在银行工作的待遇好不好?年终奖一般可以拿到多少?

作者&投稿:窦炒 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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切身经历告诉你,各个银行待遇不同,但是大同小异。首先要明确一个问题就是银行是企业,是以盈利为目的,因此各种任务就会很多,可以说是一年三百六十五天,都是在跑任务和完成任务的路上。

一年四季开门红、夏季攻势、大干一百天等等。还有银行培训特别多,反正别人放假你还在上班,别人上班你也在上班。但有一说一,大部分银行的工资待遇相对于你所在地区算得上是上游水平,大部分收入在十几万到上百万的都有,主要是看岗位级别,看任务完成情况等。当然什么五险一金这些都会缴纳比较高,还有一些日常其他福利。

不说普通员工了,就是银行一般的中层管理人员,年终奖都没100万元。除非银行银行的高管,否则基本不可能有年终奖励100万元的情况。

1、平均薪酬

2018年银行的年报尚未发布,我们以2017年A股上市银行的为例,平均薪酬最高的上海银行,也还不到50万元,如果所有银行普通员工的年终奖有100万元,那么平均薪酬最低肯定要100万元以上了,毕竟还有平时的工资收入。

2、银行的利润

我们以五大行为例,截止2017年年末,五大行的员工总人数为1695349人,如果说人均100万元的奖金,那么年终奖总额为:1695349*100万=16653.49万亿。

2019年拿了多少年终奖?

银行的年终奖其实并没有大家想象中的那么高,大部分普通的一线员工年终奖的水平都在1-5万元以内(各个银行的标准不一样),以我所在银行为例,东南沿海二线城市,全国性股份制商业银行,普通员工的年终奖分为几个档次:1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元(客户经理另说,客户经理的年终奖主要靠业绩,高低不定),所以说年终奖100万元就是个谣言,有个十万元就算很不错的了,特别是这几年经济形势不好,不良贷款一直在增加。



银行的年终奖实际上没有现象的那么高,大多数普通的一线员工将在1-500万元(所有银行的标准不同),以此为例,东南海岸二线城市,国家联合股票商业银行和普通员工年终奖项分为几个等级:10000元,25000元,35000元,5万元(客户经理表示,客户经理的年终奖主要是由于,透明的),所以年终奖金是100万元的谣言。这是10万元的好处。特别是在这些年来,经济形势尚未增加。糟糕的贷款已经增加,银行的年终奖始终跌幅。

2018年银行的年度报告尚未发布。在2017年A股上市银行,举例说,平均工资是上海最高的银行,但也少于500万元。如果所有普通员工银行有100万元,那么平均薪水最低肯定是100万元,毕竟有一个平常的薪资收入。

2019年春节即将来临,与2018年全国白领年度奖奖7100元,今年的年终奖不超过这个数字。统计部门的平均水平是一些省级资本的平均值,单级城市,副省级城市等,关键是“平均”两个词,大多数经济效益平均下行企业,年终奖品是平均的,现在经济状况下降,我在年终奖的一家良好公司多少钱?无论如何,作为金融机构的白领工人,年终奖从未发过。只有3000元将在每年结束时有一个“过度货币”,今年已经上升了两千元。

其实,各个地方的工资奖金还是存在差异的,不如一线城市和二三线城市生活成本不一样,工资水平也存在很大差异,但总体上说银行工作稳定,工资也还挺好的。但是同时竞争也很大,生活不易,有份稳定工作还是多多珍惜吧。



待遇是很好的,坐着上班,空调房,每周有休息时间,一天的休息时间也是充足的,不会很累,年终奖一般一万起。

是非常不错的,如果工作好的话,年终奖一般可以拿到上万元左右,银行的福利待遇是相当高的。

非常的好,大概是在1万元左右,而且银行这个工作也是比较稳定的,而且赚的钱也比较多。


兴业银行员工工资待遇怎么样
不同地区的分行和部门之间可能存在一定的薪酬差异,同时不同岗位之间的薪酬也会有所不同。个人表现也是影响薪酬的重要因素,表现优秀的员工可以获得更高的薪酬和更好的职业发展机会。总之,兴业银行员工工资待遇较为优厚,同时银行还注重员工的职业发展和福利待遇,为员工提供了良好的工作环境和发展空间。

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同时也会通过内部晋升和转岗机制,为员工提供更多的职业发展机会。这种良好的工作环境和发展空间,也能够吸引更多的优秀人才加入到中国银行的工作团队中来。当然,不同岗位和级别的员工待遇也会有所不同。但总体来说,中国银行在薪酬福利和员工培训方面的表现,都让其成为了四大行中待遇最好的银行之一。

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