工伤赔偿工资怎么算

工伤赔偿月工资如何算~

工伤赔偿月工资按照停工留薪期间前正常上班的月工资计算，正常上班月工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。工伤者工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤工资的计算方法：如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体标准则由公司依法确定。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

工伤赔偿工资按照如下方式计算：
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
如果用人单位为员工缴付工伤保险费时，申报的缴费工资基数低于其实际工资，因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额，应由用人单位补足工伤职工的法益损失。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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西工区15599904633： 怎样计算工伤赔偿费用? ？
督景乐尔： 1、各级伤残待遇的计算公式.性伤残补助金=本人工资乘以月数2、一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;...

西工区15599904633： 工伤赔偿工资怎么算? - ？
督景乐尔： 工伤赔偿的工资按照如下方式计算:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不超过12个月.第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇.

西工区15599904633： 工伤赔偿计算的标准是多少 ？
督景乐尔： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月;...

西工区15599904633： 工伤赔偿标准中的本人工资是要怎样计算的 ？
督景乐尔： 工伤赔偿标准中的本人工资按受伤前12个月工伤保险平均缴费数额计算.并且本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

西工区15599904633： 工伤理赔,工资怎么算 - ？
督景乐尔： 按您的状况,有有效的收入证明即按实际工资计算,工伤赔偿为3500*9=31500元,工资执行停工留薪期待遇,月工资为工伤前12个月个人缴费工资的平均值,工作不足12个月的按实际工作时间和收入计算,按您的收入证明应享受3500/月.停工留薪期的长短按照医院出具的诊断证明根据相关规定决定.

西工区15599904633： 工伤赔偿标准怎么算 - ？
督景乐尔： 工伤赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金=本人工资*23个月(4)四级伤残补助金=本人工资*21个月2.按月享受伤...

西工区15599904633： 工伤赔偿标准计算方法是怎样的 - ？
督景乐尔： 工伤赔偿主要以下几项:伤残补助金=本人月工资*月数.一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月.该费用由工伤保险基金支付.但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条.另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金.地区不同会有差异,所以建议咨询当地社保部门.

西工区15599904633： 工伤赔偿工资怎么计算 - ？
督景乐尔： 1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的,而对于受伤时未参加工伤保险的职工,未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇.根据《工伤保险...

西工区15599904633： 工伤赔偿是按实际工资算的吗 ？
督景乐尔： 工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

西工区15599904633： 厂里工伤赔偿该怎样计算 ？
督景乐尔： 厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度.工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等.