公司不发生活费，现在安排上班，但是说的是公司赚钱才发工资，亏钱了
主要看双方的劳动合同约定，既然合同约定领取生活费，那么一定意义来说，你是属于年薪制，即使是这样，在满一年的时候也要全部结算工资，支付工资最长周期就 年薪了，如果这个时候仍然不发，那就是违法了，你可以去劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资。
申张正义团队为你解答
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工地不发生活费怎么举报
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书...
如果公司不发生活费员工饿晕了怎么办?
这个怎么说呢，如果员工饿晕的话，应该和公司不发生活费没有直接的关系，不过间接肯定有关系，因为公司不发员工工资本身就是违法行为的。
公司从二月份到现在没发基本生活费,干了九年,是否可以要生活费?
如果只有你自己的化，可以跟领导说说，否则的化自己最好不提。
老板总是拖着生活费不发,我该怎么办?
首先，你先看你老板之前是这样的么？如果是，那就是故意的了。如果在经济比较好的时候没有发生过，现在发生了那么证明贵公司也受到了大环境的影响，钱不好挣了。可以试着与老板进行沟通，不要感觉你给他打工就要低人一等，你们是平等的雇佣关系，又不是去卖身了对不(玩笑话啊~)，这一个合适的机会...
公司之前答应给生活费现在又说没有我该怎么办
因为这是一个公司的态度 说明是真的缺人要留下你。如果是你现在的情况来看公司是没有诚意留下你的 就是说他们公司不缺人！所以留不留就看你自己的了，除非这个公司所干的工作是你特别想干的或者和你专业特别对口那就可以考虑一下留下干 如果不是我建议你还是走吧别留在这样无良的公司喽！
公司现在拖欠工资7个月了,现在说放假3个月发最低生活费合法吗?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，你们都拖欠七个月，你都可以去举报了，至于放假三个月发生活费倒是有可能的。
国企不发工资和生活费,找谁要补偿
1、国企不发工资属于严重违反劳动法的行为， 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动...
老公在公司上班时间工伤脚骨折,住院期间公司不肯出是生活费,我...
在事故发生之日起一年内，个人可以申请工伤认定，详讯12333 骨折肯定有伤残等级，工伤认定后申请鉴定伤残等级 如果公司买工伤保险，那么保险赔钱 如果公司没买，那公司买单，如果公司不肯付，劳动仲裁或者上诉，肯定赢
工伤住院后?公司不给医药费和生活费?自己没有钱垫付怎么办
工伤住院后，公司不给医药费和生活费，向劳动局提出申请，查实后会要求单位执行。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤...
公司放长假无生活补助是不是变相辞退员工?而且没有续签劳务合同?_百度...
是的。放长假没有生活补助，其实就是变相辞退，这个员工了。而且没有续签劳务合同那其实公司意图已经很明显了，他的小员工自己知道不想闹得太难看。
鲍若盐酸： 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:工资应...
望江县13216511921： 公司安排职工在家待岗,每月按时缴纳五险一金,但不发放基本生活费. - ？
鲍若盐酸： 员工应当缴纳五险一金.基本生活费不可能不发放的,个人缴纳部分扣除后,会有所剩余.
望江县13216511921： 公司停工了不发生活费新找工作算自动离职吗? - ？
鲍若盐酸： 公司不发工资,已经违反劳动法.每个人生活都需要费用的,找工作不算自动离职,可以找以前公司索赔.
望江县13216511921： 单位两个月没有正常安排我上班工资也没给我发,现在要求我上班我可以拒绝他们 - ？
鲍若盐酸： 可能是有特殊的原因吧!大家多谅解一下,非常时期,非常对待,你认为,这份工作,对你而言,是可有可无,又或者是非它莫属,往往一件事,它有多面性的,有能看见的,有看不见的,事情了解清楚,透彻之后,再做决定也不迟,说了这么...
望江县13216511921： 我已待岗2个多月,公司叫我3天内回去上班,否则不发最低生活费,但是不是原来的岗位,我该怎么办 - ？
鲍若盐酸： 单位要更换职工岗位的,需要与职工协商并变更劳动合同,如果职工不同意,单位擅自变更的,职工可以提出辞职,但单位需要支付经济补偿给职工.具体请咨询当地的劳动保障部门.
望江县13216511921： 公司未安排上班发放生活费,如再辞退员工,生活费算在月平均工资里吗? - ？
鲍若盐酸： 公司未安排上班,发放生活费,如再辞退员工生活费算在月平工资,如果上班了,辞退就不发放了
望江县13216511921： 企业不发工资,也不让上班,怎么办 - ？
鲍若盐酸： 单位的做法违法. 可以向劳动行政部门投诉,或按照《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与单位的劳动合同,支付已工作期间的经济补偿,补发被克扣的不安排上班期间的生活费.
望江县13216511921： 公司经营不善导致部分员工放假发最低生活费,2个月后通知放假人员回来上班,但岗位薪酬全部变了. - ？
鲍若盐酸： 2个月后通知放假人员回来上班,但岗位薪酬全部变了,这样的做法是不合理的,可以要求按原合同约定支付工资的.
望江县13216511921： 劳动合同期间公司不用我去上班也没给开工资但是一直缴纳保险,现在合同到期了,我该怎么办 - ？
鲍若盐酸： 首先,公司不安排工作的,要支付基本生活费的;其次,合同到期前30天,公司必须下通知告知劳动者本人的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会.
望江县13216511921： 从元月22日到现在公司也不通知上班,也不发生活费,没有收入,这样算失业吗? - ？
鲍若盐酸： 劳动合同是不允许的.不通知上班不等于你不是单位的人.工资是不能不发的.可以去老大5部门咨询一下
