为什么在国企工作也不能轻易辞职？
之所以正版价，就是因为这样的企业不会出现裁员的情况，基本达到稳定，虽然工资不高，但是不会像其他企业那样劳心费力。
在时代不断变化的今天，工作的不确定性带给人们极大的焦虑和压力。而国企、央 企 的稳定性和保障性极大缓解了人们的焦虑和压力。
一些国企、央 企的基层职位工资也不算高，但是谋到这样的职位，意味着大概率上你不用担心自己有朝一日被裁员失业。除了工资性收入，福利保障还是不错的。
所以在这样的企业工作，不要轻易的提辞职。
优秀的人才是职场的稀缺资源，是各大公司竞相争夺的对象。但是，对于很多普通职场人，特别是职场新人来说，还没有形成竞争优势。
这时候在人力资源市场上，你的替代性强，竞争性弱。轻易辞职，大概率上会找到一个跟之前差不多的工作，还是在基层打转，同时还要分出精力来适应新的环境。与其这样，不如在原来的职业中再多积累一点，时机成熟，有“跃迁式”职业发展机会再辞职。
情绪性辞职的本质上是职业适应性出了问题，辞职解决不了问题。我做生涯咨询时，遇到不少来访者，人际关系不顺，工作不开心就要辞职。实际上，有人的地方就有利益，所以无论走到哪里，你都要面对人际关系的问题。
另外，职业的本质是交换，交换是为了满足他人需求。所以，工作本身也不是为了让你开心而设置的，这是我们必须要搞清楚的职场规则。
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来说,国企各方面也比很多工作强。
为什么在国企上班不能随便辞职?
6. 体制外环境风险。对于长期在体制内工作的人来说,体制外的职业环境可能不太适应。跳槽后面临的管理模式、职业文化等变化,会带来一定的心理与生理压力。需要一定磨合期。综上,国企等单位具有较高的职业保障性、福利待遇与相关权益。这些都是值得长期保有与积累的宝贵资源。此外,体制内外环境差异也会带来...
同样的工资,你会选择在国企还是私企上班?原因是什么呢?
我可能会选择在国企进行上班。首先国企和私企拥有同样的工资，我个人仍然会选择在国企进行上班。因为我觉得在国企上班是比较稳定的，而且也能让自己拥有比较不错的福利待遇。而且在私企进行上班的过程中，可能并不会拥有比较稳定的状态。甚至也不能享受比较好的福利待遇，因此我个人会选择拥有优势的国企进行...
在国企和私企工作,区别大吗?
二、压力在国企和央企的员工工作压力是小一些的。在国企工作，不用担心企业未来会不会倒闭，而且工作压力也不是太大。但是，在私企呢，压力很大。网上有很多的新闻，员工业绩不好，互扇耳光，吃苦瓜，还有裸奔的，就是在践踏个人尊严。此外，稳定性也很难得到保障。如果公司经营出现问题，或者惹老板不...
为何很多人认为在国企上班划水就行?
国有企业的所参与的行业，基本上是比较稀缺的行业，比如中国烟草、中国石油等！这些企业里面工作，确实压力会比较低，因为首先来说资源方面不需要竞争，也没有什么对手！另外销售方面更是没有什么压力，所以从事这方面工作的人，自然能够很轻松的对待工作，在工作的时候划水，其实也是很正常的事情！三、国有...
为什么越来越多的人都不愿意在国企工作了?
3、很多年轻人想学习更先进的技术与腾讯，华为等互联网高科技企业相比，很多国企可能学不到世界顶尖的技术。在我国，拥有不少世界领先的国有企业，比如高铁，比如国家电网，等等。但是如果是说到高科技互联网领域，那么还是腾讯，华为，阿里等是非常先进的企业。如果是想搞互联网，高科技等方面的工作，在...
在国企没有编制那么和在私企还有区别吗
国企没有编制也就是常说的合同工或者外聘员工，可以负责任的说一句，在国企没编制（如果你没有后台的话）甚至赶不上在好一点的私企混，因为国企就那么回事，有人就升官发财，没人就养家活口混口饭吃，你连编制都没有，就什么也不用说了！具体的待遇基本上各个企业不一样，但肯定有一点是工资肯定少...
在国企上班,性格比较内向也不会巴结领导,还会有前途吗?
不一样个性的职业人员已有不一样的行业发展前途，人际交往就是你的薄弱点，也会长远地危害你的将来。国营企业也属于公司，他们也许并不是出自于商业服务初心牟取权益，但也是在追求完美国有资产处置的升值和增值，因而国营企业更为注重的还不过是你为公司创建的使用价值，调查的就是你能够带来公司的是啥...
