sap人力资源管理软件有哪些功能(sap人力资源管理系统)

作者&投稿:冷尹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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SAP是ERP软件,所谓ERP是英文EnterpriseResourcePlanning(企业资源计划)的简写

是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台

ERP系统的特点及核心内容包括有:企业内部管理所需的业务应用系统,主要是指财务、物流、人力资源等核心模块

物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念

ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统

数据在各业务系统之间高度共享,所有源数据只需在某一个系统中输入一次,保证了数据的一致性

对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化

采用了计算机最新的主流技术和体系结构:B/S、INTERNET体系结构,WINDOWS界面

在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来

集成性、先进性、统一性、完整性、开放性

SAP起源于,ProctsinDATAprocessing

SAP既是公司名称,又是其ERP(Enterprise-wideResourcePlanning)软件名称

SAP是目前全世界排名第一的ERP软件

它代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计

世界五百强中有超过80%的公司使用SAP

中国的大型国营、民营企业90%使用SAP

2003年9月份,SAP公司特意推出SAPBusinessOne中文版ERP软件,专门为中国中小型企业服务

具有强大功能的解决方案平台,提供全面的功能,帮助企业实现成功管理

共由十个模块组成,涵盖企业管理、财务会计、销售、采购、业务伙伴、银行业务、物料和库存管理、生产管理、成本会计、报表等

具有独一无二的特点,如智能数据导航,强大的分析工具,在线预警,开放的标准

目前在中国已经有500家企业实施了这套系统

并随着SAPBusinessOne的推广,使用的用户正在不断的增加

SAPR/3系统模块FI应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等;CO利润及成本中心,产品成本、项目会计、获利分析等;AM固定资产、技术资产、投资控制等;SD销售计划、询价报价、定单管理、运输发货、发票等;MM采购、库房管理、库存管理、MRP、供应商评价等;PP工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等;QM质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等;PM维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等;HR薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等;PS项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等;WF工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等;IS针对不同行业提供特殊应用

基础部分:R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等




AP缩写在英语中的具体含义是什么?
AP的中文拼音为guǎn lǐ yǔ rén shì,在行政管理和人力资源管理领域具有较高的使用频率。这个缩写在实际操作中,如处理员工资料变更、薪资管理以及技术决策等方面发挥着重要作用。它是一个实用且常见的工具,帮助简化专业术语并提升工作效率。总之,AP作为Administrative and Personnel的缩写,不仅在专业文...

在会计中有如下缩写是什么意思?AP\/AR和SAP
1、AP 全称“Accounts Payable”,表示应付账款。 是会计科目的一种,用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。2、AR 全称“Accounts Receivable”,表示应收账款。是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包括应由购买单位或接...

企业人力资源管理中AP=MP是啥意思
平均产量为AP,边际产量为MP 边际生产力递减规律 短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化,产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上,最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时,增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力...

ERP系统主要组成部分
(MPS\/MRP) Oracle 能力计划管理 (CAP) Oracle 制造数据管理 (BOM) Oracle 车间生产管理 (WIP) Oracle 成本管理 (CST) Oracle 项目制造 (PJM) Oracle 质量管理(QM)其他系统模块:Oracle 设备管理(EM)Oracle 人事管理(HR)Oracle 薪金管理(PAYROLL)Oracle 系统管理(SYSTEM ADMIN)Oracle ...

人力资源有什么证书
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与...

人力资源应怎样管理?
1.人力资源3P管理模式的主要内容 2001年中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3p模式:中国企业人力资源管理操作方案》中首次从人力资源核心技术的角度出发,提出了人力资源3P管理模式,即岗位分析(position analysis)、绩效考核(performance appraisal)和工资分配(payment distribution)。顿时洛阳纸贵,3P管理模式迅速...

求:人力资源管理的案例
主要指公司资本回报、市场份额、管理水平、公司品牌及公司信用等俱佳的公司。 当前国外专家十分关注绩优公司的人力资源管理特点及企业绩效与人力资源管理的关系、机制,近年来,国内专家也开始关注企业绩效与人力资源管理的关系并尝试进行了一些理论思考。国外专家对绩优公司人力资源管理经验的研究主要在以下方面: 1.评判绩优...

ciscoappd是什么部门
在IT企业中,一般是ProductDirector(产品主管)或ProjectDirector(项目主管)的意思。MD:MechanicDesign,又缩写为MD,就是机构设计的意思FM:FinanceManagement,财务管理FD:人力资源。

学管理的需要考什么证
管理学方面可以考: 一、人力资源管理员(具备以下条件之一者) 1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证; 2、大专学历工作1年并取得培训结业证。 二、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年,获培训结业证书; 2、高中或中专学历工作7年,获培训结业证书; ...

沃尔玛人力资源部有哪些职位?
人沃尔玛人力资源部职位有:人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管以及招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系专员。人力资源部主要职责:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展...

龙游县15913721692: sap软件,对于人力资源管理有哪些功能? -
桐例颠茄: SAP HR模块包括 人员管理,时间管理,薪酬,教育和事件管理,组织管理以及差旅管理.作用主要在于它能够将员工信息和企业信息严整地整合在一起,避免了冗余的数据存储和计算;使数据处理多样化,个性化;能够准确地计算出人力成本;并在此基础上实现了精准的权限分配和高效的时间管理;还可以让管理层根据公司组织架构来管理整个福利系统以及掌握公司全盘福利计划实施状况.

龙游县15913721692: sap人力资源管理软件有哪些功能? -
桐例颠茄: 组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流 作为my SAP HR的核心部分,组织结构管理提供了整个系统的完整框架.你可以根据组织结构、企业结构和人事结构,给每位员工在系统中准确定位.通过简单易用的图形工具,你可以对所...

龙游县15913721692: SAP有哪些功能? -
桐例颠茄: SAP是目前全世界排名第一的ERP软件. 学习SAP功能,已不仅仅是了解一套软件系统,更重要的是掌握顶级企业的业务流程和管理理念捷径.

龙游县15913721692: 什么是R/3系统 -
桐例颠茄: R/3系统是一个建立在客户机/服务器上功能强大的ERP软件系统.主要功能模块包括:销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计. R/3的功能涵盖了企...

龙游县15913721692: SAP公司的ERP产品有什么特点 -
桐例颠茄: 1、先进的管理理念. 2、集成性好,财务、物资、项目、设备、人力资源等等 3、以业务为驱动的管理软件. 4、可以进行事前很好的控制,国内软件一般都是事后控制. 简单的说具有以上特点.

龙游县15913721692: SAP R3 HR系统提供给HR部门哪些功能,对HR部门的管理起到怎么样的效果? -
桐例颠茄: 基本HR所有的功能都涵盖了:考勤核算,薪资调整,入职离职、社保核算、奖金核算、考勤管理、绩效考核、培训管理、岗位管理、加班核算、编制管理等.流程化的管理,避免了业务过程中出错概率的发生.

龙游县15913721692: 谁能解释sap - hr系统是什么? -
桐例颠茄: SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块.它帮助人力资源人员从单纯进行人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假等日常事务性管理,转变为日常事务性管理与进行人事成本控制、员工训练和发展、战略招聘等所有培养人才体系的战略性管理相结合.

龙游县15913721692: ERP系统是什么? -
桐例颠茄: 原发布者:广州市精思广告有限公司 ★★★CRM、ERP软件系统尽在“SaaS之家”热线:18925199527王'R(专业,品牌,库存管理软件、客户管理系统、订单管理系统,可试用,有优惠,保证软件实施用上了再付费,可解决您相关所有问题.)...

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