为什么每次我按人才网符合条件的招聘启事发简历给用人单位,结果大多数没回应?啥回事?

作者&投稿:典柏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么我在正式的人才网投了很多简历大都没回应?我的条件都符合...~

第一,现在是年关了,很少有公司在这个时候招聘。
第二,正式的网站也有可能消息刷新慢,可能人家招完人了。
第三,在正式网站上发帖子的公司,差不多都是正规的公司,但是他们发招聘信息的目的,并不一定是招聘工作人员,而是发虚假招聘信息,以提高其知名度,给自己打广告。应该有这样的感觉吧,有的公司总是在招人,应该效益很好,或者规模很大,就是借助网民这种心理,打响他们公司的品牌之类的,
建议你别急吧,工作可以慢慢找,总会有合适的职位的,年后招聘信息应该比现在靠谱点。。。

你投的哪个网站啊?你要多投一些,有可能是求职的人太多了,用人单位根本就没看到你的简历。你对中意的公司一天投一份,晚上的时间投人不会那么多,你的简历在上面的机会大,被看到的机会就大了。还有要直接投到公司的邮箱里去,不要图省事在网站上直接点申请,那样被看到的机会不太。也显得你不专业。
还有,你把你的电脑日期调后一年,比如把2008年改成2009年,月和日不要改。(改了人家就不知道你哪天投的了。)因为邮箱里的邮件都是按日期时间来排的。所以那样的话,你投的简历就可以在最上面了。就不会被看到了。

祝好运!

公司招聘中的潜规则:
人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了:如果这个职位1到2周企业招到人了,但他购买的是1个月的服务,所以企业的职位还是挂在网上,而且人才网站竞争激烈,一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的,是浪费求职者查看与投递简历时间的。
大公司不可靠,他们利用网络、报纸、现场等多种方式,而1年的大大banner永远挂在人才网站上,他们并不需要人,只是为了广告宣传。 所以人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的,所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低,反馈率低是非常正常的。
现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱,看看有多少HR看了你的简历,一个工作论坛的网友说,他试着发了100个HR邮箱简历,可以通过自动回复的反馈率统计,可以看到50%HR不看简历就直接删除,30%根本就不打开邮件,只有20%打开邮箱,还有10%可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10%职位是真正要急迫招人的。
要知道现在网络求职的成功率一般2个月是发1000份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,另一个可能是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。

一些企业借招聘打广告,常年这样,招聘网站收费是很少的,而且人家还专门每天刷新,比打商业广告值多了。还有的确实是经济不景气,很多公司在裁员,如果十一月底还没希望,就等明年开春把

在 网上投简历基本没什么用的,你得亲自去,或者随时关注你要应聘企业的宣讲会,以及统一安排的笔试时间

加油!自信点,祝你成功!

你得亲自去~俺的工作就是亲自找的~一找一个准~待遇也好


为什么我的电脑打不开我们这的人才网,每次都出现360访问提示,说是指定...
网站被服务器封杀,你访问的是wap网站

今天我往人才网投简历,有人打电话来,聊了一会,他说要去请示主管是什么意...
就是他不是管事的,就是简单了解下你情况,汇报完主管觉得行在安排面试

我参加了新安人才网的面试,复试完了,面试的人说3天内通知结果。是这样的...
其实大部分找工作者都遇到这样的经历,原因只有两个:1. 面试你没通过,叫你等只是人家委婉的说法了.2. 面试通过了,只是招聘单位还想找比你更合适的,要么是觉得你能力不够,要么觉得你要的得人工太高了

大家帮我起个“人才网”的名字吧,大气一点的
“启智 ” 或 “奇志” “ 奇智” 也不错!!

老板给了一个账号,让我去登录人才招聘网,要怎么找登录入口呢_百度知 ...
这个要看你们老板给你的帐号是哪个招聘网站的啊,先弄清楚哪个网站,进了网站之后,每个招聘网站都会有登录选项的,登录的时候分清楚是企业还是个人登录就行了,不要用公司招聘帐号从个人那里登录,有些是企业登录有些是会员登录,自己多看就行了。

中国卫生人才网电子注册入口官网
中国卫生人才网如何注册报名 2019卫生资格考试报名信息怎么填 2019年卫生专业技术资格考试报名时间已经公布,报名统一报名网址:中国卫生人才网,考生网上报名后需携带所需材料到报名点进行审核,审核成功后进行网上缴费,方为报名成功。 一、注册登录 1.注册时输入图片中的数字总是提示不对? 答:刷新页面,或退出网页重新登录...

