如何当好社会团体的秘书长

社会团体会长可以直接提名确定秘书长吗?~

无知者无畏，什么都敢说，我来给你们说说，首先是协会形式，分为行业协会，单项协会两种。行业协会是以商业工业等，以行业有代表性的实体形式组成的协会，这种协会是盈利性的，一般由本行业有领导性，影响力的代表来担任会长，当然会长最大，行业大哥。 单项协会是公益性非盈利的社会组织，开展单项活动，以推动单项事业为主，实体办事机构是常务理事成员，由秘书长领导，所以单项协会秘书长是最高权益人，协会大哥。

社会团体法人代表可以有秘书长担任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国民法典》 第九十条 具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。《社会团体登记管理条例》第三条成立社会团体，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定进行登记。社会团体应当具备法人条件。下列团体不属于本条例规定登记的范围：(一)参加中国人民政治协商会议的人民团体；(二)由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体；(三)机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。

随着社会的发展和生活水平的提高，人民群众追求更新、更高生活质量的欲望越来越强烈,在努力寻求更佳的提高生命质量的方法和手段，人们趋于一个共同的感知：体育健身是当今世界强身健体，提高生命质量的最佳选择。体育社会组织作为推动社会体育发展、增强人民群众体质、活跃城乡文化体育生活的重要力量服务于现代社会。体育社会组织是在注册管理部门和业务主管部门的领导下，由来自社会各界热爱本项目的人士组成，大家为本项目的普及发展、为理论和技术水平的提高、为促进社会的稳定发展而自愿、业余、无偿的社会服务。
体育社会组织的秘书长，作为社会组织法人代表的助手和参谋，社会组织工作计划的实施者和日常工作主持者，在体育社会组织中的作用至关重要。我于2000年退二线后，参加组建中的哈尔滨市太极拳协会工作，任常务副秘书长、2008年任秘书长兼常务副会长至今。15年来，尤其是担任秘书长以来，在协会理事会和会长的领导下，把办好太极拳协会，推进全市太极拳普及和发展视为己任；把当好会长参谋助手、当好秘书处工作机构领头人、当好广大太极拳友服务员为工作宗旨。15年的工作实践，使我深深体会到：秘书长应是策划协会工作的设计师；启动协会工作的发动机；开展协会工作的推进器；协调协会工作的润滑剂。秘书长要具备拳友们把你当哥们儿的亲合力、一呼百应的感召力、大家都往你周围靠拢的凝聚力，还要有沟通相关部门的活动力。
一、 秘书长应是策划协会工作的设计师
社团组织如何生存？如何发展？如何开展工作？没有固定的模式。作为协会秘书长，要根据项目发展的规律和本协会具体情况，策划出协会长远发展规划，制定出协会近期工作计划；琢磨出组织发展、技术发展的途径；研究出利用自身资源生存发展的办法。并把策划出来的东西提供给会长和理事会通过和决策，使之成为开展协会工作的依据。
1.有的放失地制定协会年度工作计划。
年度工作计划的制定是协会工作最重要的一环，在制定年度工作计划时，我认为应注重四个环节：一是要考虑全面，把协会每年该做的基础性、常规性工作列入其中；二是要突出重点，把会长办公会议确定的年度主要工作作为全年工作的重点，着力抓好。三是符合实际，拟列入计划的工作要符合本协会实际基础、现有水平和执行能力,有操作性；四是有创新性，有与时俱进的观念，按着巩固、提高、发展的原则制定新一年的工作计划。另外，计划初稿形成前必须征求秘书处各部门的意见，把他们对新一年工作的打算列入计划；初稿形成后，组织秘书处会议研究讨论、调整充实；修改后经会长修改后再交理事会通过，通过的年度工作计划按工作内容、实施要求、完成时间、参加办法、负责部门等内容制定出年度工作计划表下发，做到具体、清晰、明了。
2.主持成立协会太极拳技术培训中心。
从2000年协会成立时起，作为常务副秘书长，分工主抓协会培训工作，主持建立了协会培训中心，聘用有一定太极拳技术水平和教学能力的拳师担任教练，常年在租赁的场馆举办各式太极拳培训班。开始几年，收缴的学费保证不了场地的租费和教练员的教学补助，协会每年还要投入一定资金来维持中心的运转。
为使培训中心能为协会创收，更好地发挥培训中心对全市太极拳发展的作用，从2007年开始，结合协会教练员等级标准的实施，策划举办了站长培训班、辅导员培训班、教练员培训班、段位拳培训班、新流行拳械套路培训班、健身气功辅导员培训班和新功法培训班等办法，广开生源，扩大招生；培养年轻有培养前途的教练员，送他们外出比赛、交流和学习；通过协会举办的各级教练员培训班提高教练员技术水平和教学能力；同时，顺应市场经济规律，及时调整培训收费价格。经过几年的努力，培训中心培训项目形成系列，各式太极拳教练培训项目相对固定，有效地提高了培训中心的技术吸引力。逐渐使培训中心转亏为赢，在保证租费和教练员补助外，每年还有几万元的收入。培训中心坚持14年如一日常年开办太极拳培训，每年培训人数1500人次以上，为辅导站培养一批又一批太极拳技术骨干，促进了全市太极拳提高和发展。
