在职场中，该如何面对不熟的同事？

职场上应该如何对待不友好的同事？~

职场上确实有一些人，不怎么友好，这是因为我们每个人都有不同的职业性格，不能说人家不友好就是坏人。可能只是人家当下很忙，真的没有时间来回应你的友好。所以对待不友好的同事，一定要用平常心。因为这类同事并不是只对你一个人这样，他对每个人都一样。


我们公司就有好几个有才华又有个性的年轻人，脾气大的时候跟领导拍桌子，但是大家都知道他是为工作考虑，是为了把工作做好，所以要理解他背后的正面意图，不要过多的去计较他的态度问题，毕竟工作本身才是最重要的。


摘录我的个人公众号的一段文字，分享下：
我们能合理化的解释自己的行为，但却不能接受别人不合理的行为。
如果我们能自我察觉到这一点，放下对别人意图的错误揣测，也许就会少很多烦恼。
心理学上有个调查，说的是人们对他人做事意图的猜测，有95%以上都是错的，大多数情况下，只是我们自己的脑补而已。
我们所揣测的恶意，95%的可能只是我们自己脑补出来的。
对于带团队的领导者来讲，尤其是这样。
理解团队中每一个人的正面意图，就会在团队内营造一种开放的，畅所欲言的环境，激发出团队中每一个个体的创意；
同时也会因为这样开放的环境而吸引各种有才华有个性的人才加入，慢慢融合、凝聚成一支团队。
如果总是错误的去揣测下属的意图，可能最后就会发现团队里面无可用之人，最后人心涣散。有个性的人才选择离去，团队无法发展，也就难以做出一翻事业。
所以对于一个领导者来讲，理解员工行为背后的正面意图至关重要。
对于每一个想要走向领导岗位的员工来讲，早点认识到这一点，也至关重要。


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面对职场中表里不一的同事，该如何与他们相处呢？对我来说，和平共处有些人不一定要和你一起去，而是为了完成心灵的目的，选择为你挤在工作场所。在他们眼中，你努力阻止他的障碍；对于随后的推广，您的担忧是假的。可以说他会为你“恶意”，完全不可分离“兴趣”。一般来说，只要使用方法，这个人的“恶意”可以逆转，不仅可以和平，而且可以和我在一起。

对于这种人，只要他不是太多，就没有必要给你上帝，不需要带他们，只是一个美好的时光。当然，如果您可以与此人相处，您可以为您的发展带来很好的帮助。我们可以尝试主动，找到对方的深度沟通，看看问题所在，然后解决它。我相信，如果只有两个人可以帮助彼此，另一方不会错过合作的机会。记住：多个朋友，多个敌人多墙。

减少联系，避免沟通很多次，人与人之间会有问题，即，有交流。如果您可以减少联系人，请避免制造它，您可能会预防很多事情。对于那些在这些桌子上不同的人，只要他们看到它，转身并离开，不要给彼此的机会。我相信时间会被承担，我不会想到你的麻烦。如果不幸的是在一个项目中，除了工作交换之外，我们将尽力避免私人交易所。

你可以用它作为鹊，你也可以把他视为乌鸦。为了他的话，左耳右耳，不记得你的脑海。简而言之，不要是他的采访和你拥有的事情，不要考虑他的消息。最好的方法是将另一方用作空气，避免避免，并将损失降低到最低。记住：漂浮在河流和湖泊中的人，可以避免刀子，避免避免。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

在职场生活当中，我们总会遇到一些新的同事，但是面对不同的同事当中，如果自己是一个社恐的话，可能会感觉到非常的尴尬，但是虽然说尴尬是不可避免的，但是我们在面对一些新同事的时候，我们一定要表现出比较热情的态度，因为第一印象是非常重要的，下面就让我们具体来看一下吧。

1.态度热情！

在面对不熟的同事的时候，我们一定要把握好分寸和尺度，如果自己表现的过于热情的话，可能会让对方感觉到更加尴尬，但是如果我们表现过于冷漠的话，也会让对方感觉到一些比较不舒服，所以说我们需要适度的热情，能够让对方感受到自己比较友好的态度，这样我们给别人第一印象也是比较好的。其实这种情况在日常生活或者是在日常生活当中都是不可避免的。

2.保持礼貌。

面对不太熟的同事的时候，我们一定要保持自己礼貌的态度，如果自己的态度比较高人一等的话，可能会让对方感觉到一种压迫感和压抑感，所以说保持礼貌是非常重要的，另一方面我们也可以利用自己幽默的特质和对方适当的开一下玩笑，能够展现出我们个人的幽默气质的，同时也会让整个气氛更加活跃起来，显得不那么尴尬，所以说在职场当中处理人际关系是非常重要的一环，我们不能够忽视。这样会让我们整个人显得比较有涵养，有气质。

在生活当中，我们一定要有一个更加乐观更加阳光的心态，去处理与周围人之间的关系，因为这样会让我们的生活更加舒服。在面对不太熟的同事的时候，我们也不会显得过于尴尬，而是应该把握好分寸和尺度去正确的处理之间的关系。

在面对不熟的同事的时候，保持表面的关系就可以了，没必要说太多的话，也没必要去聊天只要做好自己的事情就可以了，没必要过多的去顾及别人的感受。

可以主动和他聊天，聊一些事情以后就可以变得熟悉了。

人都是从陌生走向熟悉的，面对不熟的同事说话要谨慎些，因为彼此间都属于揣摩对方的阶段，友好一点，多介绍基本情况。

在职场中，该如何面对不俗的同事？烦恼和挫折也包括别人对自己的不理解，对自己的误会和议论等等，要保持豁达的心态，职场人压力本来就很大，如果在乎别人的非议，在乎别人怎么着？自己只会让自己更累，还不如保持，赫达的心态

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明柏绞股： 1、与人相处要有一颗阳光的信,做到四多四少:多一份理解,少一分抱怨;多一份欣赏,少一写嫉妒;多一份包容,少一分尖刻;多一份贡献,少一些索取.2、努力工作,立足于本职工作.这是良好人际关系的基础和前提.只有通过努力工作,兢兢业业,才能受到同事领导的欣赏,找到自己的应有的位置.3、不要“一包茶,一张 ,一份报纸看半天”.4、人品:表里如一,严于律己,宽于待人,真诚是人际关系的润滑剂.5、做人应讲原则,不要计较鸡毛蒜皮、个人得失.在原则面前,不当和事老,不委曲求全,堂堂正正做人,一身正气.

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