事业编中人是休工龄怎么计算?
法律主观：
事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如：以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
事业编转公务员工龄怎么算?
事业编转公务员工龄算法也是要算事业编这段时间的，就是参加工作以来的时间。
我51岁,事业编制,31年工龄,辞职后退休工资有没有?大概是多少钱一个...
50 11岁，四页变31年工龄，辞退后一般的情况下应该4000块钱吧。
考事业单位对工龄的要求 是没有就业的人员比较好考事业编还是已经有
事业单位对报考人的工龄没有要求，对年龄有要求。工龄长的人相对于刚毕业的来说，学习能力差了，不容易考进去而已
...10年后考了事业编制,工龄怎么算,档案工资定级怎么算
从存放在人才市场之日开始，就可以算工龄了。就算以后到别的单位，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。
事业编制97年参加工作从2020年开始交养老保险那么工龄是怎样计算的?
97年参加工作，又是事业编制，工龄当然从97年开始算起，不管你是从好久交养老保险，但你参加工作怎么没给你交养老保险？你可以咨询一下领导，应该要把以前的养老保险补齐，(以前的政策会不会认同你们是交养老保险的，现在的政策个人开始交缴养老保险)
事业编30年以上工龄的职工确认完全丧失工作能力提前退休后工资85%标准...
事业编制30年以上工龄的职工，确认完全丧失工作能力，提前退休后工资85%，标准发放吗？应该是的，可以按病退处理
...原单位招聘合同制员工,想重新招进,原工龄还是按事业编制算吗?_百 ...
要看你说的工龄是哪一种，如果说是年休假的工龄那是一直在计算的，但是如果牵涉到经济赔偿金那种，你这样的要从签订合同的时候开始重新计算，劳动关系相当于在你离职的时候已经中断了，现在虽然还是建立在你们中间，但要重新建立的
事业编制考上公务员之后,之前的工龄可以算提拔年限吗?
随着事业单位的改革，一些事业单位开始申请公务员，并留在制度中。一旦进入公务员队伍，管理方式也将发生变化。首先，我们在同一单位工龄的计算是从参加工作到退休或离职的连续工作时间。计算不同的单位工龄，有连续计算方法、组合计算方法，以及人员特殊工程的服务年限折扣法。在职额事业单位职工通过公务员考试...
企业干部转事业编制工资待遇和工龄怎么算
分开算，工龄算，工资随岗位变而变，换句话说，养老啊，住房公积金啊！还按你原来的走，要是想变，就得补，这都是随你工龄的。工资按你现在的岗位工资再加上你17年的工龄工资算，换句话说，你的待遇升上去，工资降下来。政府干的多平衡啊！
从事业编制转为参公编制的工龄怎么计算
如果你是毕业就进入事业单位的，那工龄就从进入单位的那年起计算。如果你工作经历比较丰富，特别是在国家分配制之后参加工作的，那人和人之间的不同之处就太多了，细节的不同，最后在结果上会有很大不同，要看各地的具体政策了。按照干部管理权限，你看自己属于组织部还是人社局管，然后让他们进行工龄认定...
产萧乐朗： 事业单位退休工龄计算方法是: 一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可. 二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的). 现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.
中山区15986856962： 事业单位如何计算我的工龄? - ？
产萧乐朗： 事业单位的工龄计算: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人...
中山区15986856962： 公休假的工龄怎样定的 - ？
产萧乐朗： 根据《职工带薪年休假条例 》 第二条、 第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
中山区15986856962： 编制退休工龄工资如何计算 - ？
产萧乐朗： 退休工龄工资标准 (一)工人收入标准 工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成. 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500. 2...
中山区15986856962： 事业单位休假算工龄要满打满算吗 - ？
产萧乐朗： 原则就是累计工作时间,需要去掉假期等等.然而现实生活中很少有细算的,就是从参加工作开始算起
中山区15986856962： 事业单位如何计算工龄? - ？
产萧乐朗： 如果是全额财政拨款或差额拨款事业单位,那么以前企业的工龄就不算了.如果是自收自支的事业单位,那么就看单位的内部规定了,
中山区15986856962： 公休假工龄怎么算 - ？
产萧乐朗： 根据你的描述你的工作年限为8年,可以享受5天年休假,如果你要证明之前的5年,不是回原单位开证明,而是你的缴纳社会保险的记录,或者就业部门的相关就业证之类的可以为证据,否则不行的.另外需要说明的是,工作年限在10年以下的,满一年的,就可以享受5天年休假,所以你现在的情况是,无论加上5年还是不加,你现在都是5天的年休假.申张正义团队为你解答
中山区15986856962： 事业单位工龄如何计算?参加工作几年后因为有病在家病休,到退休年龄,工龄如何计算? - ？
产萧乐朗： 只要是交了养老保险的,有一年算一年.长期病休的还可以申请提前退休.
中山区15986856962： 事业工龄四十年退休工资如何计算 ？
产萧乐朗： 1、工作年限满35年的,按90%计发;2、工作年限满30年不满35年的,按85%计发;3、工作年限满20年不满30年的,按80%计发;4、工作年限满10年不满20年的,按70%计发.
中山区15986856962： 工休假年限如何计算? - ？
产萧乐朗： 楼主,工休假和年休假是有区别的,年休假是国家法律规定的,而工休假则应该是企事业单位内部给予员工的福利待遇,如果也是以工作年限来计算的话,那么至今年(2008)11月30日你的工龄就已经满20年了,至于具体的工休天数,这就要看你们单位/公司关于员工福利待遇的具体工休假的详细规定来计算:如工龄满1年可休一天的话,则20年就可以休20天! 年休假:是工龄1~5年可以享受5天带薪年休假,5~7年则可以休7天,工龄满10年不足15年可以休10天,工龄满15~20年可以休14天年休假! 能帮到你吗?
