柜员职级是自动晋升吗

银行常见岗位之柜员的晋升路线是怎样的?~

一般来说，对于校招进入银行的同学，银行柜员只是一个过渡的岗位，是为了方便同学们了解银行业务，再进行后续工作的~同时也不排除本来就是以柜员岗位进入银行的同学，当我们做柜员时间超过一年，并且希望改变的话，那可以有哪些路径呢？
1、业务线
柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长
这条线路就非常明显了，就是只要做好柜员的自身业务，并且精进能力，争取在这条路上一直发展下去，但是时间可能花费比较长，器械化的柜员操作三年五载可能可以忍忍，时间过长容易受不了，同学们需要考虑清楚哦~
不过如果你比较内向，可以走这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
2、营销线
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
这是大多数柜员岗升职进行的选择，也就是转行做客户经理，走营销路线，这样发展比较快，只要努力完成业绩指标，做人灵活，不止比较容易晋升，薪资也会比较可观~
另外营销条线流动性比较大，基本每年都会组织柜员转岗客户经理，转岗人员一般在支行层面就可确定，业绩好的基本不到一年就可以晋升为资深客户经理，发展速度更快~
3、技术线
柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。
这里指考/调去了总分行管理部门之后的发展，管理部门更多的是技术支持、管理推动。
校招柜员考/调去总行的可能较小，一般都是往分行考。总体而言，在机关部门的晋升速度，没有在经营单位的快。

银行柜员目前不设五级(初级)，直接从四级(中级)开始鉴定，共设银行柜员(四级/中级)、银行柜员(三级/高级)、银行柜员(二级/技师级)。银行柜员是指能利用金融业务知识和技能从事银行柜面和后台帐务处理的操作人员。职业能力特征：应具备一定的金融会计知识，并熟悉国家有关金融法规、方针、政策、规章制度，以及业务操作过程中业务审核、分析及操作动手能力等。《银行柜员》鉴定要求：1、适用对象：适合从事银行柜面和后台帐务处理的操作人员。2、申报条件：《银行柜员》(四级/中级)：具有中专(或高中)及以上的学历，且从事银行柜员工作一年及以上者。《银行柜员》(三级/高级)：获得四级银行柜员资格，且具有大专(含)以上的学历，从事银行柜员工作2年以上；或具有中专(或高中)学历，从事银行柜员工作3年以上者。《银行柜员》(二级/技师级)：获得三级银行柜员资格，且具有大专(含)以上的学历，从事3年以上银行柜员工作经历的；或具有中专(或高中)学历，从事银行柜员工作5年以上者。虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。1、转岗。柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。2、提任。柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。3、跳槽。在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。4、银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。　柜员分为前台、后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。1、会计方向做成业务标杆→升为柜长→竞聘为支行的会计主管→竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。2、营销方向。需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。3、管理方向。从柜员到综合柜员，各项能力比较强可以做大堂经理，再到专业业务高级经理或支行行长。

是的。柜员职级的晋升是跟学历，参加工作时间的工龄长短，自动晋升的

不是，柜员职级是垂直晋升，晋升路线是:柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长→行长。

一般来说，对于校招进入银行的同学，银行柜员只是一个过渡的岗位，是为了方便同学们了解银行业务，再进行后续工作的~同时也不排除本来就是以柜员岗位进入银行的同学，当我们做柜员时间超过一年，并且希望改变的话，那可以有哪些路径呢？
1、业务线
柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长
这条线路就非常明显了，就是只要做好柜员的自身业务，并且精进能力，争取在这条路上一直发展下去，但是时间可能花费比较长，器械化的柜员操作三年五载可能可以忍忍，时间过长容易受不了，同学们需要考虑清楚哦~
不过如果你比较内向，可以走这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。
2、营销线
柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。
这是大多数柜员岗升职进行的选择，也就是转行做客户经理，走营销路线，这样发展比较快，只要努力完成业绩指标，做人灵活，不止比较容易晋升，薪资也会比较可观~
另外营销条线流动性比较大，基本每年都会组织柜员转岗客户经理，转岗人员一般在支行层面就可确定，业绩好的基本不到一年就可以晋升为资深客户经理，发展速度更快~
3、技术线
柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。
这里指考/调去了总分行管理部门之后的发展，管理部门更多的是技术支持、管理推动。
校招柜员考/调去总行的可能较小，一般都是往分行考。总体而言，在机关部门的晋升速度，没有在经营单位的快。

柜员职级晋升的过程不是自动晋升的，他的晋升程序为:柜员晋升为高级柜员（柜长、会计主管）再晋升为网点主任最后升为支行（副）行长。

银行柜员只是一个过渡的岗位，是为了方便同学们了解银行业务，再进行后续工作的~同时也不排除本来就是以柜员岗位进入银行的同学，...

