在交通银行信用卡中心工作怎么样?

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在交通银行信用卡中心工作怎么样?

不好，银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过渡一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

银行简介：

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点。

旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、++银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

信用卡工作好不好？

你提到的这几份工作里面，来钱最快的是信用卡销售，同时也是难度最大的一个。信用卡销售一般都会有一个为期两周到一个月的培训时间，然后会分配到各个区域进行地毯式的推销；难度大并不是因为辛苦和心理压力，而是因为信用卡市场竞争越来越大，加上许多银行暴露出的信用卡收费丑闻，人们使用信用卡越发理性了。银行对信用卡一个最重要的考核因素不是发卡量，而是人均透支消费额。当然，信用卡销售员的收入考核还是开卡数量，每月工资+开卡提成即为这个行业的主要收入来源（现在有无变化未知）。

 再谈收入水平，一般的信用卡销售前两个月拿底薪很正常，到后期月收入4K-5K属一般，高水准的可以做6K-10K，有人脉有资源专做公司客户的可做到15K/月，再高我就不知情了。

 美的小家电不如飞利浦的小家电，毕竟后者知名度更高，工作性质大部分是卖场柜台式的被动销售，也有区域分销型的，家电竞争极其激烈，且市场相当成熟，除非做到家电厂家的区域经理以上职位，要不很难挣到钱。

 至于最后一个联想什么服务部，有更详细的介绍才容易给意见，但建议你不要被文媒的字眼所迷惑，类似联想这样的巨头企业，如果以其它公司的名义来招聘，一是委托二为++。

 以上是本人的一点意见，希望对你有所帮助~

上海平安银行信用卡中心侦测岗待遇和前途好吗？请有工作经验的前辈指导指导

首先，工作具有一定的危险性，如果是地区办事处的岗位的话，是需要去调查取证各个信用卡制假窝点。可能会有生命危险。

进入交通银行信用卡中心工作，好吗

不是太好，比较累，银行的信用卡中心对于我们的劳动者来说可能是多余的。不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作，我们就没有钱。太累了！让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。例如，高级客户经理的底薪是7K+，但实际上是带任务的底薪。您必须完成任务才能获得基本工资。而且，这些任务不是固定的，每年都会调整，任务会越来越大。所以是7K+税前底薪的状态。

拓展资料：

1、商务部班子管理混乱。领导班子的决策基本靠拍额头，没有专业的市场管理经验。任何决策除了查看自己的数据外，还有外部数据和其他副中心数据，这是目前管理团队严重缺乏的。基本没有晋升机制。晋升不靠个人能力，更靠裙带关系。因此，它不适合一个人的事业垂直发展。团队氛围极差。核心领导者决定团队文化。这里基本没有团队文化，长期工作容易影响个人价值观。

2、能学到的工作内容很少，尤其是管理者，更别说管理者了。一半以上的工作只是体力劳动。只不过是交通银行的宣传搬运工而已。银行信用卡中心是银行中的二级银行。它与升级后的分公司一样高，由总公司直接管理。银行信用卡中心的员工基本上有两种：一种是银行的正式员工，一种是外派员工。外派工主要负责外包公司，主要工作是客服，但是正规工就不同了。他负责银行卡功能的所有管理，如信用评级、风险控制、信用卡审批、信用卡折扣等，这些核心功能都在官方行业的管辖范围内。另一种是派遣工，由外包公司招聘。一般情况下，电话客服都是派遣工作人员。

3、每天都有一些员工通过各种软件招聘。他们基本上都是公司的外派员工。他们不由总公司负责，由外包公司管理。他们主要与第三方签订合同。虽然前面提到的工资比较高，包括合同里写的工资，很多钱都交给了中介公司，也就是第三方公司，业绩压力很大，离职率高。所以，面对招聘，一定要清楚合同的内容，看是否是劳务派遣合同。一般招聘会会有特别说明。但是如果直接是正式工，工资相对稳定，是一份不错的工作。

4、这个很难如果你是刚毕业的大学生，暂时找不到满意的工作，又觉得自己是个热情有活力的年轻人，建议你试试。不要太注意。毕竟，你应该以学习的态度去做，否则你很难坚持下去。不同地区的具体待遇不同。

