招工难，怎么办？
从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。
跳出来想，做好你的经营，提高你的利润率是你能够让招人变得不难的根本。你能付出比别人多的钱这是根本，尤其是一线员工，你只要比别人多出20%、30%，你招人的问题、留人的问题立马就解决了。
所以根本还是要经营，经营就是我前面给的很多建议，一定要从战略上思考，这样才会形成良性循环。
像华为这样的企业招人难吗？一点不难，大家挤破头要去他们家，为什么？因为他们家挣钱多，为什么他们家挣钱多？因为他们的利润高，因为他们的产品牛，因为他们的客户牛。
所以你一定不要做一般的企业，要做不一般的企业，你的所有管理难题都有解了。如果你做一个一般的企业，你所有的管理难题都解决不了。
2.招人是经营，要创新，要独特。
要把招人当做经营来看待，要有一些创新的办法，要独特。我举个例子比如能不能招一些退伍军人，可能他们更年轻，形象各个方面都好。或者能不能到乡下某一个村里面，把这个村里的人培养好都带到城里（可能他们的要求没有那么高）如果你培养他们，他们就会愿意留下来。
我住的地方附近就有一个从美国回来的华人开的食品店，经营得非常好。他家的员工全是从我的河南老家，他家乡的一个村里面招的人，这些孩子全都在北京，给他们吃住统一管理，连说话都是河南话，业务好得不得了。这些人很踏实，客户也很认可。所以要想办法，招人是经营，不要懒惰地在普通的熟悉的事情上做修修补补。
幼儿园手工作业难怎么办?
那么，当我们被幼儿园的手工作业难倒时，应该怎么办呢？首先，要保持耐心。记住，手工活动是为了孩子的发展，所以不要对自己要求太高。如果你不是一个手工艺术大师，那没关系。重要的是，你愿意花时间和孩子一起尝试，而不是仅仅为了完成任务而完成任务。其次，寻求帮助。如果你觉得手工作业太难了，不要...
工作好难找,怎么办?
不是工作难找，是掌握正确的方法不容易，其实找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：1、要善于了解自己，找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，包括...
工作遇到难题,向领导汇报,领导让你自己想办法,这种情况该怎么办?
其次，为了更高的工作效率。领导本身有很多工作，他不可能面面俱到，也没有充足的时间去思考每个问题的解决方案。这个时候领导需要放权，如果员工有能力独立解决，那就可以放手让员工去做。如果员工提出的解决方案不完善，那也是给了领导一个想法和启发，万事开头难，领导可以在这个基础上去修改，完善，...
感觉现在的工作坚持不下去了,怎么办
人在过度劳累难以坚持的时候，大脑是无法正常思考的，所以一定要先让自己放松下来。通过请假、调休先让自己能有个时间缓冲，让自己暂时不用再进行繁重的工作，通过一些美食、休闲、出游的方式让自己放松下来，再考虑怎么办。工作太累了，坚持不下去，那么在同样的工作上是否有人不仅比自己做得出色、而且还...
工作中,上司总是刁难我,我该怎么办?
当你在工作中遇到上司刁难的情况时，以下是一些方法可以帮助你应对这种情况：1. 保持冷静和专业：在面对上司刁难时，保持冷静和专业是非常重要的。不要让情绪影响你的行为和反应，尽量保持冷静并专注于工作任务。2. 寻求理解和沟通：尝试与上司进行开放和诚实的沟通，以了解他们的期望、关切和挑战。寻求...
我做学徒工好难怎么办呢?
所以，我很理解你此时的心情。要解决这种难，首先自己要心态正，放平心态，慢慢的适应这个学徒期。一是要和师傅搞好关系，二是要虚心好学，三是要自己多努力。我当时是三年才能出徒，后来我出去上学了，所以就什么都解决了。过好学徒关，当好学徒工，争取早日出徒顶岗，望你努力工作吧！
找工作难怎么办?
可是起码能够处理存活的难题，更何况劳动者无高低贵贱之分，吃饱穿暖都难以解决还谈哪些理想化呢？因此现阶段找不到工作怎么办呢？没有关系，释放压力心理状态，好好地考虑一下下面自身该做些哪些？哪些工作也是合适自身的，此刻不必茫然，不要气馁，生活在给你合上一扇门的情况下会给你打开一扇窗。
工作强度太大,我想放弃怎么办?
就像我刚开始去找兼职一样，我找了一个在餐馆做服务员，刚开始的时候你是不知道有多难，我觉得好累啊，而且是什么都不会，整天就是忙，我觉得自己都想放弃了，但是一个一个前辈跟我说只要你坚持下来以后就会觉得这个不算累了。后来我就坚持了一个月，不瞒你说我真的觉得不是那么难了，相反我还...