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玉树县13180705605： 银行柜员的晋升通道是怎样的? - ？
融梁纳米： 个人选择,本身努力很重要,但运气也占很大部分.但我认为还是行政人员比较好,因为看得太多那些辛苦打拼多年、充满理想的青年,多年后却仍郁郁不得志,真正遇到机会能一展所长并且脱颖而出的毕竟是少数.行政人员也并非什么都学不到,还是能从其他方面了解银行运作,只不过大家分工不同而已. 当然最后选择还是在你,选定了不用犹豫好好干下去.

玉树县13180705605： 银行的薪酬与晋升机制:应届生银行入职如何转型 - ？
融梁纳米： 对于银行考试,很多应届生进入银行都要从柜员做起,半年,一年似乎看不到晋升的希望,银行晋升机制到底是怎样的呢?下面给大家介绍几种最常见的晋升形式.(1)循序渐进型 ①网点:各类柜员——授权复核或客户经理——网点副主任——...

玉树县13180705605： 从理论上讲,农村信用社的柜员晋升之路是怎么样的? - ？
融梁纳米： 银行柜员的升迁之路做会计主管不是必须的,或者很多人不可能达到.银行柜员是银行的最前台一线人员,是直接接触客户群体的基层人员,从柜员做起有几个好处:首先是要了解银行的基本业务,连借记、贷记都搞不清,存款入哪边账,取款...

玉树县13180705605： 保险公司里的银保部一般干多少年能晋升??? - ？
融梁纳米： 问的是外勤职级晋升还是内勤晋升,如果是外勤职级晋升的话,要看你的业绩和网点维护的情况.如果是内勤的话,你先转了内勤再说,呵呵,不过一般按照现在的情况来说,小的保险公司两三年应该就可以的,大公司的话,干的好三年,干不好也没机会的话,你就熬吧~~~

玉树县13180705605： 我是普通的一名柜员 通过什么方式能晋升?考证还是别的方法? - ？
融梁纳米： 如果你是一名刚入行的柜员,建议你先把自己的前台业务学懂学通,这样在行里举办业务技能比武的时候,就会突显你的能力和业务水平.并且在日常操作时,许多他人不精的业务你能成为他们的师傅,自然而然,你的业务就会得到大家的认可...

玉树县13180705605： 定向柜员怎么升职 - ？
融梁纳米： 说实话,在银行体系中柜员想要谋得升级的机会还是比较难. 建议: 一,积极拓展人脉,在基础业务上可以为支行做出杰出贡献,引得领导的关注及器重.说白了,要是有几个朋友都是因为你才在你们支行存个几千万资金,你们领导一定会喊你叫他们一起吃饭之类的,慢慢的领导对你的能力就会产生认可.二,做好本职工作,在业务上不能出任何差错,并且尽可能的成为业务标兵. 三,尽量在行里的员工中谋求一个好的人员,尽可能让各级领导及同事们喜爱你. 四,积极上进,为自己谋划升迁基础,该报考学历的考学历,考学位的考学位,理财岗位该考A牌考A牌,该考C牌考C牌.

玉树县13180705605： 五大行的合同制柜员签约八年,有人知道是必须做满八年柜员吗?有没有晋升的可能性,如果提前离职需违约金 - ？
融梁纳米： 八年不是一次性签的,一般是签两次,完了就签不固定期限的合同.只要不违反规定,考试合格的话还是很稳定的,晋升完全看自己的能力和表现.空间还是有,就是压力很大.当然如果你的资源好那就另当别论....离职一般不会支付违约金的.我说的是CCB

玉树县13180705605： 新公务员法职级如何晋升 - ？
融梁纳米： 二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年.再往上,晋升时间大致相仿.总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级.