为什么我在广西人才网投简历,被系统告知:工作地(单位要求)该职位您不能...
这个是用人单位设置的,你不符合用人单位的要求

我在人才网上面发给企业的简历被导出了,请问大侠们这是说明什么?
导出比较感兴趣,说明人事拿给领导去看了,浏览不一定有用

为什么我在龙口人才人事网发的简历一直在审核中,格式信息都对,没有问题...
过几天才能审核好。而且你只要一有改动他就得重新审核。

蜀山区18419384513: 为什么每次我按人才网符合条件的招聘启事发简历给用人单位,结果大多数没回应?啥回事? -
柏夏优伦: 公司招聘中的潜规则: 人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系.而大企业及知名公司一般都是购买1...

蜀山区18419384513: 为什么我每次面试都失败,事实上我很符合他们招聘要求的 -
柏夏优伦: 出现这种情况,大致有三种可能:1、你确实符合条件,但是没有充分展示出来2、你确实符合条件,但是还有比你更优秀的竞争者3、你其实并不符合条件,是你自己误判了

蜀山区18419384513: 为什么我在正式的人才网投了很多简历大都没回应?我的条件都符合他们的要求!是不是无良企业只是打广告而已?
柏夏优伦: 你投的哪个网站啊?你要多投一些,有可能是求职的人太多了,用人单位根本就没看到你的简历.你对中意的公司一天投一份,晚上的时间投人不会那么多,你的简历在上面的机会大,被看到的机会就大了.还有要直接投到公司的邮箱里去,不要图省事在网站上直接点申请,那样被看到的机会不太.也显得你不专业. 还有,你把你的电脑日期调后一年,比如把2008年改成2009年,月和日不要改.(改了人家就不知道你哪天投的了.)因为邮箱里的邮件都是按日期时间来排的.所以那样的话,你投的简历就可以在最上面了.就不会被看到了. 祝好运!

蜀山区18419384513: 现在的人事为什么很多都不看应聘者是否确实符合条件,就打电话叫去面试,结果彼此都浪费时间,弄得去面试 -
柏夏优伦: 关于这个问题我不太清楚其他行业是怎样的,我这个行业因为工作类型的原因,对于应聘者的要求是很松的,公司会提供很多很多培训,就算你是一张白纸,只要你勤奋、吃苦肯干就行,它真正需要的能力在简历和仅此一次的面试上并不能显示...

蜀山区18419384513: 为什么每次看到一些招聘信息 总是要去注册相应的人才网 -
柏夏优伦: 你好,你说的是这个是因为招聘信息是在对应的人才网上发布的.随着网络的发展,越来越多的企业选择把招聘交给一些网络招聘公司来做,这样可以节省很多人力物力.负责网络招聘的公司,即人才网要赚企业的钱,同时还要不断的想办法扩大自己的知名度和影响力,为的是占领更多的市场,谋取更大的利润.每一则招聘信息的发布,其实就是一次隐性的广告,现在很多这种的,习惯就好!

蜀山区18419384513: 为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才还是其他原因? -
柏夏优伦: 我也经常遇到在网上一直招聘的单位, 后来我终于明白来原因.1.有些单位给了招聘网站一年的钱, 所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无, 所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大, 所以会看到他常年在那里招人(比如富士康).

蜀山区18419384513: 在人才市场怎样投简历啊 -
柏夏优伦: 去了人才市场,一般都先买门票,5元.然后凭你的门票进去现场招聘.进去之后里面有很多家招聘企业,之后你在找适合你自己的工作.给自己定个目标,你想做什么,在去干什么,不要盲目的去投.

蜀山区18419384513: 招聘网站上符合要求,但没有通知面试是怎么回事啊? -
柏夏优伦: 基本上招聘网站的信息,直接打电话咨询,合适就去面试,像智联,58,365家爱网,都是如此,在页面上提交,一些文员有可能没看到,不过小心骗子

蜀山区18419384513: 现在通过正规的人才网投发简历找工作怎么都很难有回应?是不是无良企业只是做广告而已?怎么办? -
柏夏优伦: 公司招聘中的潜规则: 人才网站的行规是企业人事经理支付600元,可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历,可以搜索查看人才网站简历库的简历,还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系.而大企业及知名公司一般都是购买1...

蜀山区18419384513: 天天挂在招聘网站上的不招人那么是为了什么? -
柏夏优伦: 1.做广告2.确实在招人,但是总没合适的3.不着急招聘的职位,如果看到你的条件特别符合,他会向你发出面试邀请4.总发布招聘信息的单位要留神,这种单位有可能人员流动性比...

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