有关 好马吃回头草 的例子
好马要吃回头草，那是一种心理给予自己明确定位的表现，一个有明确的目标的人，坚定希望与用拥有胜利渴望的人，他不回在一个地方跌倒后，就一走了之，他会在前行的道路上积累经验，最后还会回到那个他不曾逾越的鸿沟继续挑战！中国共产党正是拥有这种好马就吃回头草的精神解放了全中国，获得抗日战争与解放战争的胜利！
职场新规则离职好马就吃回头草，这项新规则打破了离职员工不再录用的潜规则，对员工而言也不失为一种绝佳的选择。
在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定：对于离开的员工不再录用；对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。
其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变：一些曾经离开的好马重新回到老东家；一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。
这一切变化又是为什么呢？
好马要吃回头草
职场新知之1：什么是好马
中华英才网猎头部资深顾问朱安瑛说：“当然，首先这得是一匹‘好马’！这是前提。”换句话说，是好马才有回头的资本，不是好马，回头也没人要。这就是当今职场的优胜劣汰生存法则。那么，如何判断一名员工是不是好马呢？
电讯盈科中国区高级人力资源经理谭革薇对“好马”的定义是：经验、技能、品德三方面都很好，才称得上是好马；只有经验和技能好，但品德不好，就不算是好马。她举例说，比如一个人业绩很好，光看业绩还不行，还要看他是用什么样的方式、手段取得这样的业绩，如果是用不正当的方式和手段达到的，就不能算是好马，只有个人品德符合企业道德规范标准的才可以。再比如，员工离开以后，有没有向新东家透露老东家的商业秘密和信息，并以此来达到个人的成绩。
中山大学管理学院教授、MBA“人力资源管理课程”授课老师吴能全说，一言以蔽之，衡量吃回头草的是不是“好马”，最关键的是他为什么回来。如果他是经过在外面的比较，对原企业的文化、愿景、战略更加认可了，那么他回来就是好事，这样的好马企业就应该要；如果他是在外面混不下去了，对原企业的认同感并没有提升，那他回来就未必是好事。
职场新知之2：好马回头有哪些优势
企业愿意接收回头的好马，无疑是因为他们具有优势。朱安瑛表示，首先，回头马对公司比较熟悉，磨合期比从外面新招进来的人短很多。在很多招聘广告中都会看到这样的要求：“有相关行业经验，熟悉企业文化。”对于回头的好马来说，这些条件是再符合不过了。回头马在企业中有过直接工作经验，无论是对企业的大环境，包括宏观政策、市场定位、发展方向、组织架构，还是企业的小环境，包括人脉、制度、文化，都是了然于胸，这样，他就能够很快融入企业文化并承担起自己的工作。而对于一个完全陌生的新人，这需要花很多功夫去磨合。
同时，企业也了解回头马。
在采访中，一些HR经理反映，只是通过招聘，有些东西是无法通过简历、笔试、面试了解的，特别是现在有很多面试培训，应聘者在面试中表现很好，可是到了实际的工作岗位，就发现根本不是那么回事。所以这时，重新聘用熟悉的老员工风险就小很多。
此外，好马去别的公司充了电，又回来帮自己，对公司也是一件好事。
一些HR经理表示，好马出去后，往往都能在见识、知识、视野、思维等各方面提升自己，他们在外面有所成长，再回来为企业所用，对企业来说也蛮好的。所以通常HR会考虑得长远一些，和离开的优秀雇员保持良好的关系，把这个后路铺好。
好马要吃回头草
企业如何挑选回头马
并不是所有的回头马都会被重新录用。比如戴尔公司，会对即将离开的员工说公司欢迎他们再回来，但是戴尔公司有一个分数，回头马要达到这个分数才能够被重新录用。
朱安瑛表示，企业遇到回头马的情况，首先会查看公司的雇员管理系统，看这名员工过往的工作记录，包括平时表现，绩效考核，离职原因，以及最后的离职谈话，再考核他现在的能力是否匹配他现在想要的职位，如果都很好的话，就会考虑重新录用。
离开期间的工作履历也要调查。通常，企业会委托猎头公司或专业咨询公司进行背景调查，了解这名员工在离开期间的工作情况和表现，既要看他有没有不好的记录，也要了解他到了什么样的企业，具体做了什么工作。谭革薇向记者表示，企业不只是看他在新公司是什么头衔，“因为头衔有可能是虚的，有头衔未必真有能力，所以关键是看他做了什么和如何做的。”
职场新知之4：企业如何给回头马定薪
记者了解到，既有企业主动请好马吃回头草的情况，也有好马主动吃回头草的情况。通常，好马吃回头草，都会要求自己的薪资待遇上一个台阶，那么企业会如何处理呢？朱安瑛表示，企业会根据他现阶段的表现力定薪酬，“企业不会基于这个员工出去时的情况去评价他，而是根据他现阶段的能力和表现力，以及未来的可发展潜力来决定给他的薪资水平。”