在工作中遇到了刁难,我该怎么办?
我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属。如果要刁难，他们也只会交给自己的心腹下属去办。这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧。2.自己在工作...
国企工作感觉好难啊,年终奖发几千元,怎么办?
国企工作感觉好难啊,年终奖几千元怎么办?其实你这种感觉是错误的,只要是工作,如果要努力上进,不管是国企还是民企,都没有轻松的份。始终要记住一点,不管是在什么性质的单位工作,要轻松就只能是混日子,不想混日子,在哪里都是必须要努力的。下面我给大家讲一个我们这栋大楼里真实的故事,让大家来感觉是在国有企业工...
方祁心神： 招工难解决办法——扩大招工渠道、提高薪资待遇、实行产品转型升级 多渠道扩展招工:可以采用以下几种方式解决招工难的问题 现在招工一般有以下几种渠道: 1、在门口贴招工启事; 2、参加当地的劳务市场和人才市场; 3、在网上发布招工信息; 网络招工是新时期的必然趋势,必须予以重视. 4、到中西部直接招聘; 5、寻找职业学校或者中专学校 6.也可以诱惑工人招工人,如果工人达到工厂一定的要求人数可以给那些招工人总领发一定的奖金.
白塔区17687056082： 招工难怎么办? - ？
方祁心神： 招工难怎么办?这谁也没撤,整个国家都在头疼这个事.多交人脉备资源才是王道.这是一个长期的社会现象,不是一时半会谁就能解决的.解决招工难不如多找些劳务公司和技校应对招工难.中劳网上技校和劳务公司多的是,多去找找,跟这些机构建立了合作关系就不怕招工难.
白塔区17687056082： 如何解决企业招工难的问题 - ？
方祁心神： 如今,企业招工确实很难,招聘成本高,即使花很多招募费用,人员还是不能满足,尤其是每年的下半年.建议拓展招聘渠道:1不要完全依托劳务中介,快过时了.2互联网招工将成为未来工人的招募主要形式,寻找合适的蓝领类招聘平台合作.3企业员工内部介绍还是一个不错的方法.4企业自主门口招聘 5联系合适的技工学校.6提高内部管理质量,找人不如留人
白塔区17687056082： 有什么办法可以解决企业招工难问题 - ？
方祁心神： 企业招工难在于所提供的职位能否满足大多数求职者的预期以及其激励作用的大小.预期既包含个人实现也包括所提供的完善的个人福利待遇标准.因此在招聘时了解求职者的关切就能妥善解决招聘难的问题,主要措施:1.详尽的职位说明,在招聘中明确告知职位的工作要求和能力要求;2.提供定期的岗位能力培训推动员工在岗位上不断进步;3.形成完善的人事福利待遇和津、补贴标准.特别在人员流动频繁的部门要建立相关福利待遇(有些福利待遇并不一定会抬高企业的成本,但是却加强了员工的归属感.)
白塔区17687056082： 小企业面临招工难怎么办 - ？
方祁心神： 您好!内地省份的发展导致今年沿海各地出现招工难的现象,作为小企业应该从员工的角度去结局这个问题,第一:适当提高薪水,第二:改善工作环境,第三:多建一些夫妻房吸引夫妻过来工作,第四:关怀员工.希望对您有所帮助!现在的...
白塔区17687056082： 招工难,或者招来了留不住,该如何解决? - ？
方祁心神： 招工难在双方都没找到共同点,对现实利益和将来利益没有一个平衡点.要解决这个问题,只有从共同点和平衡点去制定招工原则.
白塔区17687056082： 怎样解决招工难的问题? - ？
方祁心神： 听说上海携胜信息最新研发了一种管理软件,可以减少很多劳动力,企业信息化是必然,而且生产效率提高了很多,这样就会避免了要大量招工,解决了招工难的问题.你可以去他们公司咨询一下.
白塔区17687056082： 企业出现招工难用工荒怎么办 - ？
方祁心神： 1产业升级、实行自动化生产线转型.2改变企业上班环境和上班时间.让员工有家的感觉,让他们来了就不想走,解决一些实际问题、比如子女上学等等.
白塔区17687056082： 如何解决中小企业招工难的问题 - ？
方祁心神： 解决招工难:1,最根本的在增加你工厂产品的竞争力,提升产量及质量,让工人看到赚钱的希望.只有你能存活下去,赚到钱这才是一个好的开始,才能让工人也赚到钱,大家双赢,才能给工人以成就感. 2,在于对合约精神的遵守,严格执行合同,努力提升工厂的文化氛围,关心工人的实际情况,着重在食宿、尊重感及工人待遇.
