为什么有的人做了三个月就升为领导我也想学习
没有什么不对，既然没有安排你去认识，就不用刻意去认识平时接触不到的领导和同事。
并不是所有公司都希望下面的员工搞得很熟。
在工作中，慢慢接触，慢慢认识与自己有关联的人就行了。做好本职工作最重要。
第一，变懒了。员工变懒了，在工作上就会敷衍，老板自然不喜欢这样懒惰的员工，所以将小辉开除是自然而然的事儿。
第二，被领导同化了。其实这涉及到一个问题，就是我们在职场上跟对领导很重要。一个好的领导，他会带着你成长，若是跟了像小辉这样的领导，也不要觉得郁闷。因为毕竟领导只是客观原因，自己才是主观原因，所以遇到这样的领导，我们要坚持自己认为对的观点。
第三，在职场上不能保持永久的激情。其实这个是职场大多数人的一个通病，在职场中工作时间长了之后，就没有刚毕业时候的冲劲了，所以这也是很多公司为什么喜欢招应届生的原因之一。
我们在职场中工作，无论在什么样的环境中，无论跟着什么样的领导，我们始终要坚持一点，那就是做好自己的本职工作，提高自己的工作能力。可能我们现在所处的环境，导致我们无法施展我们的能力，但是只要我们不放弃提升自己，当机会来临的时候，这样我们才能抓住机会。否则像故事中的小辉，若是一天换了领导，领导是一个很上进的人那么小辉仍然会被辞退的。所以我们要记住一点，自己永远是主观原因，其他都是客观原因。
这个如果真的是上个月省委领导的话，他这个人的工作能力肯定是特别的强，一般，三个月的话肯定也有关系的，说实话没关系的话，不可能上个月省委领导的，你现在向他学习，你必须要把自身的嗯素质啊能力要财务提提升上去是吧？你做的时候有成绩出来，领导看到了，那说不定会提升你，不过上个月来这么快的，你要做个几年你就可以提升，那有可能。
你是得学习，是你学习的榜样，也是大家学习的榜样，三个月就升为领导，是因为她业务能力强，能理解顾客的心里，也能理解员工的心里，让员工都能以厂公司为家，心肝情愿，自觉自愿的去做，让公司的业务大幅度提高，让老总省心，因此，才三点月就升为领导。
我认为短时间内升职是有原因的。机遇和才能，领导的重视，伯乐的推荐，都是尽快升职的条件
这说明人家的能力超强，特优秀，种种条件都具备，不服不行，真是所谓的人外有人天外有天那，想学习必须有刻苦努力的精神，
男人如果对你有这三个表现,说明他已经不怎么爱你了
永远都是这样重复再重复,女人进入了一个回圈,一切都是因为那点自己还相信的爱情。  爱情不是一个人能够左右的,当男人有了上面这三个表现的时候,女人一定不要再做那些无畏的坚持了,爱情来得快去的也可能很快,爱情里面从来没有对错,只有爱和不爱了这两种。 男人如果有这几个举动,说明他已经不爱你了 1,...
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人生三大诱惑是什么?
【3】权势 当你真正的拥有了权势之后，你就会发现你的胆子特别的小，做什么事情都小心翼翼的，主要的还是因为你害怕失去这些东西，失去你的权势。如果是这样，那么你的人生还有什么意义呢？连自己喜欢做的事情都不能做，还不如做一个普通的人。另一方面，等你的地位足够高了，就会莫名的有一种优越感...
人生的三个境界是什么?
人在这时候便会专心致志做自己应该做的事情，不与旁人有任何计较。任你红尘滚滚，自有清风朗月。面对芜杂世俗之事，一笑了之，了了有何不了。这个时候的人看山又是山，看水又是水了。正是：人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处世；便也是真正的做人与处世了。到达第三个境界时，...
一个人开悟了有什么表现?
2，乐观。开悟的人，非常乐观。他们想通了所有的问题，也由此懂得了生活的意义。于是，他们在追求美好生活的过程中，充分享受这份快乐，乐观积极，心情愉悦。3，不计得失。对于开悟了的人来说，得失成败已经变得无所谓了。……他们懂得生活的真谛，知道如何去追求美好生活。因此，他们对于生活中的得失成败...
历史上有哪些以德服人的事例不少于三个
传说陈重一生中做了许多这样的事，他的一个同事负债累累，有一天债主前来要债，陈重就不声不响地帮他还清了，而且事后闭口不谈此事。5、王烈送布 出处：晋·陈寿《三国志》三国时有个人叫王烈，气度宽宏、学业精深，年轻时就已很有名望。他善于教导，乡里有人偷牛，被牛的主人抓住，偷牛贼请求说：...
三个故事告诉你:人到中年,男人“花心”有哪些原因?
有以下三个原因,如下细说。一、 中年男子有钱有地位,寻求刺激。 先说,其实很多女人都不明白,自己的跟老公都一把年纪,他为何要出轨呢?其实很简单,你想一下,男人到中年的时候,他有房有车,有社会经验,对任何事都非常淡定,不会跟毛头小子一样,慌慌张张。还有妻子家庭事业都拥有,可是出轨没有,他不甘寂寞,总是...