中信银行信用卡的工作，靠谱吗？

在现实生活中，信用卡的普及面已经越来越广泛了。那么如果我们从事中信银行的信用卡工作，大家觉得靠谱吗？个人认为还是比较不错的，主要有两点原因，一方面是因为中信银行这个平台，这个银行还是比较有规模的，在行业的影响力也是很大的。所以自然他所能遇到的发展机会也就越多，在这里从事相关工作相对来说机会也就越多。另一方面，是因为信用卡的需求增加，在现实生活中大家的消费越来越提前，这个时候信用卡的作用就越来越明显，所以市场上对于信用卡的需求量也是越来越大，这个时候我们选择入驻这个行业，所能够得到的机会自然也就越多。综合这两点所以个人认为还是比较不错的，当然具体能够做到如何程度，这个就需要因人而异了。因为不同的人他们能力不同，最后的结果自然也就不一样。

像有些业务能力很强的人，他们就能够很快上手。并且能够充分利用自身的条件去制造机会，那么对于他们来说，他们个人的发展将会非常的快速，因为作为任何一个销售，业绩才是他实力的展现。

同样，对于那些业务较差的人来说，他们要想快速进入这个行业，可能相对就比较困难了，因为他们需要去主动挖掘市场，这并不是他们所擅长的工作，那么自然结果也就不容乐观，所以会让他们过的非常的艰难。

机会总是留给有准备的人，只有我们自己准备好了我们才能真正把握住机会。当然也确实我因为我们个人的情况不同而有所不同，所以对于我们大家来说，在选择工作的时候，我们应该充分考虑我们自身的性格特点，这样我们才能真正找到适合自己的工作。

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定襄县15713026136： 交通银行信用卡(信用品牌产品) - 搜狗百科？
阴亭根痛： 同其他银行相比是最不人道最低之一 上海是2200 当然需要 一般每周三天加班到9点 午饭时间半小时 晚饭时间半小时 轮休 不会总让你周六周日休息 开人也很厉害 招40试用期开20 离职时还要受不人道的待遇

定襄县15713026136： 在交通银行信用卡中心工作怎么样 - ？
阴亭根痛： 卡中心有很多部门,看你自己的定位适合那种,分为商务部,业务部,催收部,司法部.只要喜欢这个工作,用心做,没有什么好不好,只有适合不适合.

定襄县15713026136： 急!!!!到交通银行信用卡中心做业务员这样的工作怎么样? - ？
阴亭根痛： 这种工作做好了收入很高,也很锻炼人,入门门槛很低.如果你没学历,没工作经验,没专业,那么你就选择这个工作吧,比做保险业务员好

定襄县15713026136： 交通银行信用卡中心(武汉)的待遇如何,想进去上班要求高吗. - ？
阴亭根痛： 工资不知道,一般为当地平均水平,比如在上海是三千多点,武汉应该是两千多吧.属于劳务派遣,不过过节什么的会有一点钱,不多.

定襄县15713026136： 交通银行信用卡中心工作怎么样?? - ？
阴亭根痛： 膀提棕 顿腊幽泰追 工作的话还行吧,主要是和客户沟通,熟悉业务.

定襄县15713026136： 我今天去应聘交通银行太平洋信用卡中心的客服这个工作怎么样? ？
阴亭根痛： 首先,客服这个工作比较枯燥的,容易遇到各种各样的人群,你需要强大的心理,其次就是你需要会说,会讲,但能够做下去待遇还可以

定襄县15713026136： 交通银行信用卡销售中心的工作好做吗?交通银行信用卡销售中心的工作 ？
阴亭根痛： 一般工资来源是底薪加提成,日常工作是每个月重要的任务就是首刷,就是帮客户申请信用卡.

定襄县15713026136： 武汉交通银行太平洋信用卡中心怎么样,待遇什么的都给说说,最好是在里面工作过的 - ？
阴亭根痛： 信用卡行业的工资都是不错的,就是比较辛苦,没有节假日,上班时间也比较长!底薪一般2000左右吧,加提成能拿到6000以上.交五险一金,还有其他福利!

定襄县15713026136： 交通银行信用卡待遇怎么样呢? ？
阴亭根痛： 1、信用卡中心业务员基本分为两类:一是内部职员:由交通银行总行任命人事进行招聘和管理;主要是审核,认证,管理等重要岗位,也包含小部分业务员;二是外聘雇员:就是俗称的分包业务员工;由交通银行总行任命人事做基本管理,其他类都由相应制约式授权;主要是业务,电话催收,客户管理,客服代表等岗位; 2、信用卡中心大部分业务员就像企业销售或者市场部门人员一样,推销其产品---信用卡,为银行拉客户.信用卡推销员按办卡人数、卡的种类拿提成.