最近，利用租赁哈体院场馆之机，又负责着手与哈体院联手共同组建“黑龙江省太极拳培训基地”，利用哈体院的体育氛围和教学资源，发挥协会庞大的人群优势和太极拳专项技能，将培训基地向全省辐射，使基地在全省太极拳普及和发展中发挥更大作用。
3.策划实施协会教练员等级标准。
为满足全市太极拳的发展的需要， 2007年，我策划制定了《哈尔滨市太极拳协会技术等级标准》，设置了协会辅导员、二级教练员、一级教练员、高级教练员等级标准。制定了采取通过培训、考核、评审逐级晋升的办法。协会举办各级别辅导员、教练员的培训班，进行正规严格的理论、技术考核。经过7年的运行，协会已形成了拥有有市高级教练员14名、一级教练员109名、二级教练员113名、辅导员265名的太极拳教练员队伍。获得资格的教练员，根据级别参与相应层次的培训教学。此外,协会还按标准首批评选了市太极拳名家14名、太极拳名师31名、优秀拳师158名，并以此出版了《哈尔滨太极拳名人录》。各级教练员和名家名师队伍的建立，使协会形成了满足全市太极拳技术发展需要的师资队伍，对全市太极拳的发展起到重要作用。
二、秘书长应是启动协会工作的发动机
秘书处是协会的工作机构，秘书长是工作机构的班长，协会各项工作都在秘书长的部署、安排和带动下去启动、去操作。哈尔滨市太极拳协会秘书处下设：基层工作部、技术培训部、竞赛活动部、科研宣传部和办公室等5个工作部门。各部门常规性工作的启动，一般在秘书长的部署安排下由各部门分头主持操作。协会的重点工作和大型活动在启动前，秘书长做出详尽的筹备和开展工作计划，明确任务，全面启动筹备工作；再召开基层组织人员会议布署活动办法、分配参加任务，启动工作。协会举办和承办的太极拳竞赛活动，除了做出详尽的筹备和工作计划外，向参加单位宣传赛会、发动参加赛会尤为重要。我们在通知、规程下发后，除了在协会网站上宣传赛会，报导各地赛前组织和训练情况外，安排专人分两轮用电话宣传、发动，推进参赛工作。同时，赛会安排各地协会负责人参加赛会相应工作，调动各地参赛的积极性。
1.组织太极拳竞赛活动
我协会自2000年成立起，平均每年举办1至2次太极拳和健身气功竞赛活动。14年来，共举办5届全市性太极拳比赛、举办3届全省太极拳锦标赛、承办1次全省传统武术项目比赛、1次东北三省太极拳邀请赛、3届哈尔滨国际冰雪节太极拳邀请赛；承办全市3次全市健身气功比赛和2次老年人健身大会太极拳比赛。
根据本人学体育、体育教师、体委主任的工作经历，自协会成立起，历次举办和承办的太极拳竞赛都负责策划赛会、起草通知、撰写规程、宣传发动、制定计划、组织筹备、指挥操作。把多年组织体育竞赛的经验与太极拳运动项目社会性、群众性、松散性的特点有机结合，总结出一套适合群众性太极拳竞赛的竞赛办法和组织办法，使举办的比赛既不失体育竞赛公平竞争、交流提高的作用，又不缺社会体育广泛参与、推动普及的意义。经过周密的计划、广泛的发动、明确的分工、认真的组织，使协会组织的所有竞赛活动均获得圆满成功。小型比赛参赛人数都在1000人以上，大型比赛参赛人数都在2500人以上。竞赛的组织严密、规范、流畅、公正，受到体育主管部门和参赛代表队的好评。有计划、高质量的太极拳竞赛活动，宣传了太极拳运动、丰富了拳友文化体育生活、促进了太极拳技术提高、推动了太极拳的普及发展。
2.举办大型太极拳展演活动
作为体育社会组织，有计划、经常性地组织的大型展演活动，对活跃爱好者文化体育生活，振奋精神，增强协会向心力、凝聚力，推动项目普及发展，有着举足轻重的作用。自2006年开始，我协会每年春季都举办全市性太极拳系列展演活动。展演活动一般以全市性节庆活动、太极拳活动月、哈尔滨之夏、全民健身活动月，或协会太极拳专项活动为活动主题，按全市性展演活动和分区、县展演活动两种形式进行。全市性展演活动，根据活动主题拟定参加人数，一般都在5000—10000人之间，由集体演练和小型节目展演构成。如2005年举办的《太极拳活动月》万人太极拳演练活动；2006年近万人参加的《心系灾区太极拳展演活动》，为灾区捐款7万6千元；2009年庆祝北京奥运会《全民健身日万人太极拳展演活动》；2012年近万人参加的《全市太极拳进社区庭院成果展演大会》等大型展演活动。分区（县）展演由各区工委或县（市）协会组织，所属辅导站参加，采取自娱自乐、每个辅导站都有节目、大部分拳友都参加的原则组织进行。
秘书长在组织系列展演活动时，首先，要制定出详尽的活动筹备方案，召开秘书处会议研究通过，组织参加单位会议部署全市性和分区活动任务，并按展演节目单排练展演节目。其次，在全市性展演活动前召开会议，检查筹备情况，部署全市性展演活动方案，按展演活动流程逐项落实组织任务，最后，在展演日，组织做好场地划分、主席台安装、音响准备、会场布置、队伍组织等工作。
组织大型展演活动，主要做好以下五点：一是策划周密，二是分工明确，三是发动全面，四是落实到位，五是组织得力。
