后把情况给领导说明没有后续了
说明不录取。说明你没有被录取，没下文就是被淘汰了，被录用的话都会及时通知你。
面试没戏的5个征兆
4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。5、面试完说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和...
面试了好几家公司,感觉聊的都还可以,后面就没下文了,困惑
这种情况现在很普遍，因为市场上求职的人太多，用人单位的选择性很大，所以会出现没下文的情况！所以对于我们求职者来说也要广撒网！ 来自职Q用户：娄先生 不建议广撒网，海投，应该自己定位需要清晰，明白清楚自己的位置，对自己的能力有足够的把握，还有对自己的学习能力和适应能力有个预估，找准了再投递...
为何很多HR都找很多人来面试,但却一个人都不录用呢?
我们经常会看到一些公司一直在招人，同时也有很多人去参加了公司的面试，但是在面试以后却再也没有下文了。当很多人参加的面试多了，他们经历的面试官多了以后，他们心中就会慢慢的产生一种想法：也许有的公司根本就不是真的想招人，他们只是想找个人过来面试而已。为什么很多公司就算是暂时没有招人的需求...
如何来分析自己面试被拒的原因
2、自己面试时犯错。虽然我们很优秀，各方面都很不错，但如果我们在面试时犯错的话，被录用的机会自然会大打折扣，很多求职者往往也是因为这一原因而导致自己面试后没有下文的原因了。为了避免面试时犯错这样的情况发生，求职者应该提前做足准备，如果已经意识到自己犯错了，要极力补救，实在不行，在下次...
俞群对乙： 这个事情不复杂,但也不简单. 第一,面试了好多家单位,,说明你在“撒网捕鱼”.但你错了,招聘方下的是“网”,而你是鱼.招聘方下好了网,或是下好了鱼饵,等鱼上钩.鱼来了,下网的人未必看上了你这条鱼,于是,你的应聘就自...
通化县17154697043： 面试了好几家公司了,面试过程也很愉快,为什么就是没有下文了呢? - ？
俞群对乙： 通常情况是应聘者在面试过程中有几个关键点没有被面试官认可,而面试官一般情况下是不会直接提出来的(为了保持面试过程的顺利流畅).这也就是为什么应聘者自我感觉不错而结果确不尽如人意的原因.建议应聘者过段时间打电话到公司去问问未被录用的原因,一般会得到比较真实的答复.
通化县17154697043： 每次找工作面试都很好,能力也不错,可是却没有下文,是怎么回事? - ？
俞群对乙： 有经验吗.确实结过婚的更好些.少了产假.孩子可不是你说什么时候不要就不要,什么时候要就要的.
通化县17154697043： 为什么面试后没有了结果 - ？
俞群对乙： 一般情况下,面试不成功,单位不一定会有回复的.参加面试后,如果三天内没有回复,建议就不要再考虑,尽快联系别的单位.
通化县17154697043： 为什么我面试次数很多却都没有下文了? - ？
俞群对乙： 用人单位都是在等待时间选人的,你现在这个时间也不算很晚的,用人单位都会挑来挑去,除非是很急的岗位. 也许你的简历写的不够深动,尽量多写些你的长处,比较管钱的,公司都会很慎重对待的.尽量将简历显得有特色些,而且既然你开始觉得找工作了,就得经得起等待.
通化县17154697043： 面试聊的都挺好,可为什么没给offer - ？
俞群对乙： 原因:①面试者中的优秀人才太多,相对而言,还有更加合适的人选.②招聘人数变化,可能是因为原本要离职的员工不走了或者其他原因,公司不需要招聘那么多人了③关系网或者内推.
通化县17154697043： 面试陈列怎么总是没有下文?? - ？
俞群对乙： 没有下文的原因其实有很多种可能,如果没问你待遇问题,那可能你得在面试方面多下点功夫,但如果别人问到你上班时间和待遇问题那最大的可能性是出在你对薪水的要求上了.如果是这样,我建议你做下你行业的薪资水平调查,看下以你的水平大致可以拿到多少的薪水;然后再对你要去的公司做下调查,看下到这个公司又大概是多少.这样你就大概知道自己的水平可以拿到多少了,如果说对方是一个你特别想进去的公司,建议你在谈的时候稍微少点;如果你是一定要拿到和那个水平差不多的,那你肯定得多试几家公司了.以上建议希望对你有所帮助.祝好运!
通化县17154697043： 面试了差不多10几份工作了,为什么只是面试了,然后就木有下文了呢?难道是我表达不 - ？
俞群对乙： 面试了这么多说明对自己定位还不够清晰,你面试的是不是同种类型的工作,我建议花心思放在一类型的工作上,做好简历和准备,挑2~3个看好的公司去面试.
通化县17154697043： 为什么在人才市场谈好了的好多公司都说会叫我去公司面试都没有下文? - ？
俞群对乙： 应该是后面的面试有人比你出色
通化县17154697043： 面试后为什么没有结果？
俞群对乙： 面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”? 这是一种很正常的现象,你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错,你的失败的原因可能有8个: 1. 你看来有点“老土” 你的服...
