听力下降可否签职工合同
有用吗？？？？
如果员工自愿降低缴税的协议，公司和职工签吗？？？
任何违法的协议都是无效的协议。
没有用的，签不签一样。
提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了
可以，签对听力要求不高的工作如果听力下降不影响工作，并且明确告知用人单位，双方可以自愿签订劳动合同。
中华人民共和国残疾人保障法》（1990/12/28）
第三十二条［农村劳动］
地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。
第三十三条［优惠与扶持］
国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，应当确定一定数额用于残疾人。
对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照，并在场地、信贷等方面给予照顾。
对于从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面，给予帮助。
第三十四条［保护］
国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。 在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。
对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。
残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。
行
工厂不与职工签劳动合同和不入任何保险属于违法吗我在工厂工作了六年...
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额...
企业职工工资集体合同必须签订吗
本办法所称工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。第四条 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。所以，企业职工工资集体合同必须...
10年以上员工签固定期限劳动合同协议
10年以上员工签固定期限劳动合同协议 我公司有员工已工作10年以上,本应签订无固定期限劳动合同,但经过公司和员工协商,继续签订固定期限劳动合同,谁有没有相应签订固定期限劳动合同的协议的模板,拿来参考一下我要的是... 我公司有员工已工作10年以上,本应签订无固定期限劳动合同,但经过公司和员工协商,继续签订固定...
企业为什么要签订集体合同
一、正面回答集体合同，是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束...
员工签劳动合同多久拿到合同
一般签订之后就可以拿到劳动合同。《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ?一、员工签劳动合同多久拿到合同 一般签订之后就可以拿到劳动合同。...
公司中途让员工重新签合同,是否能拿赔偿?
”1、用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。2、在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同...
员工不签劳动合同怎么办
要求单位提供合同。用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，造成劳动者损失的，应承担赔偿责任。5. 劳动合同对双方都有约束力。对于故意不与单位签订书面劳动合同的员工，用人单位可以先阐明立场：如不签订合同，将无法任用员工。如果员工仍拒绝签订，用人单位有权立即解除劳动关系。
公司与员工签劳务合同有欺骗行为的
一、公司与员工签劳务合同有欺骗行为的根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 公司以欺骗手段签定的劳动合同可申请双倍工资外,还可以申请经济补偿金、赔偿金,双倍工资。 (一)签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表...
公司让老职工签劳务合同,违法吗?
公司让老职工签劳务合同可能是违法的。实际上，劳动合同和劳务合同是有本质区别的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，而劳务合同则是民事合同的一种，以劳务为交换的合同。在实践中，很多用人单位为了避免给员工缴纳社保以及其他劳动者应当享受的福利待遇，往往跟员工签劳务...
依法签订的集体合同对()具有约束力
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。单位与工会代表企业职工一方依法签订的集体合同对单位和劳动者都具有约束力。集体合同订立后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
城支碧宁： 你好,如果你被鉴定为患职业病,根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:⒈从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
任丘市15015762833： 听力职业病鉴定条件是怎么规定的 ？
城支碧宁： 1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病.2、可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定....
任丘市15015762833： 说我听力不正常,以后听力下降也不能算职业病,这合理吗 - ？
城支碧宁： 按照国家关于职业病防治的有关要求,听力的职业病不是说有听力不正常,在有听力下降就不是职业病的说法,主要是参照入职前的体检与在职和离职时的体检差异状况,来确定的,前提是企业存在高噪声的听力损害岗位,而且缺少听力保护措施的情况下,出现的群体现象,避免个体的现象. 就你描述的情况,企业存在规避责任的行为,是不受法律认可的,如果准备寻求结论的话,可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障部门寻求帮助.
任丘市15015762833： 耳鸣能鉴定工伤吗 ？
城支碧宁： 耳鸣是可以申请鉴定工伤的.1、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定.如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,...
任丘市15015762833： 我在单位得了听力职业病公司可以把我解除吗 - ？
城支碧宁： 你好:合同到期可以不续签.但应当给予经济补偿.同时,得了职业病可以申请工伤认定.
任丘市15015762833： 我在汽车厂 干了两年 合同到期了 公司不给续签合同了 我感觉我的听力下降了 月底就要离职了 我该怎么办 - ？
城支碧宁： 你想要算工伤的话,很难,要出许多证明材料来证明你的听力是由于你的工作环境造成的,并且听力下降达到一定程度才可以!否则的话,单位只要补偿你2个月工资就可以了!
任丘市15015762833： 我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达到伤残级别,现在公司要求我调岗 - ？
城支碧宁： 根据医学常识,长期处在噪音污染的环境中工作和生活,会导致听力下降.公司给员工调动岗位,必须征得员工同意,否则员工可以依法拒绝,由此产生的合同终止,用人单位应该对员工做出赔偿.你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定,如果被鉴定为工伤后果,即使达不到伤残等级,根据我国侵权责任法,也是能够得到赔偿的.
任丘市15015762833： 噪音引起的职业病听力下降……厂里会解除我的劳动合同吗!!! - ？
城支碧宁： 这种情况,你要鉴定工伤等级,要求单位支付相关赔偿,不然,反映到劳动局或者仲裁委员会处理.
任丘市15015762833： 合同时间内检查听力下降右耳中度左耳轻度如果本人申请职业病评定假如没有评起公司不续合同本人能有龄补 - ？
城支碧宁： 如果是因为工作环境造成的听力下降可以去相关部门做鉴定,鉴定为职业病可以要求公司赔偿的哦.