三、秘书长应是开展协会工作的推进器
社会组织工作的策划和启动很艰难、很重要，但是各项工作开展和推进的过程也非常关键，秘书长不仅仅要周密地计划协会工作，全面地启动协会工作，更要行之有效地组织开展和推进协会工作。
1. 全面开展太极拳进社区庭院工作
2011年，协会落实市委主要领导“三年创建1000个社区庭院站”的批示，在全市范围内开展了“太极拳进社区庭院”活动。为把创建工作全面展开，确保如期完成创建任务，经与市体育局协调，确定市体育总会为创建工作领导部门，协会秘书处为创建工作的工作部门，区、县文体局为协助部门，街道社区为配合部门，区、县（市）协会为执行部门，召开了协调会议，明确各自任务，使创建工作得到相关部门的支持和配合，使创建工作成为社会行为。
创建工作的具体实施部门是协会现有的太极拳辅导站，在太极拳进社区庭院工作推进会上，向各区、县(市)及辅导站部署创建指标，并拟定了辅导站在创建工作中要分四步走：一是调查摸底，摸清辅导站范围内现有的太极拳活动人群，摸清辅导站范围内街道、社区和庭院分布情况；二是宣传联络,向零散太极拳活动人群、向社区宣传太极拳相关知识和开展太极拳进社区庭院的意义；三是建立站点，在另散活动人群和相关社区填表建站；四是开展活动，安排教练员在建站的社区和活动点免费培训太极拳，逐渐形成相对固定的活动群体。
全市区、县各辅导站，按推进要求积极努力、扎实工作；协会秘书处分片负责，及时指导，适时验收，太极拳进社区庭院工作深入、扎实、持续开展，三年来，全市共创建社区庭院太极拳活动站1038个，市体育局下拨了每年10万元的专项资金支持创建工作。经过三年的太极拳进社区庭院工作，使协会辅导站由164个增加到271个，增加65%；习练人群已达3万余人，增加54%。极大地推动了全市太极拳的普及发展。
2.坚持组建协会太极拳表演队
根据老年拳友要求，2004年由我牵头组织了协会老年表演队，利用每周六的时间，从系统规范武术基本功和太极拳基础套路开始进行训练，两个月后，代表协会参加了几次表演，起到一定的表演效果。经过一段尝试性训练和表演后，
感到表演队这种技术队伍的存在，对宣传太极拳、宣传太极拳协会，培养太极拳技术人才有很大作用。2005年，经秘书处研究决定组建协会表演队，经过测试选拔组成的100人的表演队，由我组织进行了比较正规、系统的太极拳基本功和基本套路的训练之后，先后组织训练和排练了中国太极功夫扇、夕阳美太极功夫扇、36式太极刀、华武太极扇、陈式组合太极拳、太极荟萃（10种拳械组合）、繁花似锦（各式太极拳组合）等套路表演和组合表演节目，并坚持每周一次的常年训练。近10年时间里，为协会举办的竞赛活动开幕式、大型展演活动、基层组织的展演活动、体育主管部门组织的大型公益性活动和节庆活动、其他商业性活动表演近百场，表现了较高的太极拳水平和表演效果，较好的宣传了太极拳和太极拳协会，为全市太极拳的发展起到了积极作用。
四、秘书长应是协调相关部门的润滑剂
体育社会组织是弱势群体，协会的每项工作离不开管理部门和主管部门的领导和支持，离不开相关部门的协助和配合、离不开基层组织和会员的响应和参与，否则一事无成。作为协会秘书长肩负着协会与相关部门的联络和协调，肩负协会与上下关系的密切和沟通。借助原在体育部门工作的关系，这些年，根据协会工作的需要，负责与省、市体育局、体育总会相关部门的联络和沟通，与其保持密切联系，解决了许多具体问题，得到了主管部门工作上和资金上的支持。协会有没有向心力，关键在于各县（市）协会会长、各区工委主任和各辅导站站长。作为秘书长既要有统管全局，具备一呼百应的魄力；又必须是基层组织负责人和广大拳友的知心朋友，使拳友们打心眼里感到秘书长和秘书处工作人员关心他们、爱护他们、帮助他们、支持他们，是在为他们服务。有这样的感情基楚，他们有什么困难，有什么要求就会毫无顾虑的找你，协会部署的任何工作，他们都会积极主动的去完成。上下密切关系的建立在于真诚、在于信任、在于沟通。
除以上提到的工作外，协会每月出版一期《哈尔滨太极拳》报纸，开办了《哈尔滨太极拳》网站，编辑出版了7套太极拳专业书籍（其中由我编著了《太极拳知识1200问答》和《轮椅太极扇》）；积极与企业联手，得到哈药集团三精药业每年10万元的多年资助，有效利用自身技术资源年创收数十几万元，每年都从不同的角度得到体育主管部门的数十万元的经济支持。协会拥有价值200余万元的办公室，备有现代化的办公设备，每年用4万元租用培训场地，为全市300多个辅导站发放晨练音响。
哈尔滨市太极拳协会建会15年来，在体育主管部门和民政管理的领导下，不断发展壮大，现已成为队伍规模厐大、组织管理规范、技术力量雄厚、举办活动经常的体育社会组织，多次被评为国家、省、市群众体育先进集体和社会组织先进单位。
2010年受省体育局委托，以哈尔滨市太极拳协会为班底，组建了黑龙江省太极拳协会。省、市协会一个机构两块牌子，两方面工作，省、市协会工作互补，基层性工作和管理性工作有机结合，取得良好效果。在省市注册管理部门和体育主管部门的领导下，两级协会将百尺竿头，更进一步，为把协会办成拳友之家而继续努力。

