e-HR是不是人力资源管理系统的英文件缩写?
人力资源（Human Resources ，简称HR），是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
拓展资料：
人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征：
1.能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。
2.两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。
3.时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。
4.社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。
5.连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
6.再生性
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生
让我们首先了解二者的概念：
e-HR的意思是人力资源软件系统，HRMIS的意思是人力资源信息管理系统。
这二者的出现，都是为了打破传统手工纸质办公方式，或采用Excel等非专业系统，而采用专业化软件系统来处理人力资源工作的平台。e-HR更强调人力资源六大模块的对应管理，HRMIS更强调信息化和数据化的管理人力资源工作。
e-HR是人力资源管理系统的英缩写
HR在外企中是什么意思
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。我主要就目前主流...
HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
HR，即Human Resouce，指的是人力资源。公司里面的人力资源部门也就是HR部门，所从事的人力资源管理工作也就是HR管理工作。当然，HR工作有很多方面，通常是六大模组，招聘与配置只是其中的一个模组，而且面试又只是招聘工作的一个环节。代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的，但我们现在可以用会计来称...
HR什么意思?是做什么的??
HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：一、将人力资源计划与企业的...
人力资源师是不是就是HR呀,拿的证书是不是一样的。
称HR，只是从事人力资源行业的意思，所以一般会说我是做HR的，但是不一定是人力资源师。HR一般是外企、民营的叫法，人力资源师一般是职称叫法。所以证书都是“企业人力资源管理师”的证书，其中分为四级，分别是：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资...
想知道人力资源的职位简称HR、HRD、HRM的意是什么思和发展方向的顺序...
1、HR HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。2、HRD HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，...
hr是什么 hr是什么意思
hr是人力资源。hr，为“Human Resource”的缩写，即人力资源、人事，全称人力资源管理，是为实现一定目标，对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位，职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者...
HR是个什么职位?
HR是对人力资源从业者的一个整体称呼，不是一个职位。HR是human management的缩写，中文意思就是人力资源。一般泛指从事人力资源工作的人，比如人力资源部主管就是一个具体的职位，简称HR主管。
HR全称是什么?
HR为人力资源（HumanResources，简称HR）即人事。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。HR的基本划分：学术界一般把人力资源管理分六大模块或者八大模块...
在职场中,HR是什么职位?
HR是human resource，翻译过来就是人力资源。也可以当做是一个公司的所有人才资源储备。由此就衍生出了hr所需要的工作，比如说人力招聘工作、入职培训工作、薪酬管理以及劳动关系管理。人力资源招聘工作主要是根据公司设立的不同岗位去为公司招揽人才，将其招入到自己的资源库中，以确保公司业务的正常运营，...
HR和EHR有什么区别?
虽然双方都是有关于人力方面的，但HR是指具体的职位，而EHR则指人力资源系统，所以这两者的性质是完全不一样的。HR：HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。EHR：人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度...
诸葛哄百士： E-HR 电子化、信息化的人力资源管理
咸宁市18899211029： 在人力资源中的eHR是什么意思? - ？
诸葛哄百士： ehr,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式. 它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门...
咸宁市18899211029： e - HR(人力资源管理)详细说明和资料 - ？
诸葛哄百士： E-hr是一种基于internet的人力资源管理系统,他通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务方式的目的.随着互联网的发展,以及电子商务理念与实践的发展,e-hr有了一...
咸宁市18899211029： E - HR怎么解释 - ？
诸葛哄百士： 所谓e-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的.e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部...
咸宁市18899211029： 什么是e - HR系统?e - HR系统和HRMIS有哪些区别 - ？
诸葛哄百士： 让我们首先了解二者的概念: e-HR的意思是人力资源软件系统,HRMIS的意思是人力资源信息管理系统. 这二者的出现,都是为了打破传统手工纸质办公方式,或采用Excel等非专业系统,而采用专业化软件系统来处理人力资源工作的平台.e-HR更强调人力资源六大模块的对应管理,HRMIS更强调信息化和数据化的管理人力资源工作.
咸宁市18899211029： HR代表什么意思 - ？
诸葛哄百士： HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) 但如果有其他上下文存在,则不确定,例如说hr还代表防火设备等等 HR-Human Resource人力...
咸宁市18899211029： e - hr系统,是什么?是ERP吗 - ？
诸葛哄百士： e-hr 是信息化人力资源系统 ERP是企业资源规划
咸宁市18899211029： dayHR跟传统的人力资源管理软件有什么区别啊?新闻上说是新一代? ？
诸葛哄百士： EHR不是软件,是一类软件的统称.就是E-HR系统,说简单点,就是人力资源电子系统,可以完成各个人力资源模块的网上操作.
咸宁市18899211029： 什么是EHR? - ？
诸葛哄百士： eHR即指人力资源管理电子信息化,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式.通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化.成都万古ehr-soft2000即是专业的e化HR软件.eHR的出现,颠覆了传统的人力资源管理...
咸宁市18899211029： 谁能给我具体讲下“e - HR”的相关概念不.还有HRIS、HRMS和e - HR之间的关系. - ？
诸葛哄百士： “e-HR”,是新经济时代下人力资源管理的趋势,网络技术的成熟与运用是其基础,ERP、CRM、SCM以及ASP等概念的出现和具体实施是其存在和发展的大环境,而对于人力资本开发和增值的迫切性是其终极原因,原因在于人力资源是企业...
