女员工产假生育规定:产假规定

~ 女员工产假生育规定

一、目的与范围：

为明确女员工产假时间、生育待遇的标准，特制定本规定。 本规定仅适用于公司在职、参加生育保险且符合国家计划生育政策的女员工。

二、产假规定：

1、女员工生育享受不少于90的产假，其中产前15天，产后75天，产前假期与产后假期不得提前或者推后。

2、难产增加15天产假；多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天；女员工年满24周岁生育第一个孩子为晚育，晚育产假增加15天。

3、女员工超过法定产假天数的休息时间，经公司副总级领导签字同意后，方可按事假处理，否则视同旷工。

三、流产假规定：

1、流产假必须有乡镇级以上正规医院的相关证明，否则不予批假。 2、3个月以下流产的，产假15天；3～7个月流产的，产假40天；

7个月以上流产的，产假90天。

3、女员工超过法定流产假天数的休息时间，经公司副总级领导签字同意后，方可按事假处理，否则视同旷工。

四、哺乳期规定：

1、婴儿不满一周岁的，女员工每班劳动时间内有2次哺乳时间，每

次30分钟，也可以合并使用。每多生育一个婴儿增加哺乳时间30分钟。哺乳时间及往返时间算着劳动时间。

2、婴儿满一周岁后，县市级医疗单位确诊为体弱儿，可延长哺乳期，

但最多不超过2个月。

五、生育金规定：

1、参加生育保险的女员工生育后，由行政部负责填写《企业女职工

生育保险基金支付结算表》，凭结婚证、准生证、出生证、独生子女证、难产证明、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等材料到武进区社保中心办理结算手续。

2、武进区生育金标准（具体参照当时的最新标准执行）：

备注：1）生育津贴金额=月数×企业上一年度社保缴费基数。

2）难产、多胞胎、晚育且自愿领取独生子女父母光荣证的

生育津贴月数为3个月底数的增加月数。

六、产假工资发放及生育金扣除：

1、女员工产假工资由公司按月发放，其发放标准按照武进区当时

的最低工资标准执行。

2、武进区社保中心将女员工生育金打入公司账户后，由财务部负

责扣除该女员工产假工资总额，扣除产假工资后的生育金余额全部由女员工签字领取。

七、以上规定自2011年5月1日起执行，其解释说明权归行政部。

批准： 会审： 编制：

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武陵源区18731748734： 生育产假规定 - ？
缪唯贞芪： 女职工的产假是90天.《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假.

武陵源区18731748734： 国家劳动法对产假有什么规定 - ？
缪唯贞芪： 劳动法62条规定:＂女职工生育享受不少于九十天的产假.＂ 《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天＂.根据以上规定,法定...

武陵源区18731748734： 关于劳动法对女职工产假的规定有哪些 - ？
缪唯贞芪： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.根据《北京市人口与计划生育条例》(2016年修正)第十八条规定,女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天. 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月.

武陵源区18731748734： 女职工产假规定多少天 - ？
缪唯贞芪： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

武陵源区18731748734： 女职工生育产假有多少天 - ？
缪唯贞芪： 国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;另外,晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准.

武陵源区18731748734： 女职工产假规定与天数 ？
缪唯贞芪： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...

武陵源区18731748734： 女职工产假的规定 - ？
缪唯贞芪： 女职工产假的规定:根据我国法律应享受不少于90天的产假.我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假.同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同.女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同.企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付.没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资.这里说的是基本工资.其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定.

武陵源区18731748734： 国家法定产假是多少天? - ？
缪唯贞芪： 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...

武陵源区18731748734： 劳动法规定的产假是多少天 - ？
缪唯贞芪： 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”;在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”;但女职工享受产假应以本省(市、自治区)相应行政法规中规定为准,黑龙江省...

武陵源区18731748734： 国家产假法定规定,有哪些相关的规定 ？
缪唯贞芪： 一、国家产假法定规定,有哪些相关的规定法律分析国家对产假的规定是女职工生育时享受的产假98天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.并且部分省市...