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代县17032156966： 协会秘书长的职责是什么? - ？
宣楠盐酸： 秘书长是由社团理事会选举产生的,处在社团工作中的关键地位,社团作用的发挥、活动的好坏、形象的树立,在一定程度上与秘书长的工作分不开.秘书长是一个实实在在做事的职位,在社团中具有举足轻重的地位和作用. 一、秘书长是协会...

代县17032156966： 谈谈怎样当好学会秘书长 - ？
宣楠盐酸： 要当好,学会秘书长的话,首先就是要学会秘书长的工作,秘密书写长点,其次就是当好秘书长!

代县17032156966： 应该如何做好秘书长的职责? - ？
宣楠盐酸： 1. 减轻: 上司的工作; 2. 安排好他的工作时间; 3. 做好桥梁;(上司与其他人的沟通过)

代县17032156966： 怎样做才能是个受欢迎的秘书长?？
宣楠盐酸： 嗯,SORRY,我的年龄虽然没有那么大,但是我知道,一个人坚持原则,把身边所有的人当成自己的朋友,用好的眼光去看世界的一切 , 做个开朗的人,用自己的热情感染别人,应该是会受欢迎的! 将心比心,你也可以站在别人的角度想想这个问题! 加油啦

代县17032156966： 怎样可以把一个社团领导好?？
宣楠盐酸： 1、提供团员感兴趣的服务, 2、扩大团员数量, 3、建立核心团队,找些有个人魅力的当骨干, 4、处事要公平,要有奉献精神.

代县17032156966： 怎样做好秘书部部长？
宣楠盐酸： 做秘书工作首先要办事稳重, 其次是要性格乐观,善于交往, 最后一点当然也是最重要的, 你要有一颗能够服务大众的心! 祝你成为一名成功的秘书部部长!

代县17032156966： 怎样才能把学生会秘书处的部长做好？
宣楠盐酸： 首先本职工作做好 就是 账务 以及文档材料等部门本身职责 其次起牵头作用 组织号召各部门或者协助各部门组织活动

代县17032156966： 我当上了校学生会秘书长,我以后该怎么做啊? - ？
宣楠盐酸： 带头做好自已该做的事,不是自已的事,只要是对的都要帮着去做,还要关心学生,团结同学.同时也要敢于用人,善于管理.相信自己,时间和成绩会证明一切的!

代县17032156966： 学校社团领导层该如何管理社团?应注重什么? - ？
宣楠盐酸： 组织管理能力,是把人群有效地组织起来,协调一致地实现一定目标和任务的能力.它包括计划能力、组织实践能力、决断能力、指导能力和平衡协调能力等.虽然每个毕业生不一定都会从事纯粹的管理工作,但现代社会中的各项工作对管理才...