加班费计算基数是否应包含津贴补贴
一、加班费计算基数是否应包含津贴补贴
如果津贴补贴构成了工资的项目之一，则加班费计算的基数包含津贴补贴。
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
二、国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
三、标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
四、综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
五、不定时工时制度的加班费的计算。
一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
加班费按照《劳动法》存在最低的法定枪支比例，即在法定工作日内加班的，至少支付劳动者1.5倍工资；如果在法定休息日要求加班且无法调休的，至少支付员工2倍工资；如果在法定假日要求员工加班的，至少支付三倍工资。
劳动法规定每月工作多少个小时
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加歼明班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休...
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裔宗阿德： 加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形,这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关,也与当事人所提供的证据情况密切相关.通常来讲,如果用人单位支付的津贴、奖金、补贴等,是对劳动者工作时间内的劳动的经常性补偿,而不与用人单位的效益等不确定因素直接挂钩,就应当计入加班工资计算基数范围.需要说明的是,奖金是否计入加班工资计算基数,还要看奖金是否是根据劳动者的工作业绩来发放,以及劳动者所主张的加班费的期间的工作业绩来综合判断相应的奖金是否应当计入加班费的计算基数之中.
乳源瑶族自治县13833296087： 加班工资基数怎么确定 - ？
裔宗阿德： 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数.基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目.至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计...
乳源瑶族自治县13833296087： 加班工资如何计算? ？
裔宗阿德： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
乳源瑶族自治县13833296087： 加班费的计算,奖金,津贴,补助,基本工资都含在基数里吗? - ？
裔宗阿德： 不一定,比如午餐补助,出差补助,怎么可能算在基数里面,年终奖金肯定也不能算的.每月的奖金是否算要看具体情况,如果是每月固定的,就相当于工资一样,可能就算.如果是领导随意奖的,那么就不能算.总之要看具体情况.
乳源瑶族自治县13833296087： 加班工资的计发基数. - ？
裔宗阿德： 如果发生加班,加班费的计算标准按1800元计算.比如,你周日加班5小时,计算标准为:1800除以21.75再除以8小时,这是你一小时的工资标准.用一小时工资乘以加班的5小时再乘以二倍,这就是你周日加班的加班费.也就是公司为了降低工资支出,将你的工资分成两份部分,加班按低的那部分计算.实际上是侵犯了你的权利,只是在你明确了计算方式后觉得这种计算方式可以接受就好.
乳源瑶族自治县13833296087： 加班费的支付标准是怎样的,加班费的计算基数 - ？
裔宗阿德： 加班费计算基数一般合同中约定的工资.平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3
乳源瑶族自治县13833296087： 加班费的计算基数?特区补贴和岗位工资也算在基数里吗? - ？
裔宗阿德： 应算,您是在特区和岗位上加班!
乳源瑶族自治县13833296087： 加班基数算不算津贴 - ？
裔宗阿德： 加班基数是以年平均工资为基数,主要看你的津贴是不是每个月都是固定的,如果是,那么他就是基数的一部分.
乳源瑶族自治县13833296087： 加班费如何算(加班费计算基数是否包含各种补助) - ？
裔宗阿德： 根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算.有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的.工资总额包括基本工加班工资的基数又该如何确定?根据人社部的相关专业人士介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳...
乳源瑶族自治县13833296087： 加班工资的计算以什么基数为准? ？
裔宗阿德： 双方当事人之间在法院或者劳动争议仲裁委员会的协助和调节 下,对加班这一“法律加班事实”做出了认定,接下来的事情就是如何计 算加班费的问题了.加班费的计算...
