在厂里做了20年年龄到了老板不要了要赔钱吗
在个人企业上班,干了二十年,因年龄偏大,厂方想把我辞退,这样,合理吗...
劳动者在用人单位工作了20年，用人单位因劳动者年龄偏大,如果劳动者没有达到达到的退休年龄，用人单位无故辞退劳动者是不合理的，用人单位的行为属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了20年，用人单位应当支付其40个月的工资作为...
在工厂里上班干电焊工20年了能在厂里年龄39岁了能班退休吗?
因为电焊工是属于特殊工种，所以您可以申请特殊工种提前退休的文件，在这个企业里面已经工作了20年了，所以您在39岁的时候是可以提前退休的。
在企业工作20多年,到退休年龄了,社保还差1年多,单位让离职,劳动法是怎...
员工到退休年纪，公司只能为其办理退休手续，不能继续录用的，至于社保不足15年的，建议与公司协商解决，通过公司来补缴社保费用，但前提是员工自己承担不足1年的社保费用，公司才可能答应的。当然，还是提前去人社局咨询，问清楚能否补缴社保费用。
在一工厂工作20年现在年龄达到55岁,这几年的劳动合同是一年签一次合同到...
可以的，根据劳动法和劳动合同法的规定，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。
工厂工作20年,到退休年龄工厂里有什么补偿
职工达到 退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，没有任何补偿。根据劳动合同实施条例规定：第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所谓经济补偿，是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下，用于在职工因为失去工作，可能面临无法找到工作的情况下，给予的经济补偿，职工已经达到退休年龄，...
我妈在厂里上班20年了,今年50岁了,厂里说到退休年龄不要了,厂里面又...
女职工的退休年龄是50周岁，你妈已符合退休条件。问题关键并不在于能不能拿到赔偿？而是你妈已在厂里上班20年，厂里说不要就不要了，就算是给点赔偿，也是杯水车薪，与你妈应享受的退休待遇相去甚远，不能把眼光盯在要赔偿上。建立劳动关系就应该签订劳动合同，依法缴纳社会保险，显然工厂并没有那么...
在工厂上班了二十年了,但只交了五年社保就退休了,有养老金吗?_百度知 ...
在工厂里面上班了20年，但是交了5年社保就退休了，这个事情应该是没有养老金的，要知道要缴纳社保必须满15年，退休之后才能够领取养老金，所以有条件的话，补缴没有条件的话就让公司代缴，因为你在这个单位里面已经上班了，这么长时间不给缴纳社保是违法的。一、正常情况下应该是没有退休金的 在爷爷...
我在工厂上班20年了,到了退休年龄,社保没买满,怎样申请补缴
你描述的这种情况只要你有证据证明在该工厂工作了20年，工厂没有给你交满十五年的社保就违反劳动法规定了，就可以直接向当地劳动监察部门申请仲裁，要求工厂方给你补缴满十五年的社保
在工厂上班20年辞退工资怎么算年龄50岁
如果是女性，年满50周岁已经达到退休年龄，用人单位终止劳动合同是合法的，无需支付经济补偿金，但要结清工资。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）...
在厂里工作20年还不到退休年龄因公司业务减少原因被解聘,能索取赔偿吗...
该厂解聘的原因是业务减少，也就是劳动合同法第四十一条所规定的能解除劳动合同的情况。即使用人单位能够依这条规定解除劳动关系，也得根据劳动合同法第四十六条向你支付补偿金。你的情况是连续工作20年，且未签定劳动合同，根据劳动合同法第82条，以及解除劳动关系赔偿办法，你可以获得19+1+10=30个月...
范追凯纷： 你这个赔偿很大的,1厂里单方面辞退你,2没有买社保,你得拿到上班的证据.比如银行流水.职工证明,如果单位有打卡,是劳动部门要求单位提供必须的.
布尔津县13483532649： 在企业工作20年了现在还不到退休年领企业不要丁了咋办? - ？
范追凯纷： 如果你距法定退休年龄不足五年,且你们单位正常经营、你也正常工作,没有下述第四十条、四十一的情形,那么你们单位不能与你解除合同.你也可以要求订立无固定期限合同.劳动合同法第十四条 【无固定期限劳动合同】 无固定期限劳...
布尔津县13483532649： 我妈在厂里上班20年了,到50岁了厂里说到退休年龄不要了,厂里面又没给买保险,能不能得到赔偿? - ？
范追凯纷： 这个当然可以得到赔偿的,你可以直接到当地的劳动仲裁部门进行举报 按照国家的合同法的规定 必须给职工买保险的,否则就是违法
布尔津县13483532649： 我现在五十多岁在工厂工作二十多年被老板辞职有经济补偿吗 - ？
范追凯纷： 一、女性职工:已达到退休年龄的,劳动合同自然终止,用人单位无需支付经济补偿金.二、男性职工:需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金.若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单...
布尔津县13483532649： 给一家公司上班20多年,现在老板不叫上班了,有啥说发? - ？
范追凯纷： 在一家公司上班20多年,这本身没有什么意义,只是要看你们有没有签订劳动合同,如果签劳动合同了,他这样做,那你就可以告他,但如果没签合同人家叫你走你就得走.
布尔津县13483532649： 在公司干了近20年,现无故被辞退,该怎么办? - ？
范追凯纷： 如果是辞退那么你可以获得20个月工资的赔偿.如果是再签合同你们的合同就是无限制合同、你们这个具体情况可以到 劳动执法监察大队举报,在劳动仲裁机构备案,可以采取协商解决!
布尔津县13483532649： 我在某单位工作了20年老板解雇没有签订合同劳动法有啥说法吗 - ？
范追凯纷： #中国劳动关系在线#解答:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.(意思是从用工的第二个月开始单位每个月是要给你双倍的工资的,...
布尔津县13483532649： 在公司工作已有二十几年,现换老板,以前是签了无期合同,现新老板不要我们了,怎样偿？
范追凯纷： 三种情况:1、如果离退休年龄不足5年的,不充许解除劳动合同,要用到退休为止. 2、经双方协商同意,可以解除劳动合同,单位支付经济补偿,按工作时间,每满一年支付一个月工资,不满一年满六个月的按一年算,不满六个月的支付半个月工资. 3、未经协商,或者协商未达成,单位强行解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,同样要支付经济补偿.标准同2.
布尔津县13483532649： 我跟个人老板干了20年,现在要解雇我,我怎么办能要求赔偿吗?他去年注册了公司. - ？
范追凯纷： 用人单位无故解除劳动合同的,可以要求经济赔偿.如果未签劳动合同可以要求支付一年的双倍工资.并补交社会保险费.纵横法律网 柴海艳律师
布尔津县13483532649： 厂里说年纪到了.不让干了;我给老板干了那么多年;都没有买保险.退休了.我想向老板提出一定经济补偿. - ？
范追凯纷： 你可以去申请劳动仲裁或人民法院,由此带来的损失或不能退休的损失由厂里负责,这些都有法律依据的.
