下岗和灵活就业都缴纳了社保,为何在退休年龄上却有差异?

作者&投稿:符胀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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下岗和灵活就业社保退休年龄有差异一方面原因是鼓励下岗人员能够实现再就业,实现缓解社会的就业压力,另一方面原因是公民参保人数少,很多人在步入老年生活以后不能维持基本的生活,更不要说提高生活质量了,因为社保需要缴纳十五年以上在退休后才能够领取,也是很多人坚持不下去的原因,导致参保数量一直处于低糜状态,国家为鼓励公民参保将退休年龄做出了调整。

一、下岗和灵活就业社保退休年龄出现差异的原因:缓解参保时间太晚达不到年限的问题。

下岗和灵活就业社保退休年龄的差异主要在于女性的差异,男性法定退休年龄都为六十周岁,而下岗女性法定退休年龄为五十周岁,灵活就业社保女性法定退休年龄为五十五周岁,由于在相关政策出行之后参保数量较小,大部分人参保时间太晚,这部分人群大都缴纳年限达不到十五年,在达到法定退休年龄后仍然在缴纳费用,面对这一现象的出现,国家将女性灵活就业社保法定退休年龄修改为五十五周岁,以缓解很多人参保时间太晚达不到年限的问题。

二、国家推行下岗和灵活就业社保相关政策在于维持社会生活的基本。

我国是世界上的人口大国之一,随着社会发展的过程中,老龄化人群的比重在全国人口中占据很大比例,有不少公民在步入老年后都存在无人赡养的问题,大多是因为膝下无儿无女或者是子女都不愿意承担起赡养的义务,导致很多老年人无法保证自己的基本生活状态,国家推行下岗和灵活就业社保相关政策的目的就是为了让公民在晚年能够维持基本的生活,改变无人赡养的现状,国家推出这样的政策,一方面是鼓励公民在退休之前能够实现自己的社会价值,积极工作,另一方面是为了促进经济发展,公民在实现就业的过程中无形中就能推动经济的发展。

三、下岗和灵活就业社保退休年龄的差异为更多人提供了再次就业的机会

下岗和灵活就业社保退休年龄上的差异为很多人在下岗之后提供了再次就业的机会,公民在下岗法定退休年龄时没有达到缴纳社保年限的能够通过灵活就业实现再次就业。

下岗人员在公司或者企业人员流动过程中导致失业,如果全国下岗人员基数增加是不利于国家发展的,灵活就业的形式丰富多样,下岗人员没有达到灵活就业法定退休年龄的,可以实现再就业完成社保缴纳年限,灵活就业在很大程度上缓解了我国社会就业的压力,我觉得下岗和灵活就业社保退休年龄的差异缓解了很多家庭的经济压力,也解决了家庭中存在的很多矛盾,能促进家庭的和睦。

总结

下岗和灵活就业社保退休年龄的差异是我国根据调查进行调整的,为我国公民特别是女性在达到下岗法定退休年龄后能够实现再次就业,女性群体一直处于弱势群体的范畴,这一政策的推行为很多女性提供了更多的机会,让女性群体能够通过自己的努力实现自我价值,灵活就业形式的多样化也为公民提供了选择做自己喜欢的事情的权利,社保的存在改变了老年人无人赡养的问题,同时也减缓了就业压力,是利民的福利政策。



这是因为这两种缴纳的方式是不一样的,缴纳的档次是不一样的,所以在年龄上会有差距。

下岗人员原来有一份非常稳定的工作,而且也是在单位工作,过于最后的退休年龄就是不一样的。这些人还有这工龄。

这是因为在缴纳社保的时候缴纳的年限是不一样的,缴纳的时间是不同的,缴纳的档次是不一样的,所以在退休年龄上有差距。

那是因为灵活就业工作的本身就非常不稳定,我们可能会在途中休息一段时间,所以才会出现一个不同的区别。


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涪城区18510488812: 一直是自己缴纳社保,听说与自己取得的个体工商户营业执照挂钩缴纳社保有不同的政策,不知是什么政策? -
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涪城区18510488812: 明明我是城镇居民,为什么交社保和下岗职工一样一年交几千? -
潮朱复方: 缴纳多少,取决于你参保的性质,你如果参加灵活就业养老保险,当然是一年几千元的,只有居民养老保险是一年几百元,最高两千元.

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潮朱复方: 交.虽然已经交费30年.下岗了自谋职业,但是还没到退休年龄.还需要继续交下去.如果你一直交到退休年龄.退休时你的退休金是会更高的.如果不交也可以但是退休...

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潮朱复方: 自己灵活就业交了社保,单位也给员工缴纳了社保,并且重复交了一个月,可以向社保部门申请退款,以后由用人单位进行缴纳,也可以不用申请退款,重复的部分可以累积到缴纳年限中.第一,灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为...

涪城区18510488812: 先交了15年灵活就业保险,后又交了8年企业职工保险,退休时能合并计算吗 -
潮朱复方: 社保退休是根据个人身份证为唯一账户,之前所有的缴费记录都会合并统一计算,所以灵活就业和企业缴纳的费用,都会合并到个人账户资金计算并计发养老金.

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