在国企上班真的是工作轻松,福利好,铁饭碗吗?
这种说法是以前了，现在没有一个人会有这种说法了，毕竟只能说世事无常，什么事情都有可能发生。而且还有一种情况就是还有很多人在国企上班根本就没有编制，那怎么能称为铁饭碗呢？我们先来谈论一下国企的工资，众所周知，国企的工资并不高，很多普通员工的月收入也就是三四千元。而在现在物价、房价...
在国企上班好还是私企上班好?
总体上来说,在国企上班比私企上班好,国企有安稳的工作环境、稳定的职业收入,稳固的工作饭碗,只要不犯大错,无需担心失业问题;而私企就不一样了,一切以老板的喜好为中心,工作压力大,收入不稳定, 社会 地位低,工作环境,福利待遇得不到法律的保障。 但是,是不是国企就一定比私企好呢,这也不一定的,比如华为、百度、...
应映愈酚： 因为国企,央企会让人有事业心和成就感,社会地位较高,尊重感较高,且具有长期安稳性. 根据今年应届生就业意愿统计,央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三,知名高薪民企(...
耿马傣族佤族自治县18310036495： 国企央企工作稳定吗 - ？
应映愈酚： 对此,我的看法是:不应轻易辞去工作,特别是在国企、央企等单位,原因有以下几个:首先,这类单位的工作稳定性较高.国企和央企属于事业单位,工作比较稳定,不容易面临裁员的风险.如果辞职,再寻找工作会比较困难,也面临较长的...
耿马傣族佤族自治县18310036495： 在国企工作一个月,想辞职 - ？
应映愈酚： 现在进国企工作多么困难你最好不要辞职有困难克服克服毕竟在国企工作是一辈子的事不要轻易辞职因为你辞职了以后再想进来就更加困难了得不偿失
耿马傣族佤族自治县18310036495： 在国企、央企工作有前途吗? - ？
应映愈酚： 对于国企、央企等单位的员工来说,辞职可能对自身和社会都会产生不良影响,原因如下:首先,国企、央企等单位是具有稳定工作和收入的神圣地方.在草根而辛苦的日子里,得到这样的工作机会、特别还有高薪水水平,确实是很难得的,而...
耿马傣族佤族自治县18310036495： 在每周做三休二的国企要不要离职 - ？
应映愈酚： 在国有企业,如果工资及各项福利高,那么建议不要轻易辞职.如果公司开具工资低,而且没有五险一金各项福利待遇的话,建议尽快换工作.
耿马傣族佤族自治县18310036495： 在国企工作的人该不该辞职 - ？
应映愈酚： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的, 跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用. 要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
耿马傣族佤族自治县18310036495： 我在国企上班没签合同可以随时离职吗?? - ？
应映愈酚： 楼主,你在国企上班肯定知道一般是需要签约合同的,你如果是考入管理编制的话,正常来说,管理编制没犯什么大错误,一般是不会轻易离职的,你看是什么原因未签约合同,是领导不愿意签约合同还是你自己没去找领导签约合同,你要自己要向领导反映怎么没给你签合同,不管他给你提供什么理由最后结果还是没签约合同,你要去国资委咨询一下,你知道国企是属于国资委管的,你要去咨询国资委一下,看什么原因签不到合同,看看能不能帮你协调,在也只能这样做了.你如果是一线工人的话,这个是不好说喽,也是一样这样做.
耿马傣族佤族自治县18310036495： 职场中,国企入职八年,工资却不如从前,该不该辞职 - ？
应映愈酚： 原则上在国企工作最好不辞职,理由如下:1:如今,大批的企业竟争激烈,日子不好过,且面临倒闭的危险;加上每年毕业几百万大学生,待业、失业青年更多,就业形势严峻.2:国企的工资“旱涝保收”,且帮你交了五险一金.没有后顾之忧.3:国家保护的大型企业(重工、化工、机械、军工等),是国家的支柱,是不会倒闭的.4:在国企工作,时间长,表现好,可望升职加工资.当然,也有许多国企效益差,弊病多,甚至频于破产倒闭.面临这种局面,你想出去打工,也得考虑清楚,三思而行.你可与单位签订“停薪留职”等合同,然后凭自己的技术和本事出去打拼.决策在自己,意见供参考.
耿马傣族佤族自治县18310036495： 我已经在国企工作近30年了,只是个普通员工,如果辞职,有何利弊? - ？
应映愈酚： 利弊得失跟你个人的能力什么的都有关系 最好是找好下家 为什么辞职? 必须辞职? 引咎辞职? 总还是有原因的. 不得不辞职的话就先把下家的问题赶紧落实了吧,祝一切顺利!
