劳动仲裁不支持加班费

~ 劳动仲裁是支付加班费,并没有说不支持加班费,这个时候需要了解清楚,因为这个加班费的纠纷也是属于劳动纠纷,这个时候劳动者是可以提起诉讼的,是可以进行劳动仲裁的,并没有说不可以进行劳动仲裁。

一、这个劳动仲裁为什么不支持加班费
      劳动仲裁是支付加班费,根据《劳动仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,职工主张加班工资需准备相关证据。
      加班证据首先要证明自己是该单位员工,包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等;其次职工要明确主张的加班时间,需要搜集考勤记录,最好有单位公章或负责考勤部门领导签字,其他证据还包括和加班相关的文字记录、审批表、业务记录等。如果没有相关证据,也可以要求单位出具两年内的考勤记录。
二、申请劳动仲裁应当提交以下材料
      (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
      (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
      (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
      (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
      仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
      加班工资如果不发放的话,劳动者也是可以起诉公司的。因为劳动者付出了劳动,就应该获得对应的报酬,这个时候的用人单位就应该给予劳动者加班工资,否则就是侵犯了劳动者的权益。

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崆峒区17149724291： 劳动仲裁可以申请加班费吗 ？
苑促法莫： 1、可以.如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用.2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁.仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定.

崆峒区17149724291： 劳动仲裁,裁下来四项,三项支持,一项关于加班费的不支持, - ？
苑促法莫： 如果你对劳动局的仲裁不满意的话,可以从新的搜集证据,到当地的法院申请撤销仲裁裁决,因为你有三项仲裁支持你了,所以,这三项的证据用原来的就好了!至于加班费的证据还是要再找一些比较能够不好反驳的,或者是即使是反驳也要让对方的说辞是在强辩的证据!祝你顺利!

崆峒区17149724291： 加班费劳动仲裁委会支持吗？
苑促法莫：必须有证据才能得到支持. 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、...

崆峒区17149724291： 加班费劳动仲裁 - ？
苑促法莫： 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在.你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以...

崆峒区17149724291： 劳动仲裁加班费,用人单位不支付加班费怎么办 - ？
苑促法莫： 可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金.在不知福申请劳动争议仲裁,主张加班费和赔偿金.《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

崆峒区17149724291： 怎么申请劳动仲裁公司加班不给加班费,星期六,天上班只给80.00,我怎么申请赔偿 - ？
苑促法莫： 申请仲裁,请求单位支付加班费,但是应当提供加班证据,如每天的考勤,如果自己不能提供,有证据证明单位掌握此证据就可以由单位向仲裁庭提供此证据,准备申请书以及企业信息查询结果和身份证复印件以及证明双方存在劳动关系的证据去仲裁委立案.不与单位解除劳动关系是没有经济补偿金或者经济赔偿金的,要求单位支付经济补偿金的条件参看《劳动合同法》第四十六条、四十七条.

崆峒区17149724291： 合同内职工能仲裁加班费全都能给吗 - ？
苑促法莫： 能的,只要劳动者的证据确凿,在劳动者仲裁中通常都能维护自己的合法权益,如果用人单位在劳动者活动仲裁支持后还是不支付加班费,劳动者可以申请强制执行.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...

崆峒区17149724291： 劳动仲裁时加班工资一般支持多少年的 - ？
苑促法莫： 劳动者主张加班费,超过两年的有的省市支持,有的不支持.浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二...

崆峒区17149724291： 公司拒付加班费,劳动仲裁有那条法律维护职工权益呢 - ？
苑促法莫： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的是属于仲裁的范围和仲裁的程序,你申请劳动仲裁的话也是按照劳动法和劳动合同法之类的来仲裁的.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这就是对加班费的规定,你有证据证明的话得应该会得到支持的.

崆峒区17149724291： 加班老板不给加班费犯法吗 - ？
苑促法莫： 劳动者加班老板不给加班费是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...