浦发银行招聘的基本条件是什么？

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浦发银行招聘的基本条件是什么？

浦发银行招聘的基本条件是：

1、高等院校应届毕业生，2020.1.1-2021.12.31 期间毕业。

2、本科及以上学历。

3、专业不限，其中信息科技岗以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。

4、品行端正、学业优良、身心健康。

5、外语水平、计算机应用能力出色。

6、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神

基本考情：

浦发银行在2017秋招中进行了笔试改革，改革前为ATA出题（试题与工行类似，所有题目都放到一个特定的情景中），改革后为北森出题，分岗位进行考试。浦发银行2019秋招笔试后，考情基本趋于稳定，仅EPI部分的考试形式、内容、时长和题量会进行调整。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

浦发银行客服坐席工资待遇

三千到四千五。浦发信用卡客服坐席薪酬区间在3K-4.5K，最多人拿3K-4.5K，取自近一年3个相关岗位，学历要求在大专最多。

浦发银行信用卡客户服务代表（派遣员工）

和信用卡客服一样待遇，加4金，工资1800以上，奖金800，另有加班工资等。

浦发银行信用卡中心正式员工待遇怎么样

浦发银行信用卡中心正式员工待遇不错，具体如下：

福利1：按国家规定足额缴纳社会保险和住房公积金+商业医疗保险（即六险一金）；

福利2：员工过生日不仅会有生日会举办还会给到员工生日礼物；

福利3：享受带薪年假和全薪病假、行服、生日礼品、节日礼品；

福利4：定期加薪+编制转正考核；

福利5：最主要的是现代化的管理，让你提升个人价值，成为银行顶尖人才；

福利6：定期都会安排员工拓展活动，比如说聚餐，K歌，踏青等。

综合收入：每个月6000~8000人民币+每年享有1-2次的涨薪机会。

上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。 

自成立以来，浦发银行信用卡中心坚持以客户需求为中心，以不断创新为发展驱动力，完善产品体系，创新特色服务，提升客户体验，陆续发行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麦兜卡、加速积分卡、财星卡、私人银行信用卡等产品。同时根据不同细分市场需求，先后与航空业、酒店业、百货业、通讯业等行业翘楚合作推出众多联名卡产品。此外，浦发银行信用卡中心创新多项服务功能，在国内率先推出信用卡购物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及时语、自由分期付等，力争为持卡人带来贴心周到的用卡体验。

浦发信用卡入职流程

具体流程如下：

1、官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。2、移动端预报名（可选）是本次银行招聘考试的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改，请根据招聘需求及个人情况选择志愿，志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

1、初选，我行将对应聘进行初选，并确定参加考试人员名单。

2、考试，初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构2020年度校园招聘中均有效。

3、面试和体检，我行将组织考试通过人员面试和体检。

录用。我行将择优录用应聘者。

问： 浦发银行信用卡部面试没成功……是否可以再次面试，有没有第一次面试没成功就没有再次面试的机会。

通常情况下，在浦发银行初次申卡遭拒后，需要间隔三个月后再尝试申请比较好，短期内再申请，浦发银行都会参考初次申卡的情况而拒批。最好是间隔6-12个月以后，再提出申请。

   信用卡申请被拒绝后再次申请的，一定要注意以下事项：

   1、不要重复申请同行同款信用卡。正常情况下，申请人反复申请同行同款的信用卡，银行都会参考第一次申请的结果予以拒批。因此再次申卡时可以尝试申请同行其它款信用卡，如果确实只想要这类信用卡，可申请另一家银行的同类型信用卡。

   2、申请间隔时间越长越好。前面提到初次申卡失败后，最少应间隔三个月后再申请。因为从银行的角度来看，三个月内申请人的资质不会发生大的改变，因此基本都会参考第一次的原因进行拒批。而间隔时间越长，银行就会重新考量申请人的资质，此时再增加一些经济证明材料，能够有效地提高申卡成功率。

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站前区15648699723： 浦发银行实习生招聘有什么要求? - ？
奚歪佳多： 您好,浦发银行实习生招聘要求年满18周岁;2020届应届毕业生;不限专业,总行科技部除外.应聘基本条件如下: 1、年满18周岁. 2、本科及以上全日制在校生,并计划于2020年毕业. 3、专业不限,其中总行信息科技部招募岗位以计算机科技与技术、信息安全、大数据挖掘、统计学、数学、金融工程等相关理工科专业为主. 4、品行端正、学业优良、身心健康. 5、外语水平、计算机应用能力出色. 6、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神. 7、所在高校能够出具同意实习的证明. 浦发银行实习时间为2019年6-8月份.