为什么总有些人,不合群,做什么都是一个人?
一个人不合群，做什么都一个人，也没有朋友这样的人。情商可能低吧，但智商就未必，自古以来离群索居、归隐山林的往往是那些智商过人，觉悟超常的人。很多哲学家、思想家都是这样。他们也需要朋友，只是在人群中找不到他们的同类，他们也想有一两个觉悟层次和他们一样，可以对话的人，但人群中没有...
什么原因让你学会了做饭?
三个原因让人学会了做饭：一生活自理.不要离开爸妈就只能叫快餐或者吃泡面,自己动手做一份喜欢的饭菜,保护自己的胃,毕竟自己做的饭菜,远比外面买的要干净、卫生和实惠。.二.做饭是一门学问,比如炒肉放点白糖为什么会更香?为什么煎鸡蛋只煎七分熟?为什么面里面加酵母粉就可以变得又松又软?学会做饭处...
人生三步骤中的三个层次分别着重强调了什么问题?
诸位先生,诸位同学,今天我的讲题是人生三步骤。人生是指我们人的生命。我们每一 个人的生命的发展过程是应该有三个层次,或者说三个阶段。我所说的话都是根据我们中国人一种传统的旧观念,或许和现代人的观念有一些不同。今天我所讲也可以贡献给诸位做为讨论人生问题的一种参考。 我们讲人生三步骤,第一步骤应为...
衷魏桑菊： 这种情况,可能说明工作能力确实是很强,工作表现被领导看好和认可,然后公司又有了职位上的空缺,所以被领导提拔.
古浪县19458382029： 为什么有的人天生会当领导 - ？
衷魏桑菊： 没有人是天生的,所谓“勤奋出天才”,关键看自己努力. 当然,一个人的生活环境(包括家庭背景、社会关系等)很重要,所谓“耳濡目染”就是这个意思.
古浪县19458382029： 为什么工作3个月就可以升值,而有的人干3年都升不了职? - ？
衷魏桑菊： 每个人的资质、能力、工作态度和社会关系都不一样,结果当然这就不一样.
古浪县19458382029： 为什么有的刚毕业出来两年就能当财务部长 - ？
衷魏桑菊： 关于能做财务部长这件事情,与其毕业多长时间没有直接关系,公司领导层在用人时,会选择与企业的发展相匹配的,能为企业的进一步发展带来利益的人. 当他的能力具备,与企业的发展发向一致,且愿意将企业与个人的发展放在同一个层次的时候,他就获得了机会,如果遇到一个好的领导,领导也愿意公司有更好的发展,那么此时他成为公司财务部长就是正常的事情了.
古浪县19458382029： 我被提升做领班了,.要怎样做才能做好?？
衷魏桑菊： 这并没什么可怕的 为什么把你升为领班? 这是因为领导非常信任你 你有这个能力 对吧?所以呢 我希望你应该把你这种恐惧感排除掉,接下来的工作 大家都在看着你呢 我相信既然把你提升了 你自身方面呢 也有一定的基础吧 !!! 做领班你要...
古浪县19458382029： 怎么样才能跟领导搞好关系 - ？
衷魏桑菊： 要跟领导搞好关系,首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,领导说什么就是什么.记住:领导的话永远都是对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止...
古浪县19458382029： 我现在在一家单位工作 前段时间升为主管 但没有正式任命 自己辛苦认真的工作了3,4 个月 好不容易等到.. - ？
衷魏桑菊： 从新审视自己在这3、4个月工作的时候到底有什么不足,一方面也许他们嫉妒你的工作,还有一方面也许是你本来做的不够好,要想当个主管或者中级干部的必须要和大家也就是你的下属搞好关系.
古浪县19458382029： 本屌刚来公司三个月,第一个月工作效率特别差,第二个月稍微好了那么一点,最近老板提拔了我,让我升职, - ？
衷魏桑菊： 2个月就升职说明你很有能力和水平 辞职老板舍不得放而且代理部门主管说明老板很看重你 现在主要是你的心态要调整:人往高处走,但是往往会有高处不胜寒的感觉,这时的压力是最大的,但是你要想有多少人想有领导岗位而得不到?不在领导岗位锻炼难道一直在基层一线?有压力恰好就更应该做好,挑战自己不断挖掘自己的潜能来提升自己,这样才能不断进步!
古浪县19458382029： 现在是行政助理,领导要求三个月以内升为行政主管,需要这三个月如何才能成为主管自己做一个计划表,请问怎么 - ？
衷魏桑菊： 看你公司的具体业务是什么,你的工作主要是负责哪个方面的,如果要从助理到主管,你看看公司现在的主管做的工作是什么,要达到哪个层次哪个水平,或者提出更好的想法改善公司原有的问题.三个月,每个月上达到一定的标准,计划表怎么写,估计格式就不用问了,内容还是要看你的具体工作业务范围
古浪县19458382029： 怎样和领导处好关系? - ？
衷魏桑菊： 不要见着领导就绕着弯走;多跟领导聊聊天,不管从哪个角度说,都是一件对你的职业生涯极有好处的事情.有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得近乎的人,没别的,就是拍马屁的干活,还不就是为了多得点好处,想升官、...