那么对于很多人担心的“吃回头草以后，企业就不再委以重任，只分派一些无足轻重的岗位”的问题，谭革薇表示，其实对于吃回头草的好马，如果机会合适的话，企业仍然会委以重任，只要跳槽的地方不是企业的直接竞争对手就好；如果是直接竞争对手，那就“微妙一点”。
职场新知之5：什么样的企业愿意接收回头马
企业文化越开放，越愿意接收回头好马。朱安瑛表示，从她所接触到的企业来看，一般是企业文化比较先进，比较开放，比较自信，有自己衡量人才的标准，并且这套衡量人才的系统是完善的，就比较愿意接收吃回头草的好马。相反，如果公司文化是比较谨慎的，路线比较保守的，或者做一个决定牵扯的面比较广，就不容易录用回头马。
职场新知之6：未来的发展趋势如何
朱安瑛认为，如果以后公司越来越规范化、职业化运作，应该欢迎吃回头草的好马。她说：“当企业的品牌越来越强大，评价体系和雇用系统日趋完善，自信心也就越来越强，就可以考虑重新聘用回头的好马。”她分析说，这些公司之所以会对回头马敞开大门，归根结底是因为他们认为公司对员工有驾驭能力，“这些员工在外面长了本事还愿意回来，正好说明这个公司很好，员工的忠诚度也会提高。对于员工来说，重新回去也需要很大的勇气。”她这样解释公司愿意接收回头马的深层原因。
职场新知之7：企业对回头马要做哪些工作
简单来说，企业重新录用回头马，要做如下工作：
1. 和离开者保持联系。———一些眼光长远的HR，和已经离开的员工也会保持联系。
2. 记录和考察离开的原因。———当员工要回来时，HR要记录和考查他当时离开的原因及他的现状。
3. 了解回头马的期望。———了解现在回头马的期望，看与公司的发展战略是否吻合。
4. 沟通与平衡员工之间的利益。———回头马会让一些原来的员工产生心理不平衡，HR也要做好这方面沟通和协调的工作。
好马要吃回头草说得是要把以前放弃的东西捡回来，这样我们就可以把整个话题转换成，不放弃，捡回自己以前丢掉的东西~比如说肯德基上校烤鸡的故事或者说灯泡发明的故事，不放弃的就行了，写作文一类的东西的话要学会转换题目，改变成适合自己或者自己懂的题目，希望可以帮到你
苏洵年轻时候不喜欢读书，读书不成，接近30岁才开始发奋读书，大器晚成三字经》里有一句话：“苏老泉，二十七，始发愤，读书籍。”这位苏老泉，就是苏轼与苏辙的父亲，“三苏”之首的苏洵。苏洵（1009——1066），乃北宋散文家，字明允，号老泉，自称“西蜀匹夫”，可见其一生是“尝有志于当世”、“方不见用于当世”的文人。
青年时代的苏洵，豪放不羁，喜好游侠。十九岁那年，与眉州的名门闺秀程氏结婚。程苏两家，一家富豪，一家清贫，但程夫人安于清贫，勤俭持家。到了苏洵二十七岁那年，他已经是一女两男的父亲了，苏轼已经三岁了，苏辙才一岁。这时苏洵对夫人说：“我衡量了自己，尽管已到了中年，如果要读书，还是可以成才的。但是，全家要靠我养活，还是无可奈何！”程夫人听了这话十分感动，她将陪嫁的金银首饰拿去典当，悉心操持家务，不让丈夫分心。
胸怀炽烈报国热忱的苏洵，开始刻苦攻读，但都未考中，他自觉不该为应试而读书，愤而烧去平日所为文章数百篇，关门读书五六年，并将研究所得撰写为文。后来，他不仅精通“六经”百家之说，而且能写出一手好文章。
此外，苏洵对苏轼、苏辙的教育也竭尽全力，希望把自己未能实现的理想和抱负在儿辈中实现，他在《名二子说》鼓励儿子要像“轼”一样，登高望远，积极上进，又要像“辙”一样为人忠厚，处事稳妥，要做到养气为文，治所养心。
嘉佑二年，苏洵偕二子进京应试，同时将自己所著的《几策》、《权书》、《衡论》共二十二篇政论文章呈现欧阳修，苏洵的散文论点鲜明，论据有力，语言锋利，纵横恣肆，具有雄辩的说服力。欧阳修称赞他“博辩宏伟”，“纵横上下，出入驰骤，必造于深微而后止”。当时，苏轼、苏辙同时考中进士，苏门三士，名动京师。许多文人学士都争相传诵和模仿他的文章，时文为之一变。有歌谣说：“眉山出生三位姓苏的人，花草树木都枯萎了。”后人为了纪念苏门三杰，便在他们的家乡四川眉山县建了一座“三苏祠”。
苏洵享年五十七岁，后追赠为“文安公”及“光禄寺丞”。对苏洵的不幸早逝，上至天子宰臣，下至闾野之士都非常惋惜，认为他不仅是“一时之杰”，也是“百世之家”，苏洵一生虽短，却与其子苏轼、苏辙同列“唐宋八大家”，为文学史上的一大美谈！
月下萧何追韩信的故事:韩信在刘邦处没有得到好的发展空间就想回项羽那里,萧何就跟刘邦说韩信有大将之才,希望给韩信一次机会.于是就把韩信追了回来,刘邦也觉得萧何很是看好韩信就给了一个问题考考韩信:让韩信在一张帛上画士兵,画几个就让他带几个兵.结果呢,韩信一个兵都没画,却画了一座城墙和一面帅旗.于是刘邦就让韩信做了一名将军.