站前区15648699723： 2020浦发银行春季招聘的条件是什么? - ？
奚歪佳多： 您好,浦发银行春季招聘暂未开始,可以参考往年的招聘要求.招聘时知间大约在2月中旬左右,建议提前准备. 2019浦发银行春季校园招聘报考条件 1、全日制高等院校应届毕业生; 境内高校学生为2019.1.1-2019.12.31期间毕业, 境外高道校学生为2018.1.1-2019.12.31期间毕业. 2、全日制本科及以上学历; 3、专业不限,欢迎非经济内类跨专业同学加入; 4、品行端正、学业优良、身心健康; 5、外语水平、容计算机应用能力出色. 6、开拓进取,善于沟通,具备高度的责任心和敬业精神.

站前区15648699723： 2019浦发银行春季校园招聘报考条件是什么? - ？
奚歪佳多： 2019银行春季校园招聘将在2-5月份进行,春季校园招聘是在校生进入银行的最后的机会所以要好好把握.浦发银行春季校园招聘相对来说人数还算多,对于秋招失利或者想进入浦发的同学来说一定要提前准备.中公金融人为各位考生整理2018...

站前区15648699723： 2017浦发银行校园招聘招聘条件是什么? - ？
奚歪佳多： 应聘基本条件 1、全日制高等院校往届、应届毕业生 2016.1.1—2017.12.31 间毕业 2、大专及以上学历,所学专业不限. 3、品行端正、学业优良、身心健康. 4、外语水平、计算机应用能力出色. 5、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神.

站前区15648699723： 听说2018浦发银行招聘开始报名了,招聘条件都有什么? - ？
奚歪佳多： 你好,很高兴为你解答.浦发银行招聘公告发布了,成都分行的招聘条件如下:一、应聘基本条件1、全日制高等院校应届毕业生; 境内高校学生为 2018.1.1-2018.12.31 期间毕业,境外高校学生为 2017.1.1-2018.12.31 期间毕业.2、柜员岗位为大专及以上学历,其它岗位为本科及以上学历;所学专业不限.3、品行端正、学业优良、身心健康.4、外语水平、计算机应用能力出色.5、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神.

站前区15648699723： 平阳浦发村镇银行招聘条件? - ？
奚歪佳多： 你好,平阳浦发村镇银行所辖支行负责人的要求如下: 年龄40周岁以下,本科及以上学历,金融工作满五年,经济、金融、管理等相关专业;具有较强的业务能力和开拓能力,精通银行业专业知识,无不良从业记录,遵纪守法;水头及周边区域户籍者优先考虑,特别优秀者可适当放宽条件.

站前区15648699723： 浦发银行招聘条件,能力优秀的学历上能不能放宽 - ？
奚歪佳多： 您好,中公教育为您服务. 2015浦发银行校园招聘公告已出 2015浦发银行校园招聘考试应聘基本条件 1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生; 2、本科及以上学历,所学专业不限; 3、品行端正、学业优良、身心健康; 4、外语水平、计算机应用能力出色...

站前区15648699723： 2018浦发银行校园招聘需要满足些什么条件? - ？
奚歪佳多： 2018浦发银行校园招聘的公告还未发布,预计在今年的9月份发布,全国统一笔试时间一般会安排在11月的中上旬.浦发银行校园招聘的进度总体而言,节奏较快.根据往年公告内容,可以看出浦发银行校园招聘的基本要求一般是: 1、全日制...

站前区15648699723： 2018浦发银行总行实习生招聘基本条件 - ？
奚歪佳多： 招募基本条件:1、年满 18 周岁2、具有全日制高校学籍的在校学生;3、所在高校能够出具同意实习的证明;4、身心健康、乐观积极;遵纪守法、品行端正; 责任心强、善于沟通,团队协作 意识强.

站前区15648699723： 银行招聘条件:各大银行招聘条件有哪些? ？
奚歪佳多： 弘新教育银行直通车为你服务! 各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样,但基本上都需要符合以下条件: ①招聘对象:所以2020银行秋招主要是面向2020届毕业生进...