领导谈话问你对今后工作打算，如何回复？
回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
参考
根据以上原则，对于职业规划这个问题的回复，可以参考如下表述：
1、“感谢你提问。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。"
2、“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”
3、“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！”
扩展资料：
考核内容：
1、求职者对自我的认知。你对自己是否了解?了解得足够充分靠谱吗?
2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度。
3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力。
4、考察求职者工作的稳定性。你到底能在我们这儿踏实干几年?
5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。
领导找谈话问职业规划怎么说
如果自己还想在该公司长久的任职下去的话，那就多朝着与目前工作接近的职业规划方向说，并且要在言语间透露出自己对目前公司的喜爱，除此之外，还要让领导明确你是会继续为公司付出而且会加倍的努力工作以便自己的升职加薪等等。领导谈话找谈自己的职业规划的目的：一般员工刚入职的时候会问，这个时候领导...
如何和领导谈话
不会对工作的推进产生影响的。5.你说话真直爽 实际意思 这句话的潜台词是:你说话不过脑子。这个时候你一定要好好回想一下，刚刚哪句话说得不对了?应对话术 领导抱歉，我阅历还不够丰富，考虑问题有时还比较简单，我一直还在学习中，希望今后在您身边，有什么不到位的地方您能及时帮你我点拨点拨。
领导谈话自己该说什么
领导谈话，自己可以说以下几个方面的内容：1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领...
新领导找我谈话!工作问题
谈话有的是走个流程而已，但也有问的细的，比如你说的为什么换单位，可以编几个理由，家里原因、换个工作环境、学习更多的知识等。比如问你对日后工作的目标及安排，如果有经验，就把具体事务说出来，如果没经验，就说好好和老人学，多用心少说话等。
老板找我谈话,问我“最近工作怎么样?”,我该如何回答才能既得体又显得不...
就当他是普通同事一样和朋友一样聊天咯·其实也没什么的·说还可以·他问什么就答什么··问工作进展你就汇报咯·问工作意见就答咯··如果他问你的意见是关于你懂的领域就不要随便回答·不懂就最好不要回答·最好照实说我不知道或不懂··以免给错意见那时给人的印象更差·...
领导要找我谈话,谈谈新的一年又什么想法和工作计划,我实在没什么可说...
先声明这是我今天要上交的工作计划，因为手上的工作挺多的，暂时还没修改完，加入一点自己的想法吧！就是说说你对这份工作的看法，以及哪些地方需要怎么改进的啊！祝你好运！新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在公司工作了近半个年头，虽然我是一个公司最普通的文秘，但是我已经完全的掌握...
公司领导跟员工单独谈话时,一直问员工你有没有辞职的打算,你还能做多久...
不能 只能说明你对自己员工完全没信心 或者你对你自己没信心
领导想找你谈话是什么意思
领导想找你谈话通常意味着他们希望与你进行一对一的沟通，以讨论某些与工作相关或可能影响你工作的事项。这种谈话可能涉及多个方面。例如，领导可能想要了解你最近的工作进展，评估你的绩效，或者给予你反馈和指导。他们也可能需要与你讨论即将到来的项目或任务，确保你明确了解工作期望和要求。此外，如果公司...
领导换届谈话主要问什么
领导干部任前谈话的内容有：正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问对自身存在的不足及努力的方向的看法。谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。进行谈话时，要注意方式方法。
领导谈话问工作怎么样
这个你可以把你的工作进度了，工作完成的效率了，给领导说一下。然后还有大概完成的时间也给他说一下。其实这个东西你可以主动给他说的。不要等到他自己过来问那样的话，你就比较被动了。
塞牧妥尔： 我的领导,我以后有很多的规划,最起码的工作当中,我能够实现自己的人生价值,我肯定为公司带来更多的效益,我相信在以后的工作当中,你能够突出我的表现,我也能够让自己强化自己的工作责任,我希望这能够带领同事们,与同事们团结一致,能够走向我们公司最美的巅峰. 领导问以后有什么规划怎么回答 你的领导这么问,说明你的领导比较器重,你将来有机会想提拔你的,这时候你一定要好好的去表现,那你可以告诉你的领导,我会在以后的工作中积极努力向上,勤勤恳恳的工作,把自己的本职工作做好,同时,也希望领导在我的工作中提出对我的指导性意见.
广东省19426758927： 领导问你对工作的想法,怎么回答最合适? - ？
塞牧妥尔： 领导问你工作想法,你可以选择自己真实的想法也可以.说工作环境不错,员工比较和睦等等.
广东省19426758927： 当你进入一家新公司领导要你说说今后的打算该怎么说? - ？
塞牧妥尔： 你肯定要说,充分发挥自己的专业和素质、团结同事,全力以赴地做好公司给我的工作,为公司的发展贡献自己的力量.
广东省19426758927： 领导找谈话问对工作有什么想法怎么说 - ？
塞牧妥尔： 参考例句如下:1、“我要衷心感谢领导给予我这次宝贵的机会,让我能够表达对工作的一些想法和建议.您的关心和支持对我来说意义重大,让我深感温暖和鼓舞”.2、“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉.在您的带领下,我能够更好地理解公司的愿景和目标,明确自己的职责和使命,从而更加努力地投入到工作中”.3、“您的耐心倾听和关注让我感受到了领导对员工的尊重和关爱.您的意见和建议对我来说是非常宝贵的财富,我会认真听取并加以改进,不断提升自己的工作能力和水平”.
广东省19426758927： 去面试工作时,当主管问你将怎么安排你今后的工作?该怎么回答? - ？
塞牧妥尔： 1、了解工作职责. 2、了解工作流程. 3、正式投入工作. 说实话我也喜欢这样问别人的.求采纳
广东省19426758927： 去应聘老板问未来有什么计划该怎么回答 - ？
塞牧妥尔： 可以这样说:希望领导能将我作为人才来进行培养,对我严格要求,这样才能让我实现自我的价值和进步.
广东省19426758927： 面试提问:对未来工作的期望与目标 怎么回答 - ？
塞牧妥尔： 我对未来工作的期望,其实就是可以,我工作的这个团队大家都团结一致, 而且不会闹什么矛盾,我的目标就是安心工作.
广东省19426758927： 面试的时被问到你对未来有什么规划,规划之前有什么杰出?怎么回答最佳 - ？
塞牧妥尔： 可以谈一下你以前的工作,然后你怎么样来把眼前的这份工作做好,然后在谈谈你对你现在从事这份工作的发展愿景.我觉得就差不多了,也不用吹牛,也不敷衍.真实自信就好.谢谢.
广东省19426758927： 若领导问你:你打算在这里做多久,(工作)你会怎么回答? - ？
塞牧妥尔： 这样回答:我会契而不舍的干下去,除非您开除我.我会尽我全部的能力将这份工作做好做精.任务不在大小,不分轻重.过程重于结果.我会多做贡献,还望日后领导多多指示.希望采纳,谢谢!
广东省19426758927： 面试中,对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答 - ？
塞牧妥尔： 你好 kbwjf 广义的职业规划,可以是你打算*年内,达到什么程度,例如,积累工作经验,3年内成为销售主管,在这个岗位积累自己的管理能力,*年内成为销售经理,独当一面,*年成成为销售总监之类的. 这个方面是属于销售,当然还有一个方向是管理. 此外,要完成这个职业规划,你必须要知道,应该如何努力,也就是对你的自身所处的公司,自身的优势,先做一个评估,确定自己应该获得什么资源,什么能力才能达成目标,把这些描述出来,你的职业规划就非常清晰了.
