国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书有什么本质区别？
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书没有本质区别。
国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位，叫国家人力资源和社会保障局，所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的，两个的效力是一样的，全国通用，证书都可以通过国家职业资格工作网进行查询。
现人力资源与社会保障部取代原来的劳动与社会保障部，其所属职业技能鉴定中心所发职业资格证书为最高职业等级证书，即OSTA证书，其他所属还有职业培训证书、岗位技能培训证书等，即相关证书。
CETTIC证书，可以作为参加国家相关职业资格证书考试接受过培训的证明。有些职业，必须经过专业培训才能报考国家职业资格证书。
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国家人力资源和社会保障局主要职责
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；；
健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。
（十三）承办国务院交办的其他事项。
参考资料：百度百科-国家人力资源和社会保障局
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您好 关于应届生身份保留的相关问题,十分感谢
因此在90年代之前由国家人事部和地方的省级人事厅及市县的人事局来管理各级国有单位的干部，由国家劳动部和地方的省级劳动厅及市县的劳动局来管理各级国有单位的工人。后来国家精兵简政，撤并机构，把原来的国家人事部与国家劳动局合并为人力资源与社会保障部（简称人社部），地方各级也随之撤并 为人力...
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谈泽阿昔： 劳动部 是 简称国家人力资源和社会保障部 是 总称你问的这2名字是一个部门
南京市18844094573： 国家人事部发的是资质证书,国家劳动部发的是资格证书,请问这两个哪个更有用啊?谢谢 - ？
谈泽阿昔： 资质证书比资格证书好用啊 我是做人事的,先不说别的方面吧,就说公司人事调干这一块,劳动部发的资格证书,人事局是不受理的,人家只认人事部发的资质证书.劳动局办理招调工这一块,也是优先人事部发的证书的.你要是大学本科毕业,身份都是干部的,劳动部发的证书用于求职有点用,但怎么说也是人事部资格证书比劳动局资质证书含金量高得多,那些什么注册会计师啊,什么注册经济师啊,可都是人事部发的证书.
南京市18844094573： 劳动部颁发的职业资格认证和人事部颁发的有什么不同? - ？
谈泽阿昔： 国家劳动部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书是唯一的官方认证,国家劳动部官方网站可查询,全国通用,记入档案.＂注册国际人力资源管理师＂是协会认证,属于社会组织认证,可认可不认.
南京市18844094573： 人力资源和社会保障部的证书与劳动和社会保障部的证书有什么区别 - ？
谈泽阿昔： 据我所知,现在人力资源专业有两种情况,一种是前人事部发的人力资源经济师证书,这个证书是一种职称;一种是劳动部门发的人力资源管理师,这个是一种从业资格.两种证书是不一样的,如果你要聘职称,就考经济的人力资源专业,如果你想从事人力资源工作,就考人力资源管理师.
南京市18844094573： 哪些证书(职称)是人事部门、人事厅颁发的或是承认的本人有中级测量 ？
谈泽阿昔： 虽然现在人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障部,不过你以上那些证书都是职业资格证书,属于原来劳动局那部分颁发的,不是职称证.但都是人力资源和社会保障部承认的.以我工科为例子,职称是助理工程师、工程师、高级工程师等;医生就是医师,(副)主任医师等.不知道你的专业是什么,不过上人事部门的网站是可以查到相关信息的.
南京市18844094573： 人力资源师的证书到底是哪个国家部门发的?到底哪个含金量高? - ？
谈泽阿昔： 人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,含金量高. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的...
南京市18844094573： 人力资源证书有用吗? - ？
谈泽阿昔： 1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值.你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖.现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所...
南京市18844094573： 人力资源管理证书分几级,分别怎么考? - ？
谈泽阿昔： 企业人力资源管理师分为四级,我们从高到低说: 一级:高级——高级企业人力资源管理师 二级:中级——企业人力资源管理师 三级:助理——助理企业人力资源管理师 四级:专员——企业人力资源管理员 证书是国家劳动部颁发,全国通用,无需年审,终生有效. 其中高级人力资源管理师现在在试点期间,还没有正式在全国推行.现在考取高师,通过率也非高.通常可以达到百分之八十多. 只要证书是劳动部颁发,有某劳动厅(劳动局)钢印即可.另外证书也是劳动部网上可查.
南京市18844094573： 人力资源管理师中国人事部发的证与中国劳动部发的有什么区别 - ？
谈泽阿昔： 现在这两个部门合并了.只要考人力资源和社会保障部门颁发的就可以了.我也是刚考过的,我在天津.我们公司要求考这个.
南京市18844094573： 劳动局颁发的证书有哪些 - ？
谈泽阿昔： 第一条 为了深化劳动、人事制度改革,适应社会主义市场经济对人才的需求,客观公正地评价专业(工种)技术人才,促进人才的合理流动,制定本规定. 第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求. 职业资格包...
