领导要你走人的前兆?

作者&投稿:佴狠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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主要有以下四种表现:

一是号召其他同事排挤你

大家都知道,一般领导手里都或多或少有一定的权力和利益,要想操纵或者纵容其他部门的其他同事一起来排挤一个人的话,其实是很容易的一件事儿,因为他只要私下透露一些相关的意思,在大家面前多说一个人的坏话,那么其他人自然就会明白领导的意图,毕竟趋利避害是人性的选择,况且有太多人成天所做的事情就是专门琢磨领导的意图呢。

而假如你被大家所排挤,那么自然会逐渐被边缘化,长此以往,那种度日如年的感觉一定会驱使你被迫走人,当然,或许不是走人,甚至是直接逃离。

二是把好机会都给别人

很多单位或者公司里面都信奉一条,那就是多劳多得,不劳不得。所以,一个人的工资就是靠一些价值比较高的工作来支撑的,没有高价值的工作,就没有理由拿更高的收入,享受更多的待遇,毕竟名不正言不顺。

但是,假如领导想要让你走人,你觉得他会将那些能创造高价值的工作交给你去做吗?他会把更好的机会留给你吗?那么没有了好的机会,自然你的事业也就到头了。甚至假如领导成天只是喊你去做些打杂的事情,那么就相当于要把你的前途直接给废掉,这个时候你还愿意干下去吗?

三是在公共场合批评你

作为领导来说,一般来说个人素质还是有保证的。况且人非圣贤孰能无过,作为领导,当下属做错事的时候,想要他改正错误,以后不再犯,最好的办法是给人尊重,私下批评。那么同样的道理,大家都知道,想要鼓励一个人要做的更好,就是在众人面前表扬一个人,让这个人得到了荣誉感,还得到了极大的认可,自然会激发他持续向上的动力。

四是给你各种穿小鞋

假如你的领导在工作中喜欢给下属穿各种小鞋,主动给下属造成很多损害,这基本可以理解为是故意在整人,甚至明显是在逼人走,毕竟平白无故的话,谁会去干这么缺德的事呢?

所以看看身边的领导有没有这样的例子,希望我的回答对你有帮助!




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