三国时的张绣，刚开始他投降了曹操，但是呢，曹操好色看上了他已故叔叔的内人，并把她弄到了军营，于是张绣叛变，攻击曹操。和曹操结下大仇-杀了曹操的大儿子和侄子，但是到了官渡之战前张绣又听从了贾诩的意见归顺曹操，最后为曹操立下汗马功劳。
曾国藩是中国历史有名的将军，淡然他曾经失败过正因为这样他是中国历史上有名的会处理败仗的将军，清王朝对他永远都是卸磨杀驴 过河拆桥，平了叛乱他就被贬，但又启用他的时候他还是义不容辞。有很多书是写曾国藩的如：《曾国藩八大箴言》，他在官场的技术很值得借鉴。
抗法的黑旗军的首领刘永福数次受清廷欺骗但为了民族大义
数次又接受朝廷任命，英勇卫国。堪称真英雄
宇咸羟乙： 众里寻他千百度,蓦然回首,那人在灯火阑珊处.可能在经历很多之后,发现彼此只是当初早下了一站车而已,原来心里面还是...... 好马是永远不会吃回头草的,回过头来再爱还是会遭遇当年的结果、当年的伤害.分手时会看到很多恋爱时看不到的东西,再回头来爱还是会看到以前不能接受的东西,就算还爱着对方.与其再被伤害一次不如远离这种伤害.
峡江县15953677460： 哪位仁兄提供一下有关好马吃回头草的例子 - ？
宇咸羟乙： 国光那个孙鹏和狄莺算吧···
峡江县15953677460： 好马吃回头草的论据 - ？
宇咸羟乙： 能屈能伸是条龙,只屈不伸是条虫!反面论据:西楚霸王项羽.“今日思项羽,不肯过江东!”
峡江县15953677460： 好马吃回头草的例子 - ？
宇咸羟乙： 既然已经分开,说明两个人感情已经有了裂痕,即便是再回头,伤疤依然在,吃这个回头草已无多大意义.
峡江县15953677460： 请仿照下列格式,再写三个类似的反弹例子!好马不吃回头草 好马要吃回头草 失败后成功的选择 - ？
宇咸羟乙：[答案] 大丈夫宁折不屈,大丈夫能屈能伸 识时务者为俊杰(认清形势,保存实力,才能东山再起)
峡江县15953677460： 好马不吃回头草有什么事例 - ？
宇咸羟乙： “好马不吃回头草”的典故是说良骥走出马厩奔向宽阔无垠的草原,一眼便能瞥见鲜美可口的嫩草,于是就沿着一条选定的线路吃下去,直吃到肚大腰圆地把“家”回,而绝不会东啃一嘴,西吃一口,丢三拉四地再回头去补吃遗漏的嫩草.换句话说并不是所有身后的草都不好,也并不是所有眼前的草都是好草,只是良骥会很仔细吃掉眼前的草,就没有'回头草'而言了.很多时候人们用这句话只是为自己找个借口.不过属于中性谚语,不褒不贬
峡江县15953677460： 足坛上好马又吃回头草的球员转会案例有哪些? - ？
宇咸羟乙： 五六十年代的帕潘原来是法国兰斯的前锋,后来到了皇马,之后又因为皇马锋线上已经有普斯卡什跟迪·斯蒂法诺两个绝对主力,又回到了兰斯.兰斯在当时是绝对的豪门,两次获得欧冠亚军,两次都是输给皇马不过现在已经沦落到法乙了
峡江县15953677460： 求名人好马吃回头草的事例!!!是吃回头草!!!作文用 - ？
宇咸羟乙： 韩信,先拜见刘邦,不见,弃之.萧何月下追韩信,又辅佐刘邦.
峡江县15953677460： 关于辩论“好马要吃回头草”的任何有价值的思路,例子,网址,资料,等. 我希望能吸取大家的意见和思路. - ？
宇咸羟乙： 你好,我只是一个真心热爱辩论的同学,希望我的看法能对你有所帮助,从而让你更加热爱辩论. 好马要吃回头草 从定义来说,好马应该是什么马,进而＂好马＂这个定义的外延相信是极其广泛的,是否可以从这种广泛的外延中寻找到合适的升...
峡江县15953677460： 好马吃回头草?现实生活中有多少对恋人,吃回头草?如何成功挽回的呢 ？
宇咸羟乙： 草鲜嫩又长得好,马自然会吃回头草.人也是一样,过去的感情留下了深刻的印象,至今没有忘记,或说至今没有找到原有的那种感觉,这说明过去的感情是刻骨铭心、是自己的全心付出,如果能回到过去那种感情,当然是好的.你可以试探地打听对方的情况,如果对方心情一样,那就很容易解决吗.为了挽回,自己多说一点好话、低调话吗.双方是了解的,应该知道对方的心思.按对方心思行事,就可以了.
